Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Minfo Polgan (JMP)
Pristanto Ria Irawan Iwan
Universitas Pertiwi
Computer Science & IT Library & Information Science Mathematics Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Asuransi Sinar Mas Jakarta Pristanto Ria Irawan Iwan; Taryanto Taryanto; Gabrielle Melanie
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13303

Abstract

PT. Asuransi Sinar Mas Jakarta berulang kali dinobatkan sebagai perusahaan asuransi terbaik di Indonesia atas pencapaian kinerjanya, di antaranya melalui penghargaan Insurance Market Leaders Award 2021; Best Insurance Award 2021; Asuransi Terbaik 2021; Top 20 Financial Institution 2021, dan lainnya, perusahaan dengan kinerja yang baik tentunya memiliki sumber daya manusia yang memiliki motivasi kerja dalam pencapaian prestasi yang sangat luar biasa, tentunya ini merupakan salah satu variabel yang menjadi peneliti tertarik utuk diteliti dengan fenomena di perusahaan tersebut.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Sinar Mas Jakarta (Studi Kasus di Divisi Marketing Kantor Pusat). Penelitian ini menggunakan metode dekriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dan data pustaka. Dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang digunakan berjumlah 50 karyawan PT. Asuransi Sinar Mas di divisi marketing kantor pusat dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Sinar Mas Jakarta (Studi Kasus di Divisi Marketing Kantor Pusat) berpengaruh positif kuat dan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 47% terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi untuk penelitian selanjutnya
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Shopee Xpress Koja Hub Pristanto Ria Irawan Iwan; Erik Rahman; Romeli Romeli
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13304

Abstract

Perusahaan dengan kinerja yang baik tentunya memilik sumber daya manusia yang di dalamnya memiliki suatu kompetensi dimana merupakan karakteristik yang mendasari seseorang dan berkaitan dengan efektifitas kinerja individu dalam pekerjaanya, hal ini di lakukan Shopee Xpress Koja Hub sebagai perusahaan layanan jasa pengiriman barang khusus transaksi di Shopee dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Peneliti sangat tertarik dengan fenomena di perusahaan tersebut sehingga dilakukan suatu penelitian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Shopee Xpress Koja Hub. Penelitian ini menggunakan metode dekriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dan data pustaka. Dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang digunakan berjumlah 56 karyawan perusahaan Shopee Xpress Koja Hub, dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Shopee Xpress Koja Hub berpengaruh positif sangat kuat dan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 71,6% terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi untuk penelitian selanjutnya .
Co-Authors Erik Rahman Gabrielle Melanie Romeli Romeli Taryanto Taryanto