Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.67
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Muhammad Idris
Magister Manajemen STIE Nobel Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA ASN BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) BAROMBONG Nurhalima Nurhalima; Muhammad Idris; Muh. Said
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 11 No. 4 (2022): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v11i4.3113

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui dan menganalisis : 1) Apakah motivasi, pengharapan, insentif,pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparat Sipil Negara pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong. 2) Apakah motivasi, pengharapan, insentif, pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparat Sipil Negara pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong. 3) Variabel mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap kinerja Aparat Sipil Negara pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong.Penelitian dilaksanakan pada BalaiPendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran Barombong (BP2IP) Barombong. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Penentuan sampel pada penelitian ini adalah meliputi seluruh pegawai Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong sebanyak 35 orang.. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah angket dan wawancara dan studi dokumen. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan analisis regresi linear berganda.Hasil penelitian menyimpulkan bahwa: 1) Motivasi, pengharapan, insentif, pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja Aparat Sipil Negara Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong. 2) Motivasi, pengharapan, insentif, pendidikan, pelatihan dan pengalaman kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Aparat Sipil Negara Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong. 3) Variabel pelatihan paling dominan berpengaruh terhadap kinerja Aparat Sipil Negara pada Balai Pendidikan dan Pelatihan Ilmu Pelayaran (BP2IP) Barombong.
PENGARUH GAYA KOMUNIKASI, KEDISIPLINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN LAYANAN PERBENDAHARAAN PADA KANTOR PELAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA MAKASSAR I Amran Sakiran Sakiran; Muhammad Idris; Hery Sugeng Waluyo
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 11 No. 4 (2022): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v11i4.3114

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya komunikasi, kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan layanan perbendaharaan pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Makassar I, serta untuk menguji pengaruh simultan gaya komunikasi, kedisiplinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan layanan Perbendaharaan pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Makassar I. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, sampel penelitian ini adalah pegawai Satuan Kerja (Satker) pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Makassar I. Dengan menggunakan slovin maka diperoleh jumlah sampel sebanyak 63 responden. Sedangkan teknik penarikan sampel dengan menggunakan purposive sampling yakni penentuan sampel berdasarkan kriteria atau pertimbangan tertentu. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dengan menggunakan teknik analisis deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan layanan Perbendaharaan pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Makassar I. Kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan layanan Perbendaharaan. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan layanan Perbendaharaan pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Makassar I. Sedangkan dari hasil pengujian secara serempak, maka dapat disimpulkan bahwa gaya komunikasi, kedisiplinan dan lingkungan kerja berpengaruh secara serempak atau bersama-sama terhadap kepuasan layanan perbendaharaan pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara Makassar I.
Co-Authors Amran Sakiran Sakiran Amriani Amriani Chaedier Zaputra Deddy Rahwandi Rahim Didiek Handayani Gusti Hasbiah Hasbiah Hery Sugeng Waluyo Jusman Jusman Maryadi Maryadi Mohamad Arif Muh. Said Muhammad Kahar Mukhtar Hamzah Nurdin Nurdin Nurhalima Nurhalima Sri Rahayu Ningsi Syamsul Alam Sylvia . Umrah Usman Zulkifli Zulkifli