Garuda - Garba Rujukan Digital

KRISIS HARGA MINYAK DUNIA DAN KINERJA PORTOFOLIO SAHAM PERUSAHAAN PERKEBUNAN INDONESIA Anam, Khoirul; Kusumawati, Nur Farida; Purwanto, Fajar; Ambarika, Ni Dewi
Berkala Ilmiah AGRIDEVINA Vol 9, No 1 (2020): BERKALA ILMIAH AGRIBISNIS AGRIDEVINA
Publisher : UPN VETERAN JAWA TIMUR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33005/adv.v9i1.2210

This study aims to compare the stock portfolio of plantation companies and their performance in the period before and after the crisis of world oil prices. The research method uses the single index model to form a stock portfolio and the index of sharpe, treynor and jensen to measure its portfolio performance. The research uses secondary data of plantation companies listed in the Indonesian Stock Exchange from July 2012 to June 2016. The results showed that there were two plantation company stocks categorized as portfolio candidates in the period before the crisis of world oil prices, namely PT. Astra Agro Lestari Tbk. (AALI) and PT. Tunas Baru Lampung, Tbk. (TBLA), while in the period after the crisis of world oil prices portfolio stocks cannot be established. The stock portfolio of plantation companies in the period before the crisis of wortd oil prices have a higher rate of return and performance index compared to after the crisis of world oil prices. Investors who want to invest in the stock market are advised to make a selection and form an optimal stock portfolio. Investors should observe the movement of stock prices if occur a crisis situation in the national and global levels. DOI : https://doi.org/10.33005/adv.v9i1.2210

ANALYSIS OF INTEREST RATE INFLUENCE ON MONETARY POLICY IN INDONESIA Purwanto, Fajar
DiE: Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Vol 13 No 1 (2022): Volume 13 No 1 Maret 2022
Publisher : Program Doktor Ilmu Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30996/die.v13i1.6373

The monetary policy of a country is influenced by the economic policies of other countries. therefore many factors influence monetary policy in a country. one factor is the value of interest rates in the country. Interest rates also affect the inflation that will occur. This certainly affects the state of the country's economy, especially Indonesia. This study aims to determine the effect of interest rate factors on monetary policy in Indonesia. The method used in this research is to conduct a meta-analysis of three journals regarding monetary policy in Indonesia. From the analysis, it is found that the interest rate has an effect on inflation and will affect monetary policy in Indonesia. In the formation of bank interest rates, the element of inflation expectations is still considered small. Meanwhile, other factors are still bigger, such as: condition of banking liquidity, less efficient banking management, bank segmentation. The use of interest rates as an indicator of inflation expectations is in line with the need for an instrument that can effectively explain the phenomenon of inflationary movements as the ultimate target for monetary policy. Keywords: interest rate, inflation, monetary policy

PENINGKATAN PENGETAHUAN IBU BALITA TENTANG RISIKO STUNTING PADA BALITA MELALUI PENDIDIKAN KESEHATAN Suwanti, Iis; Darsini, Darsini; Purwanto, Fajar
Jurnal Bhakti Civitas Akademika Vol. 7 No. 1 (2024): Volume VII, Nomor 1, Januari 2024
Publisher : Akademi Keperawatan Dian Husada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Salah satu masalah gizi kronis balita yang ditandai dengan tinggi badan lebih pendek dibanding usianya adalah istilah stunting, yang masih menjadi masalah besar di masyarakat. Salah satu faktor yang menyebabkan kejadian stunting yaitu kurangnya pengetahuan ibu mengenai kesehatan dan gizi anak sehingga ibu kurang pengetahuan dalam mencegah terjadinya stunting. Kegiatan PKM ini bertujuan untuk melakukan transfer IPTEK terkait stunting melalui kegiatan sosialisasi dan edukasi. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan di Desa Karangtanjung Kecamatan Candi Kabupaten Sidoarjo. Metode penyampaian materi menggunakan wawancara dan diskusi. Jumlah peserta kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini sebanyak 38 peserta. Dari hasil pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini terjadinya peningkatan pengetahuan pada peserta kegiatan. Sosialisasi mengenai permasalahan stunting merupakan masalah penting yang harus menjadi perhatian oleh semua pihak. Hal ini dikarenakan stunting yang terjadi pada masa balita dapat berpengaruh terhadap proses pertumbuhan dan perkembangan balita itu sendiri. Selain itu, stunting yang terjadi pada balita akan mengakibatkan penurunan kualitas sumberdaya manusia di Indonesia ketika balita tersebut dewasa nantinya. Edukasi yang dilakukan oleh petugas kesehatan terkait dengan stunting perlu secara rutin dilakukan kepada ibu balita agar pengetahuan masyarakat tentang pencegahan gizi buruk lebih baik serta ibu memiliki informasi dan pengetahuan yang lebih beragam

MENURUNKAN INTENSITAS NYERI PADA PENDERITA LOW BACK PAIN MELALUI TERAPI WILLIAM FLEXION EXERCISE Purwanto, Nasrul Hadi; Aini, Luthfiah Nur; Purwanto, Fajar
Jurnal Bhakti Civitas Akademika Vol. 7 No. 2 (2024): Volume VII, Nomor 2, Juli 2024
Publisher : Akademi Keperawatan Dian Husada

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Salah satu permasalahan kesehatan yang banyak dialami oleh masyarakat di Indonesia adalah terjadinya LBP (Low Back Pain). LBP merupakan gejala ketidaknyamanan yang dialami seseorang yang ditandai dengan munculnya rasa nyeri pada bagian punggung bawah. LBP diakibatkan karena adanya gangguan yang berkaitan dengan muskuloskeletal dan neuromuskular. Beberapa faktor utama yang sering mengakibatkan terjadinya LBP adalah postur tubuh yang salah saat beraktivitas dan melakukan aktivitas tertentu dalam posisi statis yang cukup lama. Penegangan otot dalam jangka waktu yang lama akan mengakibatkan kekakuan otot terutama otot yang berada di area punggung sehingga memicu terjadinya rasa nyeri. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilakukan menggunakan teknik wawancara dan praktik. Peserta kegiatan ini adalah masyarakat penderita LBP (Low Back Pain). Jumlah peserta kegiatan ini sebanyak 17 peserta. Berdasarkan hasil analisis deskriptif (pretest – posttest) intensitas nyeri LBP (Low Back Pain) yang dialami peserta kegiatan pengabdian kepada masyarakat didapatkan untuk peserta kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang mengalami intensitas intensitas nyeri LBP (Low Back Pain) dalam kategori nyeri ringan yang semula hanya 3 peserta naik menjadi 6 peserta, peserta kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang mengalami intensitas intensitas nyeri LBP (Low Back Pain) dalam kategori nyeri sedang yang semula sebanyak 10 peserta turun menjadi 8 peserta, dan peserta kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang mengalami intensitas intensitas nyeri LBP (Low Back Pain) dalam kategori nyeri berat yang semula sebanyak 4 peserta turun menjadi 3 peserta. Hasil ini secara tidak langsung menunjukkan adanya perbedaan intensitas nyeri LBP (Low Back Pain) pada peserta kegiatan pengabdian kepada masyarakat

HUBUNGAN POLA ASUH ORANG TUA DENGAN KEJADIAN TEMPER TANTRUM PADA ANAK USIA 3-4 TAHUN Windarti, Nuswantari Ayu; Chasanah, Nur; Purwanto, Fajar
Pengembangan Ilmu dan Praktik Kesehatan Vol. 1 No. 3 (2022): Volume 1, Nomor 3, Oktober 2022
Publisher : STIKES Dian Husada Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56586/pipk.v1i3.242

Temper Tantrum adalah luapan emosi yang meledak-ledak dan tidak terkontrol. Temper tantrum seringkali muncul pada anak usia 15 bulan sampai 6 tahun. Temper tantrum dapat diatasi salah satunya dengan pola asuh yang baik yang diterapkan oleh orang tua terhadap anak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pola asuh orang tua dengan kejadian temper tantrum pada anak usia 3-4 tahun di PAUD Bina Ceria Desa Temon, Keecamatan Trowulan, Kabupaten Mojokerto. Dalam penelitian ini menggunakan desain Non-Experimental dengan metode Cross Sectional. Populasi penelitian ini adalah semua ibu yang mempunyai anak usia 3-4 tahun di PAUD Bina Ceria Desa Temon, Kecamatan Trowulan, Kabupaten Mojokerto yang berjumlah 27 responden. Sampling yang digunakan adalah metode total sampling, instrumen yang digunakan adalah 2 buah kuesioner tentang pola asuh orang tua dan temper tantrum. Teknik analisa data yang digunakan adalah uji statistik Deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar ibu (55,6%) menggunakan pola asuh autoritatif dan sebagian besar (66,7%) memiliki anak yang temper tantrum rendah. Hasil analisis diketahui perbedaan antara pola asuh otoriter, autoritatif, permisif yang mengalami temper tantrum rendah lebih dari 10% (20%, 100%, 0%). Hasil tersebut juga sama untuk temper tantrum sedang dan tinggi sehingga hipotesis penelitian diterima ada hubungan pola asuh orang tua dengan kejadian temper tantrum pada anak usia 3-4 tahun di PAUD Bina Ceria Desa Temon Kecamatan Trowulan Kabupaten Mojokerto. Kesimpulan penelitian ini adalah bahwa pola asuh yang diterapkan sudah positif dan dikatakan paling ideal dalam penanganan temper tantrum, karena pola asuh autoritatif merupakan jalan tengah yang seimbang dan mungkin terjadi pada anak, bila temper tantrum tetap terjadi orang tua hendaknya mengetahui cara mengatasi temper tantrum seperti tetap tenang dan tidak mengacuhkan jika tantrum tetap terjadi

STUDI KORELASI LINGKAR PERUT DENGAN KADAR GULA DALAM DARAH Darsini, Darsini; Purwanto, Fajar
Pengembangan Ilmu dan Praktik Kesehatan Vol. 2 No. 3 (2023): Volume 2, Nomor 3, Juni 2023
Publisher : STIKES Dian Husada Mojokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56586/pipk.v2i3.261

Diabetes mellitus tipe 2 merupakan penyakit hiperglikemi akibat insensivitas sel terhadap insulin. Kadar insulin mungkin sedikit menurun atau berada dalam rentang normal. Karena insulin tetap dihasilkan oleh sel-sel beta pankreas, maka diabetes mellitus tipe 2 dianggap sebagai non insulin dependent diabetes. Salah satu faktor yang diidentifikasi sebagai pencetus diabetes mellitus tipe 2 adalah obesitas. Obesitas itu sendiri ditandai dengan peningkatan lingkar perut diatas batas normal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara lingkar perut dengan kadar gula dalam darah. Penelitian ini termasuk penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah sebagian masyarakat usia produktif di Dusun Gayaman Desa Gayaman Kecamatan Mojoanyar Kabupaten Mojokerto yang memenuhi kriteria penelitian sebanyak 158 responden yang dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Instrument penelitian menggunakan kuesioner dan lembar observasi. Variabel independen dalam penelitian ini adalah lingkar perut dan variable dependen dalam penelitian ini adalah kadar gula dalam darah. Analisa data dilakukan menggunakan uji korelasi rank spearman rho. Dari hasil uji korelasi ranks spearman rho didapatkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,405 dan nilai Sig (2-tailed) sebesar 0,000 < signifikansi α (0,05) maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan lingkar perut dengan kadar gula dalam darah pada masyarakat Dusun Gayaman Desa Gayaman Kecamatan Mojoanyar Kabupaten Mojokerto dengan kekuatan hubungan sebesar 0,045 (tingkat korelasi cukup). Pengendalian berat badan pada penderita diabetes mellitus akan membantu penderita diabetes mellitus dalam mengendalikan kadar gula dalam darah yang dimiliki serta menurunkan risiko kekambuhan akibat peningkatan kadar gula dalam darah yang tidak terkendali

THE INFLUENCE OF WORK-LIFE BALANCE AND WORK ENVIRONMENT ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY THROUGH JOB STRESS Purwanto, Fajar; Pratiwi, Elok Cahyaning
Assets: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol 14 No 2 (2024): Assets : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24252/assets.v14i2.51211

This study identifies the factors affecting employee productivity in industries undergoing relocation in Mojokerto Regency. Using a quantitative survey, data were collected from 99 respondents systematically selected from a population of 56,000 employees. Data analysis was conducted using PLS-SEM via SmartPLS to evaluate the relationships between work-life balance, work environment, job stress, and employee productivity. The results indicate that work-life balance and work environment significantly influence productivity, with job stress serving as an important mediator. Industrial relocation increases job stress, negatively impacting productivity. This study highlights the importance of stress management during the relocation process to maintain productivity. However, the study is limited by its small sample size and the specific context of relocation, which may not be universally applicable. Future research is recommended to expand the scope and consider other factors, such as managerial support and flexible work policies.

Sosialisasi Penerapan Softskill dan Hardskill Pada Sumber Daya Siswa Dalam Transaksi Keuangan Sosial Media di SMA Negeri 12 Surabaya Dewianawati, Dwi; Purwanto, Fajar; Setyawan, Erry; Perdana, Buyung; Puspitasari, Novrina; Agustina, Ratna; Lukito, Harjo
Journal of Community Development Vol. 5 No. 3 (2025): April
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/comdev.v5i3.1441

This community service activity aims to provide knowledge to SMA 12 Surabaya students about carrying out financial transactions on social media wisely and safely. According to Paais and Apituley (2023) the success of an individual is not only determined by his academic abilities (hard skills), but is also determined by soft skills, a skill needed so that an individual is able to manage his own emotions (intrapersonal skills) and is able to manage emotions when building relationships with others (interpersonal skills). The key to the formation of hard skills and soft skills is resources that are able and willing to change to become better. Student resources play an important role in financial transactions on social media. Some of the problems that exist include students' lack of knowledge about the dangers of making online transactions, and no knowledge about safe online transactions due to lack of information. Therefore, this activity aims to provide additional knowledge and insight about all buying and selling activities via social media, why transactions are made online, payment methods that can be used, and risks that can arise due to online transactions so that students can maximize their soft skills and hard skills. to maintain safe online transactions. Based on the results of the pre-test and post-test, there were 9 students in the "Poor" understanding category and only 1 student after that, in the "Enough" category before that there were 22 students and after that there were 6 students, in the "Good" category before that there were 8 students and after that showed an increase of 32 students. Thus, further community activities are needed regarding wider use of social media so that students can further develop their soft skills and hard skills.

Leadership 4.0: How Transformational Leadership Shapes Employee Engagement in the Era of Industry 5.0 Pratiwi, Elok Cahyaning; Purwanto, Fajar; Irfan, Mochamad
Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Vol. 7, No. 2 (June 2025)
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/infeb.v7i2.1139

In the era of Industry 5.0, where human-centric innovation and advanced technologies intersect, leadership plays a critical role in shaping sustainable employee engagement. This study explores how transformational leadership—through its core dimensions of inspirational motivation, individualized consideration, intellectual stimulation, and idealized influence—drives engagement in digitally augmented work environments. Using a qualitative research design, data were collected through semi-structured interviews with 15 professionals across technology-intensive organizations. Thematic analysis revealed that transformational leaders foster emotional resonance, developmental support, and cognitive challenge, which are essential for engagement in hybrid and AI-integrated workplaces. Additionally, the digital context emerged as a moderating layer that influences the effectiveness of leadership behaviors. The findings suggest that Leadership 4.0, when grounded in transformational principles, serves as a strategic enabler for building trust, innovation, and resilience among employees. This study contributes to leadership theory in the context of Industry 5.0 and provides practical insights for organizations seeking to enhance workforce engagement through empathetic and adaptive leadership.

Leadership 4.0: How Transformational Leadership Shapes Employee Engagement in the Era of Industry 5.0 Pratiwi, Elok Cahyaning; Purwanto, Fajar; Irfan, Mochamad
Jurnal Informatika Ekonomi Bisnis Vol. 7, No. 2 (June 2025)
Publisher : SAFE-Network

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37034/infeb.v7i2.1139

In the era of Industry 5.0, where human-centric innovation and advanced technologies intersect, leadership plays a critical role in shaping sustainable employee engagement. This study explores how transformational leadership—through its core dimensions of inspirational motivation, individualized consideration, intellectual stimulation, and idealized influence—drives engagement in digitally augmented work environments. Using a qualitative research design, data were collected through semi-structured interviews with 15 professionals across technology-intensive organizations. Thematic analysis revealed that transformational leaders foster emotional resonance, developmental support, and cognitive challenge, which are essential for engagement in hybrid and AI-integrated workplaces. Additionally, the digital context emerged as a moderating layer that influences the effectiveness of leadership behaviors. The findings suggest that Leadership 4.0, when grounded in transformational principles, serves as a strategic enabler for building trust, innovation, and resilience among employees. This study contributes to leadership theory in the context of Industry 5.0 and provides practical insights for organizations seeking to enhance workforce engagement through empathetic and adaptive leadership.

Title

Found 11 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 11 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 11 Documents
Search