Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Indah Pratiwi
Universitas Islam Negeri Sumatera Utara
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Pengumpulan Dan Penafsiran Informasi Pesan Komunikasi Bisnis Dalam Era Digital Suhairi Suhairi; Indah Pratiwi; Nina Amanda; Rahmafahma Dina Lubis; Zidan Riza Pratama
Jurnal Mirai Management Vol 8, No 2 (2023)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v8i2.5097

Abstract

Menganalisis tentang pengumpulan informasi dan penafsiran pesan di era digital sangat penting dibahas untuk sekarang. Dengan paham apa itu pesan penafsiran dalam bisnis tentu akan menjejakkan landasan dasar mau kemana perkembangan dunia digital yang ada saat ini. Dalam era digital yang terus berkembang, komunikasi bisnis telah mengalami perubahan yang signifikan. Pengumpulan dan penafsiran informasi dari pesan komunikasi bisnis menjadi semakin penting untuk menentukan keberhasilan dan keberlanjutan perusahaan. Tulisan ini bertujuan untuk menganalisis pentingnya proses pengumpulan dan penafsiran informasi dari pesan komunikasi bisnis dalam era digital. Bagaimana teknologi digital telah mempengaruhi cara bisnis berkomunikasi dengan pelanggan, mitra bisnis, dan karyawan. Dalam konteks ini, diperhatikan bahwa kemunculan media sosial, email, pesan instan, dan platform digital lainnya telah memungkinkan perusahaan untuk berinteraksi secara lebih cepat dan efisien. Namun, penggunaan berlebihan atau tidak tepat dari teknologi ini juga dapat menyebabkan kebingungan dan kesalahan interpretasi.
PENGARUH MENGANALISIS SUMBER DAYA MANUSIA PADA OPTIMALISASI KINERJA DI PT. IGA PANGAN PERKASA Indah Pratiwi; Nur Rahmadi Bi Rahmadi
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 2 No. 5 (2023): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : CV SWA Anugrah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v2i5.1141

Abstract

Kinerja perusahaan menurut sumber daya manusia (SDM) merujuk pada prestasi kerja atau hasil kerja baik kualitas maupun kuantitas yang dicapai oleh karyawan dalam melaksanakan tugas kerjanya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Manajemen sumber daya manusia merupakan alat kontrol manajemen perusahaan yang digunakan oleh manajer untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan. Di PT. Iga Pangan Perkasa ini masih belum terdapat suatu sistem pengukuran kinerja karyawan yang baku dan bersifat komprehensif atau menyeluruh, selama ini ukuran kinerja sumber daya manusia perusahaan lebih dititikberatkan hanya pada sisi administratifnya saja atau selama hari kerja karyawan tersebut sesuai dengan job description. Pimpinan perusahaan menganggap karyawan tersebut telah bekerja dengan baik tanpa ada kesalahan dan sesuai dengan prosedur yang berlaku pada perusahaan. Hal ini dapat menyebabkan perusahaan tidak berusaha untuk memperbaiki kinerja karyawannya dan tetap pada kondisi yang sama secara terus menerus. Berdasarkan kondisi perusahaan maka perusahaan memerlukan suatu pengukuran kinerja sumber daya manusia dengan menggunakan konsep Human Resource Scorecard (HRSC) dalam memperbaiki dan meningkatkan kinerja sumber daya manusia dalam suatu perusahaan.
Pemahaman Riset Pasar untuk Pemasaran Global Primer dan Sekunder Vani Hajari; Indah Pratiwi; Diki Ariansyah Putra; Suhairi
Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Vol 9 No 1 (2024)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30651/jms.v9i1.21454

Abstract

Riset pemasaran global adalah aspek kunci dalam strategi perusahaan yang beroperasi di lingkungan pasar yang semakin terhubung secara global. Artikel ini bertujuan untuk menyelidiki pendekatan riset pemasaran global menggunakan metode primer dan sekunder dalam konteks analisis pasar yang luas. Dengan fokus pada pengumpulan dan analisis data baru dan yang sudah ada, artikel ini menguraikan metode-metode ini sebagai alat penting untuk memahami perilaku konsumen, tren pasar, serta strategi pemasaran yang efektif di berbagai konteks global. Melalui eksplorasi ini, artikel ini bertujuan untuk memberikan pandangan yang mendalam bagi perusahaan yang ingin memperluas jangkauan mereka dalam pasar global yang dinamis. Perusahaan harus melakukan riset pemasaran sebagai dasar penyusunan strategi dan taktik pemasaran, dimana harus didukung dengan data yang akurat, relevan, terpercaya, objektif, tepat waktu sehingga manajemen perusahaan dapat merencanakan dan melaksanakan dengan baik berbagai aspek aspek pemasaran. Adapun tujuan umum riset pada dasarnya adalah untuk menjawab atau membuktikan apa yang menjadi rumusan rumusan malasah riset tersebut. Sedangkan tujuan khusus maksudnya adalah bahwa apa yang tertuang dalam tujuan khusus secara spesifik mengandung konsep-konsep dan mengurai dari apa yang menjadi rumusan masalah. Salah satu ciri kalimat yang khas dalam menuangkan tujuan riset, baik secara umum maupun khusus adalah dimulai dengan kata “untuk” pada awal kalimat.
Co-Authors Diki Ariansyah Putra Nina Amanda Nur Rahmadi Bi Rahmadi Rahmafahma Dina Lubis Vani Hajari Zidan Riza Pratama