Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.126
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nuansa Informatika Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Scientia ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Study & Management Research Jurnal Ekonomika dan Manajemen Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Innovative: Journal Of Social Science Research TEKNO : Jurnal Penelitian Teknologi dan Peradilan
Lies Anggi Puspita Dewi
Universitas Teknologi Digital
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Pengaruh Pengembangan Karir dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Pengadilan Negeri Bale Bandung Lies Anggi Puspita Dewi; Mamok Andri Senubekti
Jurnal Study and Management Research Vol 18 No 1 (2021): SMART (Study & Management Research)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STEMBI Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (488.589 KB) | DOI: 10.55916/smart.v18i1.63

Abstract

Tujuan_ Tujuan dilakukannya penelitian dalam thesis ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan karir dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan . Desain/Metode_ Penelitian ini dilakukan dengan menganalisis kuesioner dari ke tiga variable tersebut. Data penelitian dianalisis dengan teknik statistik melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji hipotesis menggunakan teknik regresi linear berganda dengan memakai program (Software SPSS V.21). Temuan_ Hasil olah data dapat disimpulkan bahwa pengembangan karir dan motivasi memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Implikasi_ Pengembangan karier sangat penting untuk suatu organisasi, karena karier merupakan kebutuhan yang harus terus dikembangkan oleh pegawai itu sendiri, dapat mengembangkan, menciptakan kondisi dan kesempatan pengembangan karier serta melakukan penyesuaian antara keduanya. Pengembangan karier juga sangat membantu pegawai dalam menganalisis kemauan dan minat mereka untuk tumbuh lebih dapat disesuaikan dengan kebutuhan sumber daya manusia sejalan dengan pertumbuhan dan perkembangan organisasi. Originalitas_ Analisa yang digunakan adalah regresi linear berganda yaitu untuk menentukan hubungan antara pengembangan karir dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan variabel pengembangan karir dan motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan Tipe Penelitian_ Penelitian ini dilakukan dengan Studi Empiris menganalisis kuesioner dari ke tiga variable tersebut.
PRINSIP KLASIFIKASI DAN DATA MINING DENGAN ALGORITMA C4.5 Mamok Andri Senubekti; Lies Anggi Puspita Dewi
NUANSA INFORMATIKA Vol 16, No 2 (2022)
Publisher : FKOM UNIKU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (153.009 KB) | DOI: 10.25134/nuansa.v16i2.5834

Abstract

Pertumbuhan yang cepat dan integrasi database memberikan ilmuwan, insinyur, dan pebisnis dengan sumber daya baru yang luas yang dapat dianalisis untuk membuat penemuan ilmiah, mengoptimalkan sistem industri, dan mengungkap pola yang berharga secara finansial. Untuk melakukan proyek analisis data besar ini, peneliti dan praktisi telah mengadopsi algoritme mapan dari statistik, pembelajaran mesin, jaringan saraf, dan basis data dan juga telah mengembangkan metode baru yang ditargetkan pada masalah data mining besar. Principles of Data Mining oleh David Hand, Heikki Mannila, dan Padhraic Smyth memberikan pengenalan kepada praktisi dan siswa tentang berbagai algoritma dan metodologi di area yang menarik ini. Pada penelitian ini digunakan algoritma C4.5. Sifat interdisipliner bidang ini cocok dengan ketiga penulis ini, yang keahliannya mencakup statistik, database, dan ilmu komputer. Hasilnya adalah sebuah buku yang tidak hanya memberikan detail teknis dan prinsip-prinsip matematika yang mendasari metode data mining, tetapi juga memberikan perspektif yang berharga tentang keseluruhan perusahaan.
Rancang Bangun Website Sekolah Dengan Menggunakan Bootsrap (Studi Kasus SMP Negeri 3 Pacet) Hendra Sopandi; Mamok Andri Senubekti; Lies Anggi Puspita Dewi
TEKNO : Jurnal Penelitian Teknologi dan Peradilan Vol 1 No 1 (2023): Agustus
Publisher : Pengadilan Negeri Bale Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62565/tekno.v1i1.1

Abstract

Berkembangnya era teknologi data informasi saat ini berdampak pada kebutuhan akan informasi di setiap aspek kehidupan masyarakat. Salah satunya dalam aspek pendikakan. Seperti halnya yang terjadi pada SMPN 3 Pacet, pemanfaatan teknologi informasi belum dimanfaatkan seefektif mungkin. Dimana penyebaran sistem informasi tentang profil sekolah dan segala informasi sekolah yang ada saat ini masih bersifat manual yaitu menggunakan spanduk, papan pengumuman dan surat maupun mulut kemulut. Secara tidak langsung hal tersebut menjadi salah satu kendala dalam meningkatkan mutu dan kualitas pendidikan di SMPN 3 Pacet sebagai salah satu contoh Sekolah Menengah Pertama Negri di Bandung. Praktek Kerja Lapangan ini bertujuan untuk menghasilkan website tentang profil SMPN 3 Pacet. Metode penelitian yang penulis pergunakan adalah metode observasi, wawancara, kepustakaan, dan metode waterfall sebagai metode pengembangan sistem. Dengan adanya profil sekolah ini diharapkan akan memberikan kemudahan kepada masyarakat dalam mendapatkan informasi tentang SMPN 3 Pacet. Adapun sistem yang digunakan dalam pembuatan website ini adalah bahasa pemrograman PHP, database MySQL dan Bootstrap agar tampilan lebih menarik dan responsive. Sehingga dapat dimanfaatkan oleh masyarakat yang ingin mencari informasi seputar SMPN 3 Pacet tanpa harus datang ke sekolah. selanjutnya dengan adanya website profile tersebut, kesalahan-kesalahan dalam penyampaian informasi akan lebih mudah diperbaiki
Perancangan Aplikasi Monitoring Tumbuh Kembang Anak Usia Dini Berbasis WEB (Studi Kasus PAUD AL-BAROKAH) Sani Sopian; Mamok Andri Senubekti; Lies Anggi Puspita Dewi
TEKNO : Jurnal Penelitian Teknologi dan Peradilan Vol 1 No 1 (2023): Agustus
Publisher : Pengadilan Negeri Bale Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62565/tekno.v1i1.2

Abstract

Pada fase perembangan anak terdapat istilah “Golden Age” yang artinya adalah fase emas, oleh sebab itu orang tua memiliki peran penting dan juga perlu memperhatikan bukan hanya pertumbuhan fisik saja akan tetapi, wajib mencermati pertumbuhan motorik halus, motorik kasar, kognitif, bahasa, emosi, serta perilaku sosial anak. Sekarang ini telah banyak bermunculan lembaga pendidikan anak dibawah 6 tahun yaitu pendidikan anak usia dini (PAUD). Berdasarkan hasil wawancara dan observasi, proses pelaporan hasil monitoring tumbuh kembang anak di PAUD AL-BAROKAH masih dilakukan secara manual (paper base), sehingga akan relatif menyita banyak waktu dan tenaga. Untuk meningkatkan keselarasan monitoring sekolah dan orang tua, perlu didukung oleh teknologi yang dapat mempermudah dalam melakukan pelaporan, berdasarkan permasalahan di atas, maka dibuatlah pendekatan solusi berupa aplikasi monitoring perkembangan anak usia dini berbasis web yang diharapkan dapat memberikan kemudahan untuk sistem tersebut dapat memantau perkembangan anak PAUD secara real time.
Perancangan Prototype UI/UX Design Pada Aplikasi Peminjaman Tools Pada PT Taka Turbo Machiners Mahardika Agus Setiono; Mamok Andri Senubekti; Lies Anggi Puspita Dewi
TEKNO : Jurnal Penelitian Teknologi dan Peradilan Vol 1 No 1 (2023): Agustus
Publisher : Pengadilan Negeri Bale Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62565/tekno.v1i1.3

Abstract

PT. Taka TurboMarcinery merupakan salah satu perusahaan holding di indonesia yang bergerak di bidang service and Maintenance rotating equipment, Manufacturing turbomachinery parts (pump, turbin, fan, etc.), Industrial applications parts (Molding dies, fixture, etc.), Repair and manufacture Gearbox parts dan jenis Fabrication lainnya. dan juga beroperasi dalam bidang Geotechnical vessel, Geophysical survey, dan offshore support. Mengenai solusi dari pembahasan kali ini, maka dengan itu penelitian ini membuat perancangan Aplikasi sebagai media informasi atau data peminjaman barang. Adapun perancangan Aplikasi ini tentu dapat memudahkan perusahaan mengakses informasi atau data-data peminjaman barang secara digital.
Pembuatan Desain UI/UX Aplikasi Pemesanan Depot Kurnia Water Dengan Metode Prototyping Dengan Tools Adobe XD Reza Widjaya; Mamok Andri Senubekti; Lies Anggi Puspita Dewi
TEKNO : Jurnal Penelitian Teknologi dan Peradilan Vol 1 No 1 (2023): Agustus
Publisher : Pengadilan Negeri Bale Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62565/tekno.v1i1.4

Abstract

Aplikasi pemesanan galon telah menjadi solusi yang semakin dicari dalam memenuhi kebutuhan air bersih dan berkualitas bagi masyarakat. Dalam rangka meningkatkan kualitas layanan dan pengalaman pengguna, penelitian ini bertujuan untuk melakukan pembuatan prototyping UI/UX design untuk aplikasi pemesanan galon. Selanjutnya, tim pengembang melakukan proses prototyping UI/UX design untuk menciptakan desain antarmuka yang optimal dan sesuai dengan karakteristik pengguna aplikasi pemesanan galon. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa prototyping UI/UX design mampu memberikan visualisasi yang jelas tentang konsep dan alur penggunaan aplikasi. Prototyping UI/UX design membantu tim pengembang dalam mendapatkan umpan balik dari pengguna, sehingga perbaikan dan penyesuaian dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas desain sebelum implementasi penuh aplikasi. Kesimpulannya, pembuatan prototyping UI/UX design untuk aplikasi pemesanan galon merupakan langkah awal yang efektif dalam meningkatkan kualitas layanan dan pengalaman pengguna.
Pembuatan Video Animasi SOP Pelayanan Menggunakan Adobe After Effect CC dan Adobe Premiere Pro CC (Studi Kasus Kelurahan Pungkur) Nina Anita; Mamok Andri Senubekti; Lies Anggi Puspita Dewi
TEKNO : Jurnal Penelitian Teknologi dan Peradilan Vol 1 No 1 (2023): Agustus
Publisher : Pengadilan Negeri Bale Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62565/tekno.v1i1.5

Abstract

Perkembangan teknologi informasi saat ini memaksa kita ke era digital yang ke semuanya serba terkomputerisasi. Pemanfaatan teknologi dan digital yang berbasis multimedia dapat mempermudah penyampaian informasi, hasilnya dapat berpengaruh terhadap kualitas sistem informasi pelayanan. Dibuatnya video animasi tentang sistem Standard Operational Procedure pelayanan dapat berpengaruh terhadap kualitas pelayanan yang dapat ditawarkan kepada masyarakat yang membutuhkan informasi yang lebih mendetail terkait banyaknya pelayanan – pelayanan yang ditawarkan di kelurahan setempat. Dengan di buatnya video animasi tentang Standard Operational Procedure pelayanan di kelurahan pungkur ini, diharapkan masyarakat yang memerlukan informasi dapat dengan mudah mendapatkan informasi lewat unggahan video yang di putar di lingkungan kelurahan terebut. Bukan hanya pembuatan video animasi tentang Standard Operational Procedure pelayanannya saja, tetapi banyaknya pelayanan yang di tawarkan di kelurahan tersebut bisa di buat menjadi video animasi sehingga bisa lebih menarik bagi masyarakat yang membutuhkan informasi tentang layanan apa saja yang ditawarkan di kelurahan pungkur.
Analysis Of The Role Of Leadership In Improving The Performance Of Cigugur Central City Cimahi City Office Employees Tanti Tresnawati; Lies Anggi Puspita Dewi
Jurnal Scientia Vol. 13 No. 03 (2024): Education and Sosial science, June - August 2024
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Leadership is the process of directing and giving influence to group members who are interconnected with the same task. A good leader who can apply leadership skills that are appropriate to the work situation they will face can certainly motivate their employees to work as optimally as possible, this can make employee performance better. This research is located at the Cigugur Tengah Subdistrict Office, Cimahi City. This research was conducted to determine the role of interpersonal roles, decision making, informational roles in improving employee performance. This research uses a qualitative descriptive method with data collection techniques through interviews, observation and documentation. The resource persons for this research were the Secretary of Cigugur Tengah Subdistrict and the employees of Cigugur Tengah Subdistrict. The data analysis carried out is data reduction, data presentation and finally drawing conclusions. The leadership role is an important role that influences improving employee performance at the Cigugur Tengah Subdistrict Office. There are several other factors that will improve employee performance, such as honesty, time discipline, accuracy in completing tasks, ability to work together and willingness to learn.
Analisis Tingkat Kepuasan Kerja Pegawai pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Unit Sarana Depo Kereta Bandung Bunga Sri Fadilah; Lies Anggi Puspita Dewi
AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Vol. 4 No. 2 (2024): AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis
Publisher : Perhimpunan Sarjana Ekonomi dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/jmeb.v4i2.827

Abstract

This study aims to analyze the level of employee job satisfaction at PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Unit Sarana Depo Kereta Bandung. The method used in this research is qualitative descriptive method, namely the method of analyzing and classifying or compiling data in such a way that the results of measuring variables are operationalized using numbers so that they can be examined based on theories that are closely related to the problems discussed. The respondents in this study were all employees of PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Unit Sarana Depo Kereta Bandung. From the results of research that has been done by the author obtained the answer that employee job satisfaction at PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Unit Sarana Depo Kereta Bandung is in the sufficient category. Where from the respondent’s part assess indicators such as the job itself, salary, cowokers, superiors, promorions and a supportive work environment and can increase effectiveness and job satisfaction.
Kualitas Sumber Daya Manusia Sebagai Faktor Pendorong Kinerja Karyawan Pada Kantor Desa Singajaya Kecamatan Cihampelas Ihsan Burhanudin; Lies Anggi Puspita Dewi
ATRABIS Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 10 No 1 (2024): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal)-Juni 2024
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38204/atrabis.v10i1.1873

Abstract

Untuk operasi dan pelayanan di level desa, kualitas sumber daya manusia sangat penting. Studi ini bertujuan untuk melihat bagaimana peran kualitas SDM memengaruhi kinerja karyawan di Kantor Desa Singajaya, yang terletak di Kecamatan Cihampelas, Kabupaten Bandung Barat. Studi ini menganalisis kualitas SDM terhadap efisiensi operasional dan kinerja karyawan di kantor. Hasilnya menunjukkan bahwa kualitas SDM sangat berpengaruh terhadap produktivitas, layanan publik, dan efisiensi operasional. Namun, masalah kualitas sumber daya manusia termasuk keterbatasan akses ke pendidikan formal dan pendidikan lanjutan. Oleh karena itu, untuk meningkatkan kinerja karyawan dan efektivitas secara keseluruhan di Kantor Desa Singajaya, sangat penting untuk mengembangkan sumber daya manusia yang terampil, berpengetahuan luas, dan sangat berdedikasi. Hasil ini memberikan fondasi untuk kebijakan dan strategi operasional yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada gilirannya akan menghasilkan peningkatan kinerja karyawan dan pelayanan di tingkat desa. Kata Kunci : Kualitas sumber daya manusia, kinerja karyawan, kantor desa Singajaya.
Co-Authors Alzura, Nazira Arif Budiman Bunga Sri Fadilah Dewi, Neng Tina Apriyani Gusmiawati, Gusmiawati Handayani, Dede Resti Hendra Sopandi Ihsan Burhanudin Mahardika Agus Setiono Mamok Andri Senubekti Nina Anita Noor Rahman, Noor Novianti, Nela Nurdin, Nurdin Latif padil, muhamad padil Reza Widjaya Rosyidah, Ghina Sani Sopian Tanti Tresnawati Widiastutie, Riska