Garuda - Garba Rujukan Digital

Membangun Sistem Informasi Inventori CV. Muda Jeans Berbasis Website Menggunakan Metode Rapid Application Development (RAD) Rahman, Erik; Indrati, Aviarini
Jurnal Explore Vol 11, No 1 (2021)
Publisher : STMIK Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/explore.v11i1.469

CV. Muda Jeans merupakan usaha milik perseorangan yang bergerak di bidang usaha jual beli dan memproduksi produk jeans wanita. Proses pencatatan dengan menuliskan setiap proses informasi tentang produk ke buku besar. Proses pencatatan tentunya masih banyak kekurangan seperti lembaran kertas buku yang mudah rusak dan hilang. Sistem ini diimplementasikan menggunakan metode Rapid Application Development (RAD) di merancang sistem. Peneliti melaksanakan persyaratan perencanaan untuk mengidentifikasi masalah dan masalah bisnis yang terjadi nanti pada tahap desain bengkel, peneliti membuat bengkel untuk menentukan alur kerja bersama sistem antarmuka dan pada tahap akhir peneliti melakukan pengujian sistem parsial pada tahap implementasi menggunakan metode pengujian kotak hitam. Peneliti ini ingin membangun sistem baru. Peneliti menghasilkan Informasi Inventaris berbasis web Sistem CV. Muda Jeans untuk membantu melakukan pencatatan produk.Â Kata Kunci : CV. Muda Jeans, Sistem Informasi Inventaris Berbasis Web, Aplikasi Cepat Pengembangan (RAD), pengujian black box.

Membangun Sistem Informasi Inventori CV. Muda Jeans Berbasis Website Menggunakan Metode Rapid Application Development (RAD) Erik Rahman; Aviarini Indrati
Jurnal Explore Vol 11, No 1 (2021): JANUARI
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

CV. Muda Jeans merupakan usaha milik perseorangan yang bergerak di bidang usaha jual beli dan memproduksi produk jeans wanita. Proses pencatatan dengan menuliskan setiap proses informasi tentang produk ke buku besar. Proses pencatatan tentunya masih banyak kekurangan seperti lembaran kertas buku yang mudah rusak dan hilang. Sistem ini diimplementasikan menggunakan metode Rapid Application Development (RAD) di merancang sistem. Peneliti melaksanakan persyaratan perencanaan untuk mengidentifikasi masalah dan masalah bisnis yang terjadi nanti pada tahap desain bengkel, peneliti membuat bengkel untuk menentukan alur kerja bersama sistem antarmuka dan pada tahap akhir peneliti melakukan pengujian sistem parsial pada tahap implementasi menggunakan metode pengujian kotak hitam. Peneliti ini ingin membangun sistem baru. Peneliti menghasilkan Informasi Inventaris berbasis web Sistem CV. Muda Jeans untuk membantu melakukan pencatatan produk. Kata Kunci : CV. Muda Jeans, Sistem Informasi Inventaris Berbasis Web, Aplikasi Cepat Pengembangan (RAD), pengujian black box.

ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS WEBISTE MENGGUNAKAN METODE PROTOTYPE CV. MUDA JEANS Erik Rahman
Jurnal Explore Vol 13, No 2 (2023): JULI
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/explore.v13i2.680

Penelitian ini membahas penerapan metode prototype pada perancangan sistem informasi gaji pegawai berbasis website studi kasus CV. Muda Jeans. CV. Muda Jeans adalah perusahaan swasta yang membeli, menjual dan memproduksi jeans wanita. Sistem penggajian yang saat ini digunakan oleh CV. Muda Jeans tetap menggunakan sistem manual dimana semua proses penggajian dicatat di atas kertas. Oleh karena itu, kemungkinan besar terjadi kesalahan data dan duplikasi data, yang dapat mengakibatkan keterlambatan gaji karyawan. Penulis menggunakan metode deskriptif dalam penelitian kali ini dan menggunakan metode pengembangan prototype. Pegawai secara otomatis melakukan kontrol kehadiran di sistem absensi, informasi ketidakhadiran yang tersimpan di database diproses oleh administrator sistem untuk menghitung gaji pegawai. Administrator sistem kemudian mencetak slip gaji dan membuat laporan gaji. Dengan demikian, sistem informasi gaji karyawan ini efisien dan fungsional. Berdasarkan hasil penelitian, sistem ini dirancang dengan sangat baik dan sesuai dengan rencana, sehingga prototipe ini dapat dijadikan sebagai acuan untuk pengembangan lebih lanjut dari sistem yang dihasilkan. Hasil perancangan sistem ini dapat digunakan dalam dokumentasi CV. Muda Jeans dan dapat digunakan sebagai literatur untuk mengembangkan skema kompensasi karyawan.

Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan di RS Lira Medika Cecep Abdul Yamin; Yudi Kristanto; Erik Rahman
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 4 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i4.4599

Penelitian ini dilatarbelakangi Dengan memahami sejauh mana faktor-faktor ini berpengaruh pada kepuasan pelanggan di RS Lira Medika, rumah sakit dapat mengidentifikasi potensi perbaikan dan mengembangkan strategi untuk meningkatkan layanan secara komprehensif. Oleh karena itu, penelitian ini akan berfokus pada analisis mendalam mengenai pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan di RS Lira Medika dalam rentang waktu 2019 hingga 2022, dengan tujuan memberikan kontribusi pada pemahaman tentang pentingnya kualitas pelayanan dalam menciptakan lingkungan pelayanan kesehatan yang unggul dan pelanggan yang puas.Adapun tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan pelanggan. Penelitian yang menggunakan metode kuantitatif dengan teknik asosiatif ini dilakukan di RS Lira Medika dengan populasi berjumlah 100 orang pasien dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh koefisien korelasi sebesar r = 0,686 dan koefisien determinasi sebesar R = r2 = 0,470. Pengujian signifikasi terhadap korelasi diperoleh thitung (9,327 > t tabel (2,000) pada = 0,05, menunjukkan bahwa koefisien korelasi signifikan. Dengan demikian, hipotesis penelitian yang menyatakan terdapat hubungan antara Kualitas Pelayanan dengan Kepuasan Pelanggan dapat diterima. Artinya semakin baik Kualitas Pelayanan akan diikuti oleh tingginya Kepuasan Pelanggan. Sementara itu, koefisien determinasi 0,470 menunjukkan bahwa 47% variasi Kepuasan Pelanggan dapat dijelaskan oleh variasi Kualitas Pelayanan, sisanya sebanyak 53% ditentukan oleh faktor lain diluar Kualitas Pelayanan.

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Dua Kuda Indonesia Jakarta Rahmat Saiful Akbar; Pristanto Ria Irawan; Erik Rahman; Taryanto; Fa’uzobihi
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13139

Gaya kepemimpinan yang efektif banyak diterapkan di beberapa organisasi atau perusahaan yang menentukan arah serta kebijakan tujuan perusahaaan itu sendiri, ada beberapa gaya kepemimpinan yang ada, salah satu kelebihan gaya kepemimpinan situasional menitikberatkan pada kondisi bawahan, kapan saat moderat dan memberikan kebebasan, hal ini diterapkan di PT. Dua Kuda Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT. Dua Kuda Indonesia Jakarta). Penelitian ini menggunakan metode dekriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner,dan data pustaka. Dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang digunakan berjumlah 40 karyawan PT. Dua Kuda Jakarta, dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan situasional terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT. Dua Kuda Indonesia Jakarta). berpengaruh positif sedang dan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 19,7% terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi untuk penelitian selanjutnya.

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pakuan Karya Mandiri Bogor Vivi Fauziah; Pristanto Ria Irawan; Erik Rahman; Joelianti Dwi S.N
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 3 No. 6 (2023): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v3i6.6573

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pakuan Karya Mandiri Bogor. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner,dan data pustaka. Dalam penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan sampel 96 karyawan pada PT. Pakuan Karya Mandiri Bogor, dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pakuan Karya Mandiri Bogor berpengaruh sangat kuat dan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 91,1% terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi untuk penelitian selanjutnya.

Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Shopee Xpress Koja Hub Pristanto Ria Irawan Iwan; Erik Rahman; Romeli Romeli
Jurnal Minfo Polgan Vol. 12 No. 2 (2023): Artikel Penelitian 2023
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/jmp.v12i2.13304

Perusahaan dengan kinerja yang baik tentunya memilik sumber daya manusia yang di dalamnya memiliki suatu kompetensi dimana merupakan karakteristik yang mendasari seseorang dan berkaitan dengan efektifitas kinerja individu dalam pekerjaanya, hal ini di lakukan Shopee Xpress Koja Hub sebagai perusahaan layanan jasa pengiriman barang khusus transaksi di Shopee dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan. Peneliti sangat tertarik dengan fenomena di perusahaan tersebut sehingga dilakukan suatu penelitian. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Shopee Xpress Koja Hub. Penelitian ini menggunakan metode dekriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner, dan data pustaka. Dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang digunakan berjumlah 56 karyawan perusahaan Shopee Xpress Koja Hub, dengan menggunakan teknik analisis data regresi linear sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh antara kompetensi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Shopee Xpress Koja Hub berpengaruh positif sangat kuat dan memiliki kontribusi pengaruh sebesar 71,6% terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian ini diharapkan memberikan kontribusi untuk penelitian selanjutnya .

ANALISA DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS WEBISTE MENGGUNAKAN METODE PROTOTYPE CV. MUDA JEANS Erik Rahman
Jurnal Explore Vol 13, No 2 (2023): JULI
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/explore.v13i2.680

Penelitian ini membahas penerapan metode prototype pada perancangan sistem informasi gaji pegawai berbasis website studi kasus CV. Muda Jeans. CV. Muda Jeans adalah perusahaan swasta yang membeli, menjual dan memproduksi jeans wanita. Sistem penggajian yang saat ini digunakan oleh CV. Muda Jeans tetap menggunakan sistem manual dimana semua proses penggajian dicatat di atas kertas. Oleh karena itu, kemungkinan besar terjadi kesalahan data dan duplikasi data, yang dapat mengakibatkan keterlambatan gaji karyawan. Penulis menggunakan metode deskriptif dalam penelitian kali ini dan menggunakan metode pengembangan prototype. Pegawai secara otomatis melakukan kontrol kehadiran di sistem absensi, informasi ketidakhadiran yang tersimpan di database diproses oleh administrator sistem untuk menghitung gaji pegawai. Administrator sistem kemudian mencetak slip gaji dan membuat laporan gaji. Dengan demikian, sistem informasi gaji karyawan ini efisien dan fungsional. Berdasarkan hasil penelitian, sistem ini dirancang dengan sangat baik dan sesuai dengan rencana, sehingga prototipe ini dapat dijadikan sebagai acuan untuk pengembangan lebih lanjut dari sistem yang dihasilkan. Hasil perancangan sistem ini dapat digunakan dalam dokumentasi CV. Muda Jeans dan dapat digunakan sebagai literatur untuk mengembangkan skema kompensasi karyawan.

Analisa dan Perancangan Sistem Informasi Penggajian Karyawan Berbasis Webiste Menggunakan Metode Prototype CV. Muda Jeans Erik Rahman
Explore Vol 13 No 2 (2023): Juli 2023
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/ex.v13i2.21

Penelitian ini membahas penerapan metode prototype pada perancangan sistem informasi gaji pegawai berbasis website studi kasus CV. Muda Jeans. CV. Muda Jeans adalah perusahaan swasta yang membeli, menjual dan memproduksi jeans wanita. Sistem penggajian yang saat ini digunakan oleh CV. Muda Jeans tetap menggunakan sistem manual dimana semua proses penggajian dicatat di atas kertas. Oleh karena itu, kemungkinan besar terjadi kesalahan data dan duplikasi data, yang dapat mengakibatkan keterlambatan gaji karyawan. Penulis menggunakan metode deskriptif dalam penelitian kali ini dan menggunakan metode pengembangan prototype.Pegawai secara otomatis melakukan kontrol kehadiran di sistem absensi, informasi ketidakhadiran yang tersimpan di database diproses oleh administrator sistem untuk menghitung gaji pegawai. Administrator sistem kemudian mencetak slip gaji dan membuat laporan gaji. Dengan demikian, sistem informasi gaji karyawan ini efisien dan fungsional. Berdasarkan hasil penelitian, sistem inidirancang dengan sangat baik dan sesuai dengan rencana, sehingga prototipe ini dapat dijadikan sebagai acuan untuk pengembangan lebih lanjut dari sistem yang dihasilkan. Hasil perancangan sistem ini dapat digunakan dalam dokumentasi CV. Muda Jeans dan dapat digunakan sebagai literatur untuk mengembangkan skema kompensasi karyawan.

Membangun Sistem Informasi Inventori CV. Muda Jeans Berbasis Website Menggunakan Metode Rapid Application Development (RAD) Erik Rahman; Aviarini Indrati
Explore Vol 11 No 1 (2021): Januari 2021
Publisher : Universitas Teknologi Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35200/ex.v11i1.40

CV. Muda Jeans merupakan usaha milik perseorangan yang bergerak di bidang usaha jual beli dan memproduksi produk jeans wanita. Proses pencatatan dengan menuliskan setiap proses informasi tentang produk ke buku besar. Proses pencatatan tentunya masih banyak kekurangan seperti lembaran kertas buku yang mudah rusak dan hilang. Sistem ini diimplementasikan menggunakan metode Rapid Application Development (RAD) di merancang sistem. Peneliti melaksanakan persyaratan perencanaan untuk mengidentifikasi masalah dan masalah bisnis yang terjadi nanti pada tahap desain bengkel, peneliti membuat bengkel untuk menentukan alur kerja bersama sistem antarmuka dan pada tahap akhir peneliti melakukan pengujian sistem parsial pada tahap implementasi menggunakan metode pengujian kotak hitam. Peneliti ini ingin membangun sistem baru. Peneliti menghasilkan Informasi Inventaris berbasis web Sistem CV. Muda Jeans untuk membantu melakukan pencatatan produk.

Title

Found 30 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 30 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 30 Documents
Search