Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal on Education Jurnal Minfo Polgan (JMP)
Miftahudin Miftahudin
Universitas Pertiwi
Computer Science & IT Education Library & Information Science Mathematics Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Upaya Meningkatkan Kemampuan Bahasa Inggris Melalui Outdoor Activity Berbasis Pembelajaran Tematik di LKP BBC Cabang Koja Pristanto Ria Irawan; Miftahudin Miftahudin; Allya Saputro; Joelianti Dwi. S; Syamsul Bahri; Supriyadi Supriyadi; Sopian Sopian
Journal on Education Vol 5 No 4 (2023): Journal on Education: Volume 5 Nomor 4 Mei-Agustus 2023
Publisher : Departement of Mathematics Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joe.v5i4.3977

Abstract

This study aims to get an overview of the implementation of activities outdoor activity thematically based on improving English skills at the BBC's English Language Course and Training Institute, Koja branch, North Jakarta. This descriptive qualitative research uses interviews, questionnaires, and documentation. The results of the research show that thematic learning is done through outdoor activity in accordance with the syllabus, the implementation schedule is on time, the location is in accordance with the thematic, and based on an assessment of student abilities to listen with dominance good, the average value is 85 (range of scores 80-90), reading ability students get an average value 95 with mastery Very good, (score range 90-100), writing ability students get an average value 83 (80-90 grade range) with mastery Good, and students' ability to speak mastery Good, with value average 87 (range of scores 80-90)
Pengaruh Stimulasi Konflik Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Jasa Pengiriman Barang Pristanto Ria Irawan Iwan; Latif Latif; Miftahudin Miftahudin
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13356

Abstract

Konflik yang timbul dalam suatu organisasi seringkali akibat adanya permasalahan-permasalahan yang terjadi disebabkan oleh beberapa faktor di antaranya proses komunikasi yang tidak efektif, hubungan antar pribadi yang tidak harmonis, atau adanya permasalahan tentang struktur organisasi yang mengakibatkan perselisihan secara internal. Peneliti sangat tertarik meneliti di perusahaan jasa pengiriman barang terkait dengan metode penanganan konflik melalui metode stimulasi konflik yang ada dalam perusahaan tersebut dalam meningkatkan kinerja perusahaanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stimulasi konflik terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Shopee Xpress Koja Hub. Penelitian ini menggunakan metode dekriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dan data pustaka. Dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang digunakan berjumlah 56 karyawan perusahaan Shopee Xpress Koja Hub, dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara stimulasi konflik terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Shopee Xpress Koja Hub berpengaruh positif rendah dan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 9,5% terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi untuk penelitian selanjutnya.  
Pengaruh Kohesivitas Kelompok Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Asuransi Pristanto Ria Irawan Iwan; Miftahudin Miftahudin; Latif Latif; Rosandi Ardi Noegraha
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13357

Abstract

Suatu organisasi memiliki kelompok-kelompok formal yang di dalamnya terdapat unit unit kerja satuan dan serta kelompok informal yang terbentuk, di mana kelompok-kelompok ini cenderung memiliki kedekatan atau keseragaman dalam hal sikap, perilaku dan kinerja, kedekatan di suatu lingkungan organisasi atau perusahaan, ini sering disebut sebagai kohesivitas. Peneliti tertarik meneliti dengan variabel kohesivitas kelompok yang ada di perusahaan PT. Asuransi Sinar Mas Jakarta di Divisi Marketing Kantor Pusat. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kohesivitas divisi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Sinar Mas Jakarta di Divisi Marketing Kantor Pusat. Penelitian ini menggunakan metode dekriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dan data pustaka. Dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang digunakan berjumlah 50 karyawan PT. Asuransi Sinar Mas di divisi marketing kantor pusat dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara kohesivitas kelompok terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Sinar Mas Jakarta di Divisi Marketing Kantor Pusat berpengaruh positif kuat dan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 42% terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi untuk penelitian selanjutnya .Kata Kunci: kohesivitas kelompok, kinerja karyawan
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Distribusi Jakarta Raya Miftahudin Miftahudin
Jurnal Minfo Polgan Vol. 13 No. 1 (2024): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v13i1.13693

Abstract

Pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang baik tentunya dapat memberikan kenyamanan bagi karyawan suatu perusahaan. Lingkungan kerja mempunyai peran dalam memberikan kenyamanan baik secara fisik maupun secara psikologis kepada karyawan di lingkungan perusahaan, lingkungan yang baik tentunya bisa jadi dapat meningkatkan kinerja karyawan suatu perusahaan, begitu pula sebaliknya apabila lingkungan kerja kurang tenang akan dapat mempertinggi tingkat kesalahan yang mereka lakukan. Penulis tertarik untuk mengadakan penelitian dengan variabel lingkungan kerja dan kinerja karyawan pada PT. PLN Distribusi Wilayah Jakarta Raya dengan lokasi kerja di Cempaka Putih.. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Distribusi Wilayah Jakarta Raya. Penelitian ini menggunakan metode dekriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dan data pustaka. Dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh berjumlah 62 karyawan pada PT. PLN Distribusi Wilayah Jakarta Raya dengan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Distribusi Wilayah Jakarta Raya. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi untuk penelitian selanjutnya.
Pengaruh Inovasi Produk Wisata Terhadap Kepuasan Pengalaman Wisatawan di Destinasi Pantai Taman Impian Jaya Ancol Miftahudin Miftahudin
Jurnal Minfo Polgan Vol. 14 No. 2 (2025): Artikel Penelitian
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v14i2.15364

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak inovasi produk wisata terhadap kepuasan wisatawan di Pantai Taman Impian Jaya Ancol. Latar belakang studi ini menekankan pentingnya menciptakan produk wisata yang unik untuk meningkatkan daya tarik wisata dan memberikan pengalaman tak terlupakan bagi wisatawan. Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif dengan menggunakan metodologi survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 wisatawan di Pantai Taman Impian Jaya Ancol. Analisis data dilakukan dengan regresi linier sederhana. Temuan penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk pariwisata berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan wisatawan. Temuan penelitian menunjukkan bahwa inovasi produk pariwisata memberikan pengaruh parsial terhadap kepuasan pengalaman wisatawan di destinasi Pantai Taman Impian Jaya Ancol, Jakarta. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan inovasi produk pariwisata berkorelasi dengan peningkatan kepuasan wisatawan. Penelitian ini menyarankan agar pengelola destinasi terus mengembangkan orisinalitas dan inovasi dalam penawaran pariwisata untuk meningkatkan daya saing dan mempertahankan loyalitas wisatawan.
Co-Authors Allya Saputro Joelianti Dwi. S Latif Latif Pristanto Ria Irawan Pristanto Ria Irawan Iwan Rosandi Ardi Noegraha Sopian Sopian Supriyadi Supriyadi Syamsul Bahri