Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

Penerapan Metode Altman Z-Score, Grover Score, Springate dan Zmijewski Untuk Memprediksi Potensi Kebangkrutan Judi Suharsono; Mutimmah Rustianawati; Alvina Febriani; M Novan Fithrianto; Mufid Andrianata
eCo-Fin Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i3.2411

Abstract

This research was conducted to determine the application of the Altman Z-Score, Grover Score, Springate and Zmijewski methods in predicting potential bankruptcy in food and beverage companies listed on the IDX for the 2021-2023 period. The type of research used is descriptive quantitative. Sample selection using purposive sampling method which resulted in 42 samples with 14 companies. The data used is secondary data, namely the company's annual financial statements food and beverage companies for the period 2021-2023. Data analysis is carried out by collecting financial statement data, calculating ratios, classifying company conditions, and comparing the results of the 4 methods. The results state that the Altman z-score method is the best method based on the ability to detect 4 companies that are at risk in the early stages (gray) before entering bankruptcy (dangerous), this can provide time for companies to improve their financial performance. springate method has 1 company that has gone bankrupt. this method only divides into 2 categories without a gray zone so it is less detailed in identifying early stage risks, while the grover score and zmijewski methods show the results of 14 companies in a healthy condition.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Klinik An-Nisa Kabupaten Probolinggo M. Novan Fithrianto
EBIZER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, dan Bisnis Vol. 2 No. 1 (2026): Januari 2026
Publisher : PT. Cendekia Mandiri Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67083/ebizer.v2i1.39

Abstract

Penelitian ini mengkaji keterkaitan antara motivasi kerja serta komitmen organisasi dengan kinerja karyawan pada sektor pelayanan kesehatan. Penelitian dilakukan pada Klinik An-Nisa Kabupaten Probolinggo dengan menggunakan pendekatan kuantitatif melalui analisis PLS-SEM. Data dikumpulkan dari seluruh karyawan klinik sebagai responden. Temuan analisis mengungkap bahwa motivasi kerja dan komitmen belum memberikan pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Meskipun demikian, model studi ini menunjukkan kemampuan prediktif yang baik dalam menjelaskan variabilitas kinerja pegawai. Hal ini menandakan adanya variabel lain di luar model yang kemungkinan lebih berperan utama dalam memengaruhi performa karyawan pada layanan kesehatan.
Pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Bapperida Kota Probolinggo Varis Himawan Mahadika; Ahmad Iskandar Rahmansyah; Mufid Andrianata; M. Novan Fithrianto
eCo-Fin Vol. 8 No. 2 (2026): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v8i2.3982

Abstract

Dalam sistem pemerintahan daerah, perencanaan pembangunan memiliki peran strategis dalam menentukan arah kebijakan dan prioritas pembangunan. Lembaga yang bertanggung jawab terhadap fungsi tersebut di tingkat daerah adalah Badan Perencanaan Pembangunan, Riset dan Inovasi Daerah (BAPPERIDA). Sebagai unsur perencana, Bapperida memiliki tugas menyusun dokumen perencanaan seperti RPJMD dan RKPD yang menjadi dasar pelaksanaan pembangunan daerah. Bapperida Kota Probolinggo menghadapi tantangan dalam mengintegrasikan program Sustainable Development Goals (SDGs) ke dalam dokumen perencanaan daerah. Tujuan penelitian untuk menguji pengaruh Profesionalisme, Kompetensi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Kajian ini bersifat kuantitatif dengan pendekatan asosiatif kausal. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalalah seluruh Pegawai BAPPERIDA Kota Probolinggo yang berjumlah sebanyak 60 Pegawai, Maka sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai BAPPERIDA Kota Probolinggo, kecuali kepala badan memiliki total 59 pegawai. Profesionalisme berkorelasi dengan Kinerja Pegawai. Kompetensi berkorelasi dengan Kinerja Pegawai, Komitmen Organisasi tidak berkorelasi dengan Kinerja Pegawai.
Analisis Penerapan Metode Activity Based Costing (ABC) Dalam Penentuan Harga Pokok Produksi Pada Violet Bakery Kota Probolinggo Judi Suharsono; Muhammad Iqbal Febrian; Hery Koeshardjono; Mufid Andrianata; M Novan Fithrianto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5222

Abstract

Penelitian ini berdasarkan rumusan dan tujuan penelitian dilakukan di Violet Bakery Probolinggo dengan tujuan untuk menganalisis penentuan biaya produksi dengan metode activity based costing. Jenis penelitian dalam hal ini menggunakan data deskriptif kuantitatif yang bersumber dari data primer dan sekunder. Variabel yang digunakan terdiri dari metode activity based costing dan harga pokok penjualan. Sumber data adalah data primer dan sekunder dari laporan harga pokok produksi tahun 2023 yang berisi data biaya bahan baku, biaya tenaga kerja dan biaya overhead pabrik yang menjadi pokok bahasan penelitian. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan teknik analisis data yang digunakan dalam tahap perhitungan biaya produksi dengan metode activity based costing, selanjutnya dilakukan analisis hasil produksi Roti Boy, Bakpia dan Roti Sobek dengan metode activity based costing. Berdasarkan hasil analisis penelitian yang dilakukan maka diperoleh kesimpulan perhitungan biaya produksi dengan menggunakan metode activity based costing pada produksi Roti Boy, Bakpia dan Roti Sobek di Violet Bakery dengan harga pokok produksi Roti Boy sebesar Rp. 2.838, Bakpia sebesar Rp. 8.361 dan Roti Sobek sebesar Rp. 9.085.
APPLICATION OF PSAK NO. 109 (REVISED 2022) ON REPORTING FINANCIAL ACCOUNTING OF ZAKAT AND INFAQ/SEDEKAH AT THE NATIONAL AMIL ZAKAT AGENCY (BAZNAS) PROBOLINGGO CITY Judi Suharsono; Dyah Ayu Perwitasari; Putri Devita Sari; M. Novan Fithrianto; Mufid Andrianata
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi)
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31959/jm.v14i2.3029

Abstract

Introduction: This study aims to analyze the comparison of the application of PSAK No. 109 of 2010 and PSAK No. 109 Revised 2022 and the impact of the application of PSAK No. 109 Revised 2022 on the transparency and accountability of financial statements. Methods:  The research method used is descriptive qualitative with interview and documentation techniques. This research was conducted at the National Amil Zakat Agency (BAZNAS) of Probolinggo City. Results: The results of this study indicate that the National Amil Zakat Agency (BAZNAS) of Probolinggo City has managed zakat, infaq, and sadaqah according to sharia principles and PSAK No. 109, with financial statements that reflect effective and transparent fund management. However, the implementation of PSAK Revision 2022 is not yet fully complete, especially in the disclosure of non-cash assets and related party relationships, which are important to improve transparency. The implementation of this PSAK improves transparency, asset recognition, accountability, and reconciliation of financial statements. The main suggestion is that BAZNAS Probolinggo City immediately fully implements PSAK No. 109 Revision 2022 and conducts staff training so that the management of zakat, infaq and sadaqah funds is more professional and reliable. Keywords: Islamic accounting, PSAK and ZIS