Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Nobel Management Review Visioner : Jurnal Manajemen dan Bisnis
Andi Widiawati
Institut Teknologi dan Bisnis Nobel Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN KEPULAUAN SELAYAR Heriyanto Heriyanto; Basri Rakhman; Andi Widiawati
Nobel Management Review Vol. 4 No. 2 (2023): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, iklim organisasi, dan kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey. Teknik pengumpulan data melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 97 orang pegawai yang terdiri dari 19 orang PNS dan 78 orang Non PNS. Teknik pengambilan sampel secara jenuh seluruh populasi dalam penelitian ini menjadi sampel. Berdasarkan uji validitas dan reliabilitas yang dilanjutkan dengan analisis regresi linear berganda dengan bantuan software IBM SPSS Statistics Ver. 25, diperoleh hasil penelitian bahwa (1) Disiplin kerja, iklim organisasi dan kepuasaan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai (2) Disiplin kerja, iklim organisasi dan kepuasaan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai (3) Disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh di antara variabel lain terhadap prestasi kerja pegawai pada Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Kepulauan Selayar.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN NILAI PELANGGAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA KOPI ILBS DI GOWA Irwan B; Andi Widiawati; Fitriani Latief
Nobel Management Review Vol. 4 No. 2 (2023): Nobel Management Review
Publisher : Lembaga Penelitian dan Publikasi Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/nmar.v4i2.4061

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (a) kualitas pelayanan berpengaruh Positif dan Signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Kopi ILBS di Gowa. (b) Nilai pelanggan berpengatuh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan (c) variabel yang lebih dominan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan pada Kopi ILBS di Gowa . Penelitan ini menggunakan jenis data kuantitatif dan metode analisis regresi linear berganda, sehingga data penelitan diperoleh dari kuesioner yang dibagikan secara online kepada secara online kepada pelanggan Kopi ILBS dengan sampel sebanyak 80 responden. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (a) kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadapa loylitas pelanggan pada Kopi ILBS di Gowa (b) nilai pelanggan berpangaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan pada Kopi ILBS di Gowa (c) Variabel nilai pelanggan lebih dominan berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan pada kopi ILBS.
Analisis Layanan BKD SISTER dalam Mempengaruhi Kinerja Dosen Melalui Manajemen Dokumen dan Motivasi Melaksanakan Tridharma Perguruan Tinggi Laode Amijaya Kamaluddin; Andi Widiawati; Mutiarini Mubyl; Agil Alhamdi; Wahyu Ramadhan
JAMP : Jurnal Administrasi dan Manajemen Pendidikan Vol 7, No 4 (2024): Volume 7 No 4 Desember 2024
Publisher : Universitas Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.17977/um027v7i42024p509

Abstract

Abstract: This study examines the impact of the BKD SISTER Application Service on lecturer performance in higher education institutions in South Sulawesi, mediated by lecturer motivation and document management. The research sample consisted of 134 lecturers selected using accidental sampling. The analysis results indicate that the BKD SISTER Application Service positively and significantly influences lecturer motivation and document management, but does not directly impact lecturer performance. Lecturer motivation demonstrates a positive and significant influence on lecturer performance, whereas document management does not show a significant influence. The analysis of indirect effects reveals that the BKD SISTER Application Service has a positive and significant impact on lecturer performance through lecturer motivation, but not significantly through document management. Keywords: BKD_SISTER_Services; Document_Management; Motivation; Performance Abstrak: penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Pelayanan Aplikasi BKD SISTER terhadap Kinerja Dosen di perguruan tinggi Sulawesi Selatan, dengan Motivasi Dosen dan Manajemen Dokumen sebagai variabel perantara. Sampel penelitian terdiri dari 134 dosen yang dipilih dengan teknik accidental sampling. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pelayanan Aplikasi BKD SISTER memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Dosen dan Manajemen Dokumen, namun tidak berpengaruh langsung terhadap Kinerja Dosen. Motivasi Dosen terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen, sementara Manajemen Dokumen tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Analisis pengaruh tidak langsung menunjukkan bahwa Pelayanan Aplikasi BKD SISTER memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen melalui Motivasi Dosen, tetapi tidak signifikan melalui Manajemen Dokumen. Kata kunci: Layanan_BKD_SISTER; Manajemen_Dokumen; Motivasi; Kinerja
Pengaruh Pelatihan Pembelajaran Mendalam, Pengembangan Kompetensi Pedagogik, Dan Motivasi Mengajar Terhadap Peningkatan Kinerja Guru Di Upt Sma Negeri 5 Takalar Satriana Satriana; Asri Asri; Andi Widiawati
Visioner : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 15 No 02 (2026): Visioner: Jurnal Manajemen dan Bisnis (Oktober 2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52630/jmbv.v15.i02.707

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh pelatihan pembelajaran mendalam terhadap peningkatan kinerja guru, (2) Pengaruh pengembangan kompetensi pedagogik terhadap peningkatan kinerja guru, (3) Pengaruh motivasi mengajar terhadap peningkatan kinerja guru, dan (4) Pengaruh pelatihan pembelajaran mendalam, pengembangan kompetensi pedagogik, dan motivasi mengajar terhadap peningkatan kinerja guru di UPT SMA Negeri 5 Takalar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sampel penelitian sebanyak 59 orang guru di UPT SMA Negeri 5 Takalar. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Variabel pelatihan pembelajaran mendalam memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja guru UPT SMA Negeri 5 Takalar. (2) Variabel pengembangan kompetensi pedagogik memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja guru UPT SMA Negeri 5 Takalar(3) Variabel motivasi mengajar memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja guru UPT SMA Negeri 5 Takalar, dan (4) Variabel pelatihan pembelajaran mendalam, pengembangan kompetensi pedagogik, dan motivasi mengajar secara bersama-sama memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja guru UPT SMA Negeri 5 Takalar.
Pengaruh Kepemimpinan Kearifan Lokal, Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru Sekolah Penggerak Di Kabupaten Takalar Abdul Jalil; Nawir Rahman; Andi Widiawati
Visioner : Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 15 No 02 (2026): Visioner: Jurnal Manajemen dan Bisnis (Oktober 2026)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52630/jmbv.v15.i02.708

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kearifan lokal manusia terhadap kinerja guru sekolah penggerak di Kabupaten Takalar. Untuk menganalisis pengaruh budaya kerja terhadap kinerja guru sekolah penggerak di Kabupaten Takalar. Untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja guru sekolah penggerak di Kabupaten Takalar. Dan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan kearifan lokal, budaya kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru sekolah penggerak di Kabupaten Takalar. Penelitian ini menggunakan penelitian survey dengan maksud penjajakan (eksploratif), menguraikan (deskriptif), dan penjelasan (eksplanatory) dengan jumlah sampel sebanyak 60 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan ialah angket dan wawancara untuk data primer dan sekunder. Sedangkan metode analisis yang digunakan ada dua macam teknik statistik, yaitu teknik statistik deskriptif dan teknik statistik inferensial. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; 1) secara parsial menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan kearifan lokal memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja guru sekolah penggerak angkatan 1 dan angkatan 2, hal ini menujukkan bahwa kepemimpinan kearifan lokal merupakan salah faktor dalam meningkatkan kinerja guru sekolah penggerak. 2) secara parsial menunjukkan bahwa variabel budaya kerja memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja guru sekolah penggerak angkatan 1 dan angkatan 2, hal ini menujukkan bahwa budaya kerja mempengaruhi kinerja guru sekolah penggerak. 3) secara parsial menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja memiliki pengaruh tetapi belum siginifikan terhadap kinerja guru sekolah penggerak angkatan 1 dan angkatan 2, hal ini menujukkan bahwa disiplin kerja mempengaruhi kinerja guru sekolah penggerak. 4) secara simultan menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan kearifan lokal, budaya kerja, dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh yang siginifikan terhadap kinerja guru sekolah penggerak angkatan 1 dan angkatan 2, hal ini menujukkan bahwa kepemimpinan kearifan lokal, budaya kerja, dan disiplin kerja mempengaruhi kinerja guru sekolah penggerak di lingkungan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Takalar sebesar 71,4% dan selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain.
Co-Authors Abdul Jalil Agil Alhamdi Asri Asri Basri Rakhman Heriyanto Heriyanto Irwan B Kamaluddin, La Ode Amijaya Latief, Fitriani Mubyl, Mutiarini Nawir Rahman Satriana Satriana Wahyu Ramadhan