Claim Missing Document
Check
Articles

Found 17 Documents
Search

Perancangan aplikasi pengarsipan buku tanah (studi kasus: kantor pertanahan kabupaten soppeng) Amriadi; Wahyuddin
Jurnal Ilmiah Sistem Informasi dan Teknik Informatika (JISTI) Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Sistem Informasi dan Teknik Informatika “JISTI”
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (693.177 KB) | DOI: 10.57093/jisti.v4i1.74

Abstract

Perkembangan sistem informasi semakin pesat sirkulasi peminjaman dan pengembalian buku tanah pada Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Soppeng selama ini masih dilakukan secara manual menjadi salah satu penyebab terhambatnya proses pembuatan laporan peminjaman, efisiensi waktu pengerjaan lama, ketepatan dalam melakukan proses peminjaman, serta frekuensi kebutuhan akan informasi atau laporan kurang tepat dan akurat. Tujuan dari penulis dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis, merancang dan mengimplementasikan sistem sirkulasi peminjaman dan pengembalian buku tanah menjadi terkomputerisasi untuk mengatasi masalah yang ada. Oleh karena hal tersebut, penulis merasa bahwa sistem komputerisasi sangat dibutuhkan untuk mengendalikan sistem peminjaman dan pengembalian buku tanah dilakukan oleh Badan Pertanahan Nasional (BPN) Kabupaten Soppeng tersebut. Sehingga layanan kebutuhan informasi terhadap buku tanah yang ada di warkah dapat melayani transaksi sirkulasi data (peminjaman, pengembalian), dan pembuatan laporan menjadi lebih cepat, akurat dan tepat waktu. Penulis berharap bahwa penulisan ini dapat berguna dalam mengembangkan Badan Pertanahan Nasioanal Kabupaten Soppeng
The importance of absorptive capacity towards innovation in small-medium enterprises: is human capital a moderating factor? Mahir Pradana; Wahyuddin S.
Jurnal Sosioteknologi Vol. 19 No. 2 (2020)
Publisher : Fakultas Seni Rupa dan Desain ITB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5614/sostek.itbj.2020.19.2.3

Abstract

Previous literatures have reviewed that innovation ability relies on the capacity to absorp new knowledge (absorptive capacity). This study aims to examine the effect of absorptive capacity on innovation in the scope of small and medium enterprises (SMEs) in the province of West Java, Indonesia. To see whether human resource factors play a role in the ability of absorptive capacity, this study uses human capital as a mediator. The results of the study concluded that the scope of SMEs is different from multinational industries, where human capital apparently does not act as a mediator in the relationship between absorptive capacity and innovation.
Pengaruh Pandemi Covid-19 terhadap Kinerja dan Motivasi Karyawan Di PT. Fajar Makassar Televisi Zul Rachmat; Ihsanulfu’ad Suwandi; Wahyuddin S
YUME : Journal of Management Vol 4, No 3 (2021)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v4i3.1092

Abstract

AbstarctAdanya kebijakan Pemerintah untuk melaksanakan kerja dari rumah atau Work From Home (WFH) membuat sebagian karyawan bekerja dari rumah. Sistem WFH diterapkan dalam rangka mencegah dan meminimalisir penyebaran virus covid-19 di lingkungan kantor. Work from Home tentunya memiliki kewajiban yang sama dengan bekerja dari kantor, namun pada pelaksanaannya ternyata memiliki tantangan yang tidak mudah, karena tidak semua bidang pekerjaan dapat dikerjakan dari rumah. Banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai seperti kelengkapan alat kerja dan komunikasi, kurangnya koordinasi, serta gangguan lingkungan di rumah. Sementara langkah lain yang ditempuh perusahaan adalah tidak melanjutkan kontrak bagi karyawan kontrak yg telah habis masa kontraknya disebabkan pandemi sudah mempengaruhi omset perusahaan yang cenderung menurun. Berdasarkan latar belakang yang diuraikan di atas, peneliti mengangkat judul “Pengaruh Pandemi Covid-19 terhadap Kinerja dan Motivasi Karyawan pada PT. Fajar Makassar Televisi. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh pandemi covid-19 terhadap kinerja dan motivasi karyawan pada PT. Fajar Makassar Televisi. Jenis penelitian yang di gunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitaf. Metode yang digunakan adalah kuesioner dengan cara menyebarkan angket yang berisi daftar pertanyaan yang harus diisi oleh para responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandemic covid-19 berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dan motivasi karyawan pada PT. Makassar Televisi. Universitas Internasional BatamKeywords: Pandemi, Covid-19, Kinerja, Motivasi
PERAMALAN TRANSAKSI PENJUALAN DENGAN METODE HOLT-WINTER EXPONENTIAL SMOOTHING G. A. N. Pongdatu; Egi Abinowi; Wahyuddin S
Jurnal Ilmiah Teknologi Infomasi Terapan Vol. 6 No. 3 (2020)
Publisher : Universitas Widyatama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (486.947 KB) | DOI: 10.33197/jitter.vol6.iss3.2020.438

Abstract

Peramalan merupakan salah satu strategi yang cukup signifikan untuk meningkatkan keuntungan bisnis. Peramalan transaksi penjualan dapat membantu para pengambil keputusan dalam suatu bisnis untuk menentukan strategi penjualan yang akan diterapkan. Peramalan penjualan dilakukan dengan metode Holt Winter's Exponential Smoothing. Model Holt Winter
K-Means Clustering Symptoms of Covid-19 Positive in Indonesia Wahyuddin S; Mahir Pradana
Jurnal Mantik Vol. 5 No. 2 (2021): Augustus: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to group the positive symptoms of covid-19 in Indonesia based on coronavirus symptom data. Some symptoms are characteristic of a person contracting positive coronavirus, usually causing respiratory infections, ranging from the common cold to serious diseases such as Middle East Respiratory Syndrome (MERS) and Severe Acute Respiratory Syndrome (SARS). Like other respiratory diseases, COVID-19 can cause mild symptoms including colds, sore throats, coughs, and fevers. There are 14 main symptoms obtained from Indonesia's COVID-19 detention task force. The data was taken in August 2021. For grouping cases, this study used the K-Means Clustering method by using R studio software to analyze the data. After grouping, there are 3 groups of positive symptoms of covid-19 in Indonesia. Positive symptom grouping results are expected to provide feedback to policymakers to see which symptom groups need to take precedence.
Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Untuk Mengetahui Kualitas Kelayakan Kerja Mengguanakan Jaringan Syaraf Tiruan Backpropagation Hamdina Hamdina; Zul Rahmat; Wahyuddin S
Movere Journal Vol 2 No 1 (2020)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) Tri Dharma Nusantara Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53654/mv.v2i1.87

Abstract

Analisis Penilaian Kinerja Pegawai untuk Mengetahui Kualitas Kelayakan Kerja Menggunakan Jaringan Syaraf Tiruan Backpropagation, dibimbing oleh Syahnur Said selaku ketua dan Anis Saleh sebagai wakil pembimbing. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas kelayakan kerja pegawai berdasarkan pada variabel pendidikan, keterampilan, pengalaman kerja dan motivasi pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kab. Maros menggunakan analisis program Jaringan Syaraf Tiruan (JST) Backpropagation. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Maros dengan sampel 59 Pegawai. Metode yang digunakan untuk mengetahui kualitas kelayakan kerja ini adalah salah satu model komputasi yaitu Jaringan Syaraf Tiruan Propagasi Balik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebanyak 21 orang pegawai nilai kinerjanya Baik dan 38 orang pegawai nilai kinerjanya Cukup Baik. Kualitas Kelayakan kerja adalah Cukup Baik dengan Nilai akhir -1,2512711. Hasilnya berupa model aplikasi yang menjelaskan tentang hasil dari pengisian tiap kusioner oleh koresponden berupa puas atau tidak.
Rancang Bangun Aplikasi Registrasi Pengesahan Kependudukan dan Pencatatan Sipil Berbasis Website Zul Rachmat; Wahyuddin S Wahyuddin S; Yuliana Yuliana
E-JURNAL JUSITI : Jurnal Sistem Informasi dan Teknologi Informasi Vol 11 No 2 (2022): e-Jurnal JUSITI
Publisher : Universitas Dipa Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36774/jusiti.v11i2.1132

Abstract

Perkembangan teknologi informasi di dalam sebuah instansi pemerintahan khususnya, sangatlah penting dalam membantu dan mempercepat suatu pekerjaan sehingga dapat efektif dan efesien.Misalnya saja dalam melakukan registrasi pengesahan kependudukan saat ini masih belum terkomputerisasi, pencatatan dengan menggunakan buku sebagai media akan beresiko data dengan mudah rusak atau hilang. Untuk itu, perlu dibangun sebuah aplikasi registrasi pengesahan kependudukan dengan melihat pokok permasalahan tersebut dengan tujuan agar pegaswai dapat mengelola data dengan cepat dan memudahkan pembuatan laporan mingguan, bulanan atau tahunan.Adapun metode penelitian terdiri dari observasi, wawancara dan study literatur serta metode pengujian sistem menggunakan black box. Hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis dapat ditarik kesimpulan yaitu dengan adanya Aplikasi registrasi pengesahan yang dirancang ini maka suatu informasi dapat diperoleh dengan cepat dan tepat begitu pula dengan data yang diolah akan tersimpan dalam suatu database yang keamanannya lebih baik. Disarankan kepada pihak yang terkait di lokasi penelitian agar melakukan sosialisasi dan pelatihan terkait penggunaan aplikasi untuk memudahkan pekerjaan.
Functions and Roles of Industrial Relations Mediators at the Department of Manpower in Makassar City Zulfachry Zulfachry; Zul Fadli; Wahyuddin S; Zul Rachmat
Jurnal Office Volume 8, Number 2, July–December 2022
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v8i2.43474

Abstract

Competence is an ability that must be possessed by an Industrial Relations Mediator. Because of the competence of an officer, he will be able to carry out work in his field of duty and be able to complete the task with good and correct results. Based on this description, the purpose of this study is to find out and analyze more deeply about the Competence of Industrial Relations Mediators at the Makassar City Manpower Office. This research method uses descriptive qualitative. The informants were as many as nine people. Data collection techniques and instruments with interviews, observations and document reviews. Data analysis techniques by collecting data, reducing data, displaying data, verifying and drawing conclusions. The results showed that the competence of industrial relations mediators in terms of skill aspects is categorized well based on two indicators, namely technical skills and human skills. From the aspect of knowledge is categorized both based on indicators of educational background and disciplines owned by a fairly high Mediator of Induatrial Relations. From the aspect of self-image/attitude, it is categorized as quite good, based on two indicators, namely self-control, the Industrial Relations Mediator is good but from the self-confidence indicator when viewed from the work team, it is good but when viewed from the personal is still inadequate.
Bimtek Optimalisasi Aplikasi SISTER dan SIJAFUNG LLDIKTI IX Bagi Dosen di Kabupaten Soppeng Zul Rachmat; Wahyuddin S; ZH Nurul Kusumawardhani; Nur Fadillah Suprayitno; Zul Fadli; Zulfachry Zulfachry
Jurnal Pustaka Mitra (Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat) Vol 3 No 2 (2023): Jurnal Pustaka Mitra (Pusat Akses Kajian Mengabdi Terhadap Masyarakat)
Publisher : Pustaka Galeri Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55382/jurnalpustakamitra.v3i2.411

Abstract

Pengabdian kepada masyarakat ini berfokus pada kegiatan pelatihan atau bimbingan teknis yang bertujuan untuk mengoptimalkan penggunaan aplikasi SISTER dan SIJAFUNG LLDIKTI IX di Kabupaten Soppeng, khususnya bagi para dosen yang bertugas di wilayah tersebut. Tujuan dari kegiatan ini adalah untuk meningkatkan kemampuan dan keterampilan para dosen dalam memanfaatkan aplikasi SISTER dan SIJAFUNG LLDIKTI IX sebagai sarana pendukung aktivitas akademik, administrasi, dan pengelolaan data kepegawaian. Selain itu, kegiatan bimtek ini juga bertujuan untuk membantu para dosen dalam memenuhi persyaratan administrasi yang diperlukan oleh Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi (LLDIKTI) IX. Metode yang digunakan pada kegiatan ini adalah dengan mengadakan sesi pelatihan dan diskusi interaktif yang melibatkan para peserta. Materi yang disampaikan meliputi pengenalan aplikasi SISTER dan SIJAFUNG LLDIKTI IX, tata cara penggunaan, serta tips dan trik dalam pengelolaan data administrasi. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan bahwa para peserta berhasil meningkatkan pemahaman dan keterampilan dalam memanfaatkan aplikasi SISTER dan SIJAFUNG LLDIKTI IX. Para peserta juga merasa lebih siap dan percaya diri dalam menghadapi persyaratan administrasi yang diperlukan oleh LLDIKTI IX. Diharapkan kegiatan ini dapat memberikan manfaat yang signifikan bagi para dosen di Kabupaten Soppeng dalam memaksimalkan pemanfaatan aplikasi SISTER dan SIJAFUNG LLDIKTI IX sebagai sarana pendukung akademik dan administrasi. Selain itu, kegiatan ini juga diharapkan dapat menjadi contoh bagi kegiatan serupa di daerah lain.
Rancang Bangun Sistem Informasi Pengelolaan Data Penduduk berbasis Web pada Desa Palangiseng Kabupaten Soppeng Zul Rachmat; Wahyuddin S; Andi Irfan; Ihsanulfu’ad Suwandi
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 1 (2023): Artikel Penelitian Juni 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i1.12565

Abstract

Teknologi informasi terus mengalami perkembangan hampir di seluruh bidang pekerjaan. Peranan sistem informasi dan teknologi salah satunya dapat menjadikan segala kegiatan menjadi lebih mudah dan cepat, misalnya pada upaya pengelolaan data penduduk di suatu daerah. Dalam penelitian ini yang menjadi latar belakang masalah yaitu pengelolaan data penduduk pada Desa Palangiseng masih belum efektif yaitu dengan cara mendatangi setiap rumah untuk pendataan pada sebuah buku lalu dipindahkan ke dalam aplikasi perkantoran yang memiliki beberapa kendala diantaranya kesulitan dalam pencarian data, media penyimpanan data, dan mudahnya data hilang. Metode pengembangan sistem menggunakan metode waterfall dan metode pengujian sistem menggunakan metode black box testing. Sistem dirancang menggunakan bahasa pemrograman PHP dan database MySQL. Hasil penelitian ini yaitu dengan adanya rancang bangun sistem informasi pengelolaan data penduduk berbasis web pada Desa Palangiseng Kabupaten Soppeng dapat memudahkan pegawai dalam mengelola data penduduk secara efektif dan efesien.