Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Alhadharah: Jurnal Ilmu Dakwah Syariah: Jurnal Hukum dan Pemikiran Jurnal Ilmiah Ilmu Ushuluddin Jurnal Studia Insania Khazanah: Jurnal Studi Islam dan Humaniora Jurnal Studi Ilmu-ilmu Al-Qur'an dan Hadis Berajah Journal TAUJIHAT: Jurnal Bimbingan Konseling Islam SERUMPUN : Journal of Education, Politic, and Social Humaniora Jurnal Al-Husna
Akhmad Sagir, Akhmad
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Al-Husna

 1 
Hubungan Motivasi Kerja Dengan Job Performance Dewan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin Shalehah, Nur Qamarina Mamlu'atus; Sagir, Akhmad; Komalasari, Shanty
Jurnal Al-Husna Vol. 4 No. 3 (2023): Desember 2023
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v4i3.6593

Abstract

Para mahasiswa yang mengikuti organisasi akan dipilih melalui seleksi dengan bermacam syarat dan cara yang sudah ditentikan agar mahasiswaa yang terpilih menjadi berpotensi. Mahasiswa yang menjadi penopang untuk mengembangkan, mencapai dan menjalankan job performance secara maksimal untuk organisasi ini. Job performance dilihat dari bagaimana mereka dalam mengerjakan tugas sampai selesai, dalam membagikan waktu, kemampuan dan tenaga agar terselesaikannya masalah. Di dalam pekerjaan, kita perlu memberikan pengaruh kepada anggota agar menyamakan motivasinya sesuai kebutuhan dalam organisasi. Motivasi kerja merupakan penggerak yang membuat seseorang ingin bekerja dan bisa bekerja sama, efektif dan bermutu dalam segala hal agar tercapaina kepuasan dalam bekerja. Oleh karena itu, peneliti ingin melakukan penelitian tentang Hubungan Motivasi Kerja Dengan Job Performance Dewan Eksekutif Mahasiswa Universitas Islam Negeri Antasari. Metode penelitian yang dipakai adalah kuantitatif berjenis korelasional. Populasi pada penelitian ini berjumlah 38 orang, pengambilan sampel menggunakan teknik non-probality sampling dengan jenis sampel jenuh, yang menjadikan seluruh populasi menjadi sampel. Teknik pengumpulan data memakai skala likert dengan menggunakan analisis data regresi linier sederhana yang dibantu dengan aplikasi komputer Statitical Packages for Science (SPSS) Release 25,0 for window. Hasil dalam penelitian ini adalah: 1) terdapat korelasi yang signifikan antara motivasi kerja dan job performance (r=0,557 dan p=0,000), berarti semakin tinggi motivasi kerja yang didapat anggota maka semakin tinggi juga job performancenya, sehingga hipotesis diterima, 2) tinggi motivasi kerja Dewan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin, paling banyak dalam kategori tinggi sebanyak 24 orang dengan presentase 63,2%, dan 3) tingkat job performance Dewan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ushuluddin dan Humaniora Universitas Islam Negeri Antasari Banjarmasin, rata-rata dikategori sedang dengan jumlah 22 orang dengan presentase 57,5%.
Fanatisme Dan Perilaku Konsumtif Fandom ARMY (Adorable Representative M.C. for Youth) Raudah, Raudah; Sagir, Akhmad; Komalasari, Shanty
Jurnal Al-Husna Vol. 6 No. 1 (2025): April 2025
Publisher : Islamic Psychology Study Program, Faculty of Ushluddin and Humanities, UIN Antasari Banj

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18592/jah.v6i1.7295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan fanatisme dan perilaku konsumtif, serta untuk mengidentifikasikan korelasi fanatisme dengan perilaku konsumtif pada fandom ARMY (Adorable Representative M.C. for Youth) di Kota Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif korelasional. Populasi pada penelitian ini adalah fandom ARMY (Adorable Representative M.C. for Youth) di Kota Banjarmasin. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan 2 skala yaitu skala fanatisme dan skala perilaku konsumtif. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan korelasi sebesar r = 0,722 pada taraf signifikansi 0,000, sehingga terdapat korelasi yang kuat antara fanatisme dengan perilaku konsumtif pada fandom ARMY (Adorable Representative M.C. for Youth) di Kota Banjarmasin.
Co-Authors Abdul Majid, Latifah Adriani, Ratih Armiah Armiah Fadhila, Mahdia Firdaus, Muhammad Zaya Miftah Gazali H B, Ahmad Hanief Monady Hanifa, Atiya Muhammad Hasan Muhammad Zainal Abidin Raden Yani Gusriani, Raden Yani Raudah Raudah raudatul jannah Restu Khaliq, Restu Shalehah, Nur Qamarina Mamlu'atus Shanty Komalasari, Shanty