Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Metode Kepemimpinan Terhadap Efektifitas dalam OrganisasiI ( A Comparative Literature Review) Abdul Khafid
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 2 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i2.137

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis metode kepemimpinan terhadap efektivitas organisasi. Metodologi penulisan menggunakan metode kualiatif dengan menggunakan pendekatan literature review, yaitu dengan mengumpulkan berbagai sumber literasi, artikel, jurnal yang relevan dengan yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan metode kepemimpinan transformatif dan partisipatif berkontribusi signifikan terhadap peningkatan efektivitas organisasi. ini mengindikasikan bahwa pemimpin yang mampu menginspirasi, memotivasi, dan memberikan dukungan individual kepada karyawan cenderung meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi secara keseluruhan. Selanjutnya, pengembangan kompetensi kepemimpinan melalui pelatihan terstruktur dan mentoring berkelanjutan terbukti efektif dalam meningkatkan kinerja organisasi. Hasil penelitian ini merekomendasikan integrasi pendekatan kepemimpinan adaptif sebagai respons terhadap dinamika pasar yang cepat berubah. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi para pemimpin dan pengambilan keputusan dalam suatu organisasi dalam merumuskan strategi pengembangan kepemimpinan yang efektif.

Pengaruh Utaut2 Terhadap Loyalitas Muzakki Dalam Membayar Zakat Melalui Kepuasan Sebagai Variabel Mediasi Gilang Kharisma Putra; Abdul Khafid
Ecopreneur : Journal of Sharia Economics Study Program Vol 5 No 01 (2024): Ecopreneur : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : Institute of Research and Community Service at Islamic University of Bunga Bangsa Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

This study aims to examine the influence of Utaut2 which is the ease of carrying out activities with the help of technology will affect the loyalty of muzakki. mediated by the variable of satisfaction loyal Muzakki will routinely give zakat, so that the funds collected will be more continuous and increase. This will certainly lead to the realization of a strong community because there is a cross-subsidy between the owner of the fund (muzakki) and the brothers and sisters who need a helping hand. In solving the above hypothesis, we use quantitative research methods. The experimental design was carried out in this study involving 68 students in the management study program of the Faculty of Economics and Business, Selamat Sri Kendal University who already have a fixed income. The students involved in this research have actively used e-banking facilities and are active in distributing zakat. They will be given a questionnaire questionnaire that they must fill out according to the actual situation. The questionnaire contains questions to see student perceptions related to the variables studied, namely Utaut2, Muzakki Satisfaction and Muzakki Loyalty with assessments carried out on a Likert scale. Referring to the results of the study stated that Utaut2 had a positive and significant effect on Muzakki loyalty, the Utaut2 variable had a positive and significant effect on Muzakki Satisfaction, the Muzakki Satisfaction variable had a positive and significant effect on the Muzakki Loyalty variable and the Muzakki Satisfaction variable proved to be able to mediate the relationship between Utaut2 and Muzakki Loyalty positively and significantly Keywords: Utaut2;Muzakki Satisfaction; Muzakki Loyalty Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Utaut2 yang merupakan kemudahan dalam menjalankan aktifikas dengan bantuan teknologi akan mempengaruhi loyalitas muzakki. dengan dimediasi variabel kepuasan Muzakki yang loyal akan rutin berzakat, sehingga dana yang dihimpun akan lebih continue dan meningkat. Hal ini tentunya akan menjadikan terwujudnya umat yang kuat karena ada subsidi silang antara pemilik dana (muzakki) dan saudara seiman yang membutuhkan uluran dana. Dalam memecahkan hipotesis diatas, kami menggunakan metode penelitian kuantitatif. Desain eksperimental dilakukan pada penelitian ini yang melibatkan 68 mahasiswa pada program studi manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri Kendal yang sudah berpenghasilan tetap. Para mahasiswa yang terlibat dalam penelitian ini telah aktif menggunakan fasilitas e-banking dan aktif dalam menyalurkan zakat. Mereka akan diberikan angket kuesioner yang harus mereka isi sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner tersebut berisi pertanyaan untuk melihat persepsi mahasiswa berkaitan dengan variabel yang diteliti yaitu Utaut2, Kepuasan Muzakki dan Loyalitas Muzakki dengan penilaian dilakukan dengan skala likert. Merujuk hasil penelitian menyatakan bahwa Utaut2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas muzakki, variabel Utaut2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Muzakki, variabel Kepuasan Muzakki berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Loyalitas Muzakki dan variabel Kepuasan Muzakki terbukti mampu memediasi hubungan Utaut2 dengan Loyalitas Muzakki secara positif dan signifikan. Kata Kunci : Utaut; Kepuasan Muzakki; Loyalitas Muzakki

Pengaruh Spiritual Leadership Terhadap Kinerja Sdm Dengan Workplace Spirituality Sebagai Variabel Intervening Abdul Khafid; Arum Puji Astuti; Muhammad Fauzi
Ecopreneur : Journal of Sharia Economics Study Program Vol 5 No 01 (2024): Ecopreneur : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Publisher : Institute of Research and Community Service at Islamic University of Bunga Bangsa Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract This research aims to determine the influence of spiritual leadership on performance with work place spirituality as an intervening variable. This research uses a quantitative approach method with the Smart-PLS test tool. The population in this study were all employees of PT. Sun Life Financial Sharia Insurance AL FATEEH Semarang Branch has 204 employees, with a sample size of 102 employees. The research results show that spiritual leadership has a positive and significant influence on HR performance. Work place spirituality has a positive and significant effect on HR performance and work place spirituality has a positive role and influence in mediating the influence of spiritual leadership on performance Keywords: Spiritual Leadership, Work place spirituality, Human Resources performance Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Spiritual leadership terhadap kinerja dengan Work place spirituality sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dengan alat uji Smart-PLS. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Asuransi Syariah Sun Life Financial Cabang AL FATEEH Semarang berjumlah 204 karyawan, dengan jumlah sampel sebanyak 102 karyawan. Hasil penelitian diketahui bahwa Spiritual leadership memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM. Work place spirituality berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SDM . Work place spirituality memilki peran dan pengaruh positif dalam memediasi pengaruh Spiritual leadership terhadap Kinerja. Kata Kunci: Spiritual Leadership, Work place spirituality, Kinerja SDM

Pengaruh Struktur Modal terhadap Profitabilitas dengan Nilai Perusahaan sebagai Variabel Mediasi pada Perusahaan LQ45 di Bursa Efek Indonesia Periode 2021–2023 Bambang Wahyudi; Fitria Yuni Astuti; Abdul Khafid
Journal of Applied Accounting And Business Vol. 7 No. 2 (2025): JAAB - Desember 2025
Publisher : LP2M Politeknik Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37338/jaab.v7i2.514

This research seeks to examine how capital structure influences profitability, with firm value serving as a mediating variable, in LQ45 companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) throughout the 2021–2023 period. This study utilizes a quantitative method and relies on secondary data derived from the financial reports of 28 companies that have consistently been part of the LQ45 index. This study conducts its data analysis using Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM), which is operationalized through the SmartPLS 4 application. The findings indicate that firm value exerts a positive and significant influence on profitability, while capital structure positively influences firm value but negatively affects profitability. Furthermore, firm value is proven to mediate the relationship between capital structure and profitability. These findings support the Trade-Off Theory, emphasizing that an optimal balance of debt usage can enhance firm value, which subsequently strengthens profitability. The study provides theoretical implications concerning financial management practices and practical recommendations for managers, investors, and policymakers to optimize capital structure and improve corporate performance.

Inovasi Pengelolaan Keuangan Keluarga Berbasis Android melalui Optimalisasi Fitur Aplikasi Money Manager Bambang Wahyudi; Abdul Khafid; Kuwatno; Muarifudin; Ripan; Milatina Laksmita Dewi; Dina Ulayya Aziizah
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 4 No. 1 (2026): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/vt04k909

The problem of low family financial literacy among productive communities, particularly cooperative members, remains a challenge in efforts to achieve sustainable household prosperity. This activity aims to improve family financial management skills by optimizing the use of the Android-based Money Manager application. The activity partners were members of the Buwana Karya Kendal Multipurpose Cooperative (KSU), the majority of whom were unfamiliar with financial record-keeping or using digital financial applications. The implementation method included initial observations and surveys, program outreach, and hands-on training on the use of the Money Manager application. The results revealed that most participants showed significant improvement in their understanding and ability to record income and expenses, prepare household budgets, and interpret digital financial reports autonomously. This program has proven effective in encouraging the transformation of family financial management habits from manual to digital, positively impacting financial awareness and efforts to improve family welfare.

SMART DEBT KIDS: Edukasi Mitigasi Utang untuk Siswa Sekolah Dasar Gilang Kharisma Putra; Abdul Khafid; Saiful Setiawan
Jurnal AbdiMas Ekonomi Terapan Vol. 4 No. 2 (2026): JURNAL ABDIMAS EKONOMI TERAPAN
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM), Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/dcrp2604

Kemukakan profil mitra, masalah mitra , solusi dan target luaran yang ingin dicapai, metode yang akan dipakai dalam pencapaian tujuan tersebut serta hasil pelaksanaan kegiatan secara singkat.Tekanan penulisan abstrak terutama pada hasil pengabdian. Abstrak ditulis dalam bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris. Pengetikan abstrak dilakukan dengan spasi tunggal dengan margin yang lebih sempit dari margin kanan dan kiri teks utama. Kata kunci perlu dicantumkan untuk menggambarkan ranah masalah yang diteliti dan istilah-istilah pokok yang mendasari pelaksanaan. pengabdian. Kata-kata kunci dapat berupa kata tunggal atau gabungan kata. Abstrak ditulis dengan times new roman 10. Jumlah kata-kata kunci 3-5 kata. Kata-kata kunci ini diperlukan untuk komputerisasi. Pencarian judul penelitian dan abstraknya dipermudah dengan kata-kata kunci tersebut. Perkembangan layanan keuangan digital, seperti PayLater dan pinjaman daring, meningkatkan pentingnya pendidikan karakter finansial sejak usia dini. Namun, pembelajaran literasi keuangan di sekolah dasar umumnya masih berfokus pada kebiasaan menabung dan belum mengenalkan konsep meminjam secara bertanggung jawab maupun kemampuan membedakan kebutuhan dan keinginan. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan meningkatkan literasi keuangan dasar dan membangun karakter finansial siswa melalui model SMART DEBT KIDS (Storytelling, Money Games, Action Learning, Reflection, and Tracking). Program dilaksanakan di SD Negeri 1 Sedayu, Kecamatan Gemuh, Kabupaten Kendal dengan sasaran siswa kelas I dan II. Metode yang digunakan meliputi storytelling, permainan edukatif, simulasi transaksi sederhana, refleksi, dan pendampingan perilaku menabung. Keberhasilan program dievaluasi menggunakan pendekatan pretest–posttest, observasi perilaku siswa, serta keterlibatan guru dalam proses pendampingan. Hasil kegiatan menunjukkan adanya peningkatan pemahaman siswa mengenai konsep kebutuhan dan keinginan, pentingnya menabung, serta tanggung jawab dalam meminjam barang. Selain itu, siswa mulai menunjukkan perubahan perilaku finansial yang lebih positif melalui kebiasaan menyisihkan uang saku untuk ditabung dan memahami pentingnya menjaga kepercayaan ketika meminjam. Program ini juga menghasilkan luaran berupa Modul SMART DEBT KIDS dan media pembelajaran edukatif yang dapat dimanfaatkan guru secara berkelanjutan. Dengan demikian, SMART DEBT KIDS terbukti menjadi model edukasi yang efektif dalam memperkuat literasi keuangan dan membentuk karakter finansial sejak usia sekolah dasar

Strategi Career Mapping untuk Meningkatkan Kesiapan Kerja Siswa Kelas XII SMK NU 01 Kendal – Jawa Tengah Abdul Khafid; Amalia Rosada; Khoirul Anam; Bambang Wahyudi; Ripan Ripan; M.Neneng Sofiyanti
Jurnal Kabar Masyarakat Vol. 4 No. 3 (2026): Agustus: JURNAL KABAR MASYARAKAT
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jkb.v4i3.4549

Graduates of Vocational High Schools (SMK) are expected to possess a high level of work readiness to compete effectively in the industrial sector. A persistent issue is students' limited ability to plan their careers systematically, which results in suboptimal readiness to enter the workforce. This Community Service (PkM) activity aimed to enhance students' understanding of career mapping strategies as a foundation for developing career plans. The activity was conducted on April 24, 2026, at SMK NU 01 Kendal, utilizing a combination of lectures, discussions, practical career map creation, simulations, and evaluations via pre-tests and post-tests. Forty students participated in the event. Evaluation results showed an increase in the average score from 61.8 in the pre-test to 86.4 in the post-test. Furthermore, participants were able to construct career maps aligned with their interests, competencies, and professional goals. The activity demonstrates that career mapping training can improve students' understanding of career planning and strengthen their work readiness.

PENGARUH JUSTICE CLIMATE, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Abdul Khafid; Gilang Kharisma Putra
Solusi Vol. 21 No. 3 (2023): July
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26623/slsi.v21i3.7176

Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh varibel justice climate, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan perusahaan mikro di Kab. Kendal. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling, ini merupakan metode pengambilan sampel dengan teknik berdasarkan kriteria tertentu. Kriteria sampel pada penelitian ini yaitu para karyawan yang telah bekerja selama lebih dari 10 tahun. Jumlah sampel pada penelitian sebanyak 103 responden yang masuk ke dalam kriteria sampel penelitian. Data pada penelitian ini menggunakan data primer. Variabel independen pada penelitian ini meliputi: modal justice climate, motivasi kerja, dan disiplin kerja, sedangkan variabel dependen yaitu kinerja karyawan. analisis regresi linier yang diuji secara statistik melalui program SPSS. Terdapat beberapa tahap dalam metode analisis data, yaitu: 1) uji instrumen dengan menggunakan dua pengujian yaitu uji validitas dengan metode Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan uji reliabilitas dengan metode Cronbach Alpha, 2) uji asumsi klasik (normalitas, multikolinieritas, dan autokorelasi), dan 3) uji hipotesis dengan menggunakan uji statistik parsial (uji t) dengan kriteria nilai α ≤ 0,05. Berdasarkan analisa dan perhitungan statistik, disimpulkan bahwa justice climate dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara motivasi kerja secara statistik tidak ditemukan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search