Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Organisasi Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Riwayat: Educational Journal of History and Humanities
Diki Akhwan Mulya
Departemen Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Manajemen, IPB University
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Peran Mediasi Budaya Organisasi dalam Memperkuat Resiliensi Manajemen Perguruan Tinggi Diki Akhwan Mulya; I Made Sumertajaya; Anggraini Sukmawati
Jurnal Manajemen dan Organisasi Vol. 14 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi
Publisher : IPB University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29244/jmo.v14i2.42332

Abstract

Resilience is the ability to survive, adapt, rise, and recover from unexpected conditions. The Covid-19 pandemic is unpredictable for almost all organizations, including Bogor Agricultural University (IPB), one of the state universities in Indonesia with legal status (PTN-BH). The study analyzes the effect of strategic human resource management (SHRM) on the resilience of university management in facing the COVID-19 pandemic, mediated by organizational culture. Respondents in this study were lecturers and education personnel at Bogor Agricultural University (IPB). The sampling technique used a stratified random sampling technique, obtaining 358 respondents. The research data were obtained by survey method using an online questionnaire. Data were analyzed using the Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) method. The results showed that organizational culture successfully mediated the effect of SHRM on organizational resilience positively and significantly. Strategic HRM latent variables have a positive and significant impact on organizational culture, and organizational culture has a positive and significant impact on organizational resilience. The direct effect of SHRM on organizational resilience is positive and effective according to lecturers but not substantial according to education employees. This result means that the strategic HR policies implemented can support lecturers in adapting to changing conditions to continue to carry out their duties and achieve their performance targets. Meanwhile, for education employees, existing policies that have yet to help tend to contribute significantly to efforts to achieve organizational resilience. Education employees requires strategic HRM policy support that is different from lecturers to be able to contribute significantly to the achievement of organizational resilience.
WORK ENGAGEMENT DOSEN (STUDI KASUS INSTITUT X DI YOGYAKARTA) Roskar Atmojo, Mutiara Islammya; Hidayatulloh, Furqon Syarief; Mulya, Diki Akhwan
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 OKTOBER 2024
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v10i2.5960

Abstract

SDGs ke-4 yang berfokus pada pendidikan menjadikan dosen memegang peranan yang penting dalam menciptakan sumber daya manusia (mahasiswa) yang baik dalam institut X Yogyakarta. Untuk mendukung hal tersebut dosen perlu memiliki work engagement yang tinggi karena dapat mempengaruhi kinerja mereka dalam institut. Tujuan penelitian adalah menganalisis persepsi dosen terhadap work engagement dosen Institut X Yogyakarta. Metode penentuan sampel yang digunakan untuk menghitung jumlah sampel dengan populasi sebanyak 106 dosen menggunakan persamaan Slovin. Sampel adalah dosen institut X di Yogyakarta yang berjumlah 84 responden. Metode penarikan sampel menggunakan teknik probability sampling yaitu simple random sampling. Jenis data yang digunakan adalah kuantitatif dengan sumber data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif. Hasil penelitian berdasarkan hasil diagram IPA menunjukkan setiap indikator engagement ke dalam kuadran sesuai dengan tingkat kepentingan dan kinerja. Dua garis yang berpotongan tegak lurus adalah rata-rata kinerja dan kepentingan yang dirasakan oleh dosen pada Institut X. Sehingga terdapat empat kuadran yaitu kuadran 1 concentrate here, kuadran 2 (keep up the good work), kuadran 3 (low priority), dan kuadran 4 (possible overkill). Pada kuadran 1 tidak ada satupun variabel pada kuadran 1. Pada kuadran 2 (keep up the good work) memiliki tingkat kinerja dan kepentingan yang sama-sama tinggi. Terdapat 17 variabel yang dianggap penting dan sudah sesuai dengan yang dirasakan sehingga kepuasan yang dirasakan relatif tinggi. Pada kuadran 3 (low priority) dengan kepentingan dan kinerja rendah. Terdapat 21 variabel yang dianggap kurang penting dan kenyataan kinerjanya tidak terlalu baik. Pada kuadran 4 tidak ada variabel yang terletak di kuadran 4.Kata Kunci: Dosen, SDGs ke-4, Work Engagement   
OPTIMALISASI CLOUD COMPUTING UNTUK MENINGKATKAN KEBERLANJUTAN BISNIS: PERSPEKTIF SISTEM INFORMASI BISNIS Sahat, Sahat; Mulya, Diki Akhwan; Mishbah Habibie, Samas Adimisa
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 1 (2025): VOLUME XI NO. 1 APRIL 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i1.6611

Abstract

Cloud computing adalah teknologi yang memungkinkan pengguna untuk menyimpan, mengelola, dan memproses data di server jarak jauh melalui internet, bukan di komputer atau server lokal. Cloud computing menawarkan efisiensi operasional, pengurangan biaya infrastruktur, serta mendukung praktik bisnis yang lebih fleksibel dan skalabilitas tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji bagaimana optimalisasi pemanfaatan teknologi cloud computing guna meningkatkan keberlanjutan bisnis dari perspektif sistem informasi bisnis, khususnya pada usaha mikro, kecil dan menengah (UMKM) di Surabaya. Pendekatan penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan wawancara mendalam terhadap beberapa UMKM yang telah mengimplementasikan teknologi ini. Hasil kajian penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan cloud computing dapat sangat membantu UMKM dalam mengurangi penggunaan sumber daya fisik, meningkatkan akses informasi lebih cepat, serta mempercepat pengambilan keputusan bisnis. Selain itu, teknologi ini juga meningkatkan fleksibilitas dan kolaborasi berbagai pihak. Namun, sejumlah tantangan seperti keterbatasan pemahaman teknologi, biaya implementasi, dan kebutuhan pelatihan masih menjadi hambatan dalam adopsi lebih luas. Penelitian ini memberikan wawasan bagi pelaku UMKM dan pemangku kepentingan, terutama pemerintah mengenai potensi cloud computing untuk menciptakan bisnis yang lebih efisien dan berkelanjutan.Kata kunci: Cloud Computing, Sistem Informasi, Sustainability Bisnis, UMKM 
Strategy To Improve The Performance Of Sustainable Palm Oil Suppliers at PT. Nusantara III Plantation Saqdiah, Fatma; Mulya, Diki Akhwan; Naldi, Syafri; Nursamsi, Nursamsi
Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Vol 8, No 4 (2025): Oktober, Social Issues and Problems in Society
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jr.v8i4.49981

Abstract

Supply chain sustainability in the palm oil industry is an important aspect in maintaining the efficiency and competitiveness of the company. This study aims to analyze the strategy of improving the performance of palm oil suppliers in PT. Nusantara III Plantation, especially in the Hapesong PKS. The research method used is SWOT analysis with the Internal Factor Evaluation Matrix (IFE) and External Factor Evaluation Matrix (EFE) approaches. The results of the study show that the main strength factor of Hapesong PKS is the ownership of sustainability certifications (ISPO and RSPO) and a good occupational safety management system. However, there are obstacles in the quality of raw materials from partner suppliers as well as price competition with competitors. Based on the SWOT analysis, the recommended strategies include facilitating ISPO certification for suppliers, developing cooperation with new suppliers, collaborating with the government in sustainability socialization, and implementing a reward and punishment system for suppliers. The implementation of this strategy is expected to improve supplier performance and strengthen the sustainability of the supply chain at the Hapesong PKS.
ANALISIS IMPLIKATIF VIRALITAS DAN QUALITY PRODUCT SEBAGAI STRATEGI ATTRITION DEFENSIVE PADA ERA DIGITAL Mulya, Diki Akhwan; Sahat, Sahat; Mishbah Habibie, Samas Adimisa; Santoso, Ribut
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 OKTOBER 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.7413

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis keterkaitan penting implikatif viralitas dan kualitas produk sebagai upaya defensif atas consumer churn agar usaha tersebut sustainability. Pendekatan menggunakan metode campuran antara kuantitatif dan kualitatif, dengan mengkaji literatur terkait viralitas dan kualitas produk dalam konteks mempertahankan konsumen. Responden penelitian ini adalah sample acak para pelaku usaha di Jawa Timur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa viralitas sangat efektif dapat meningkatkan eksposur merek secara signifikan, sementara kualitas produk berperan dalam mempertahankan kepuasan pelanggan. Justru apabila suatu produk tidak mementingkan kualitasnya dan hanya fokus pada viralitas akan membuat brand product tersebut akan cepat kehilangan konsumen karena kepuasan konsumen yang negatif. Kombinasi kedua strategi ini sangat penting atas sustainability suatu perusahaan, terutama dalam menghadapi tantangan pasar yang dinamis. Studi ini memberikan wawasan bagi praktisi bisnis mengenai pentingnya integrasi viralitas dan kualitas produk sebagai yang tidak bisa dipisahkan dan langkah proaktif dalam bisnis.Kata Kunci: Viralitas, Kualitas Produk, Attrition, Consumer Churn, Bisnis, Sustainability.
Co-Authors Anggraini Sukmawati Furqon Syarief Hidayatulloh I Made Sumertajaya Naldi, Syafri Nursamsi, Nursamsi Ribut Santoso Roskar Atmojo, Mutiara Islammya Sahat Sahat Samas Adimisa Mishbah Habibie Saqdiah, Fatma