Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah JEBD
Ilham salim siregar
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pemanfaatan Media Sosial sebagai Alat Komunikasi Massa dalam Memperluas Jangkauan dan Meningkatkan Interaksi dengan Konsumen. Ilham salim siregar; Nur Leli; Nurhadiah Nurhadiah; Ridha Tri Handayani; Suhairi Suhairi
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5018

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi efektif dalam memanfaatkan media sosial, peran media sosial dalam memperluas jangkauan, meningkatkan interaksi, dan membangun hubungan dengan konsumen, serta tantangan dan peluang yang terkait dengan penggunaan media sosial dalam komunikasi bisnis.. Data dikumpulkan dengan melakukan pengumpulan data yang ada sesuai dengan peristiwa yang ada. Sumber data penelitian ini diperoleh melalui studi literatur. Kemudian data dianalisis dengan cara pengumpulan data, reduksi data, penyajian datakemudian menarik kesimpulan atau verifikasi. Kesimpulan penelitian bahwa Komunikasi perusahaan adalah proses pertukaran informasi antara perusahaan dan pemangku kepentingan, baik internal maupun eksternal. Komunikasi perusahaan bertujuan untuk membangun hubungan yang baik dan mencapai tujuan bersama. Komunikasi perusahaan yang efektif memainkan peran penting dalam membangun hubungan yang saling menguntungkan dengan pelanggan.
Analisis Dinamika Perdagangan Global: Peran Inovasi dan Kualitas dalam Keberhasilan Ekspor-Impor Ilham Salim Siregar; Muhammad Haekal Matondang; Nurhadiah; Suhairi
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i1.21413

Abstract

Penelitian ini menguraikan keterkaitan antara inovasi dan daya saing ekonomi, menyoroti peran sentral inovasi dalam meningkatkan daya saing. Melalui pendekatan studi literatur, temuan penelitian menunjukkan bahwa inovasi memberikan kontribusi yang signifikan dengan menciptakan nilai tambah, menghasilkan produk baru, dan meningkatkan efisiensi produksi. Faktor-faktor seperti dukungan pemerintah, investasi dalam riset, dan akses kepada sumber daya manusia yang berkualitas berpengaruh pada tingkat inovasi. Studi ini menekankan pentingnya peran yang dimainkan oleh pemerintah, perusahaan, dan masyarakat dalam mengakui inovasi sebagai elemen peningkatan daya saing ekonomi, khususnya di konteks Indonesia. Rekomendasi strategis mencakup penguatan kapasitas sumber daya manusia di bidang teknologi dan kolaborasi antara sektor pemerintah, akademisi, dan industri. Meskipun dihadapi tantangan, peningkatan dalam inovasi diharapkan dapat memperkokoh posisi Indonesia di pasar global, mendukung pertumbuhan ekonomi, dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Hubungan antara Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Kinerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa Ilham Salim Siregar; Nur Ahmadi bi Rahmadi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 1 No. 2 (2023): Oktober - Desember
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara II (Persero) Tanjung Morawa. Pendekatan analisis data yang digunakan melibatkan teknik analisis deskriptif dan kuantitatif. Penelitian ini mengadopsi metode survey dengan mengumpulkan data primer melalui distribusi kuesioner kepada responden. Sampel penelitian terdiri dari 68 orang karyawan. Hasil temuan penelitian menyatakan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan tidak memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Sebaliknya, kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (3) Ketika digabungkan, gaya kepemimpinan dan kompensasi secara bersama-sama atau simultan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil penelitian ini, disarankan kepada PT. Perkebunan Nusantara II Tanjung Morawa agar lebih memperhatikan dan memahami gaya kepemimpinan dan kompensasi yang dimiliki oleh karyawan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan, karena semakin baik kontribusi yang diberikan oleh karyawan, maka perusahaan berpotensi mendapatkan hasil yang lebih baik di masa depan. Dengan demikian, perusahaan dapat melakukan penyesuaian kebijakan kepemimpinan dan kompensasi untuk memotivasi karyawan dan mencapai tujuan organisasi secara optimal.
Co-Authors Muhammad Haekal Matondang Nur Ahmadi Bi Rahmadi Nur Leli Nurhadiah Nurhadiah Nurhadiah Ridha Tri Handayani Suhairi Suhairi