Garuda - Garba Rujukan Digital

HUBUNGAN STRES KERJA DAN STRES KELUARGA DENGAN TINGKAT KESEHATAN DIRI WANITA YANG BEKERJA DI SEKTOR INDUSTRI DI INDONESIA Ariawan, Joko; Suardhita, Nyoman; Kurniawan, Aris

Publisher :

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan stres kerja dan stres keluarga dengan kesehatan wanita di Indonesia. Studi ini merupakan cross-sectional terhadap 331 wanita menikah yang bekerja di 14 perusahaan manufaktur di Indonesia. Hasil penelitian ini membuktilan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara dukungan sosial dan PHS, tetapi hubungan negatif yang signifikan juga ditemukan antara PHS dan stres kerja serta stres keluarga. Analisis regresi berganda hierarki menjelaskan status kesehatan wanita bekerja yang sudah menikah dengan empat kategori: pribadi, terkait pekerjaan, terkait keluarga, dan dukungan sosial, dan menyumbang 45,4% dari varian. Ketika faktor terkait keluarga ditambahkan ke model, kekuatan penjelasan meningkat 17,9% dibandingkan dengan varians yang dijelaskan. Stres keluarga merupakan variabel utama tidak hanya untuk menjelaskan varians tetapi juga untuk berkorelasi dengan status kesehatan. Baik stres kerja dan stres keluarga harus dipertimbangkan bersama saat menangani kesehatan wanita yang bekerja di sektor industri di Indonesia.

ANALISIS TREND KINERJA KEUANGAN PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK DENGAN MENGGUNAKAN RASIO LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN AKTIVITAS (2019 - 2023) Karlina, Eulin; Martiwi, Rini; Elyana, Instianti; Suardhita, Nyoman; Nelfianti, Fera
Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI) Vol 5 No 2 (2024): Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/jabisi.v5i2.1580

Analisis kinerja keuangan dengan rasio keuangan PT. Indofood Sukses Makmur TBK dapat dilakukan melalui analisis rasio keuangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui rasio likuiditas, rasio aktivitas, dan rasio profitabilitas pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk pada periode tahun 2019-2023. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif, sedangkan teknik pengumpulan data melalui data sekunder dari website Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan analisis rasio keuangan PT Indofood Sukses Makmur Tbk periode 2019- 2023 dengan menggunakan standar industri Kashmir, dapat disimpulkan bahwa: 1) Dari rasio likuiditas, kemampuan perusahaan dalam menyelesaikan kewajiban jangka pendek berada pada kondisi kurang baik dari tahun 2022-2023 2) Dalam rasio aktivitas, rasio aktivitas menunjukkan efisiensi perusahaan dalam menggunakan aset, yang diperkirakan cukup baik. 3) Dari rasio profitabilitas, kinerja PT Indofood Sukses Makmur Tbk tergolong cukup baik.

The Influence of Levels of Satisfaction, Trust together with Service Quality on J&T Express Customer Loyalty in East Jakarta Elyana, Instianti; Yusuf, Muhammad; Suardhita, Nyoman; Rahman, Aan; Martiwi, Rini
Kontigensi : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Kontigensi: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Doktor Ilmu Manajemen, Universitas Pasundan, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56457/jimk.v12i2.618

The objective of this study is to determine the influence of service quality, trust, together with customer satisfaction on customer loyalty towards J&T Express in East Jakarta. The sample for this stidy consists of 120 respondents, selected using simple random sampling. Data collection was conducted through questionnaires. The essential tests include normality, linearity, together with multicollinearity tests. Data analysis was performed using various types of horizontal regression lines. The analysis was conducted using SPSS version 28. The results of this study indicate that, based on the t-test, service quality, trust, together with customer satisfaction are effective together with beneficial for loyal customers. Based on the results of the F-test, good service, trust, together with customer satisfaction collectively have a positive effect on customer loyalty towards J&T Express in East Jakarta. Based on several backtesting results, good service, reliability, together with customer satisfaction contribute only 67% to customer loyalty towards J&T Express in East Jakarta, while the remaining 33% reflects the influence of other variables that were not examined in this study.

The Influence of Self-Development and Internship Experience on Job Readiness: A Quantitative Study in Indonesian Higher Education Martiwi, Rini; Elyana, Instianti; Suardhita, Nyoman; Rahman, Aan
Golden Ratio of Human Resource Management Vol. 5 No. 2 (2025): March - July
Publisher : Manunggal Halim Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52970/grhrm.v5i2.1304

This study investigates the influence of self-development and internship experience on job readiness among students participating in the Certified Internship and Independent Study Program (MSIB) Batch 5. Employing a quantitative descriptive approach with a causal design, data were collected from 50 purposively selected students using a structured online questionnaire. The analysis, conducted using SPSS version 26, involved multiple linear regression, t-tests, and F-tests. Results indicate that both self-development and internship experience have a positive and statistically significant effect on job readiness, both individually and simultaneously. The two variables together account for 92% of the variance in job readiness, demonstrating a strong model fit. These findings support existing theories such as Maslow’s hierarchy of needs and self-efficacy theory, affirming the role of personal growth and experiential learning. Practically, the study underscores the need for higher education institutions and internship providers to integrate structured personal development and industry-aligned internship programs to enhance students’ career preparedness and smooth their transition into the workforce.

Strategi Komunikasi Organisasi Lingkungan Kerja Gtrust Consultancy untuk Meningkatkan Solidaritas Tim Yonahar, Kamilah; Suardhita, Nyoman; Fitria , Namira
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 3 (2025): Agustus - October
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i3.3211

Gtrust Consultancy adalah perusahaan konsultan yang fokus pada pengembangan Sumber Daya Manusia dengan metode solusi terhadap tantangan di lingkungan kerja dan memfasilitasi proses pembelajaran bagi perusahaan yang mencari perbaikan dengan memperkenalkan pendekatan yang mengutamakan keterlibatan (dipandu oleh prinsip Fasilitasi, Kesadaran, dan Kesenangan) fokus yang kuat pada empati. Sebuah perusahaan konsultan di bidang pengembangan SDM dan organisasi, memiliki tantangan yang dihadapi dalam mempertahankan solidaritas tim di tengah potensi hambatan komunikasi seperti miskomunikasi dan kurangnya kejelasan pesan yang berisiko akan menurunkan kinerja. Tujuan dari penelitian untuk mengetahui dan menganalisis strategi komunikasi internal yang diimplementasikan Gtrust serta mengidentifikasi bagaimana komunikasi dapat meningkatkan solidaritas antar anggota. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan studi kasus, teknik pengumpulan triangulasi data melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Pendekatan analisis yang digunakan adalah induktif dan bersifat sirkular-interaktif, dengan teori Komunikasi Organisasi sejalan dengan Model Komunikasi Osgood dan Schramm. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi di Gtrust Consultancy berjalan secara dua arah, setiap anggota tim aktif sebagai pengirim dan penerima pesan. Proses komunikasi berlangsung terbuka, jujur dan penuh empati didukung pimpinan memfasilitasi dengan berbagai saluran komunikasi. Umpan balik konstruktif, menghasilkan komunikasi yang kolaboratif serta penekanan pada nilai-nilai organisasi memperkuat solidaritas tim. Iklim kerja yang positif menjadi kunci utama dalam membangun solidaritas dan kolaborasi di Gtrust Consultancy. Temuan ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pengembangan strategi organisasi serupa.

ANALISIS TREND KINERJA KEUANGAN PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK DENGAN MENGGUNAKAN RASIO LIKUIDITAS, PROFITABILITAS DAN AKTIVITAS (2019 - 2023) Karlina, Eulin; Martiwi, Rini; Elyana, Instianti; Suardhita, Nyoman; Nelfianti, Fera
Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI) Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Akuntansi Dan Bisnis Indonesia (JABISI)
Publisher : Program Studi Akuntansi Institut Bisnis dan Informatika (IBI) Kosgoro 1957

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55122/jabisi.v5i2.1580

Analisis kinerja keuangan dengan rasio keuangan PT. Indofood Sukses Makmur TBK dapat dilakukan melalui analisis rasio keuangan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui rasio likuiditas, rasio aktivitas, dan rasio profitabilitas pada PT. Indofood Sukses Makmur Tbk pada periode tahun 2019-2023. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif, sedangkan teknik pengumpulan data melalui data sekunder dari website Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa berdasarkan analisis rasio keuangan PT Indofood Sukses Makmur Tbk periode 2019- 2023 dengan menggunakan standar industri Kashmir, dapat disimpulkan bahwa: 1) Dari rasio likuiditas, kemampuan perusahaan dalam menyelesaikan kewajiban jangka pendek berada pada kondisi kurang baik dari tahun 2022-2023 2) Dalam rasio aktivitas, rasio aktivitas menunjukkan efisiensi perusahaan dalam menggunakan aset, yang diperkirakan cukup baik. 3) Dari rasio profitabilitas, kinerja PT Indofood Sukses Makmur Tbk tergolong cukup baik.

The Influence Of Work Discipline And Giving Rewards On Employee Performance At PT. Mitra Yudhitama Medika Jakarta Elyana, Instianti; Nelfianti, Fera; Suardhita, Nyoman; Karlina, Eulin
Jurnal Ekonomi Vol. 13 No. 02 (2024): Jurnal Ekonomi, Edition April - June 2024
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This research adopts a quantitative descriptive approach using observation, questionnaires, documentation, and literature study methods. The population studied was 35 PT Mitra Yudhitama Medika Jakarta employees, using saturated sampling techniques. Data analysis uses a multiple linear regression model and SPSS version 26 software to calculate the results of the Multiple Linear Regression variable test, T-Test, and F Test and analyze the level of determination. The research results show that work discipline and giving rewards significantly influence the performance of PT Mitra Yudhitama Medika employees. High work discipline reflects adherence to rules and responsibilities, which increases productivity. Providing financial and non-financial rewards can motivate employees and increase their productivity. The third hypothesis test shows that work discipline and giving rewards jointly influence employee performance. This research emphasizes the importance of developing work discipline and reward systems in human resource management as a strategy to achieve company goals.

Jatuhnya Bisnis Tiongkok Di Indonesia: Determinasi Keputusan Pembelian Mixue Martiwi, Rini; Rahman, Aan; Suardhita, Nyoman; Asih, Endah Mustika; Nalendra, Aloysius Rangga Aditya
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh harga, lokasi, dan promosi terhadap keputusan pembelian konsumen MIXUE di Jakarta Pusat. Fenomena penurunan minat beli MIXUE setelah periode viralitas menunjukkan perlunya evaluasi terhadap strategi bauran pemasaran. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 384 responden yang pernah membeli produk MIXUE. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel independen, yaitu harga (X₁), lokasi (X₂), dan promosi (X₃), berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (Y). Nilai Adjusted R² sebesar 0.619 menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut menjelaskan 61,9% variasi keputusan pembelian, sedangkan 38,1% sisanya dipengaruhi faktor lain seperti kualitas produk dan tren sosial. Promosi memiliki pengaruh paling dominan dibandingkan harga dan lokasi. Temuan ini menegaskan pentingnya inovasi promosi digital dan strategi adaptif agar keberlanjutan merek dapat terjaga.

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search