Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.187
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Nuansa Informatika Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Jurnal Scientia ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Jurnal Administrasi Kantor AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis dan Kewirausahaan Study & Management Research Jurnal Ekonomika dan Manajemen International Journal Of Economics Social And Technology Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains Mandiri: Jurnal Akuntansi dan Keuangan Innovative: Journal Of Social Science Research TEKNO : Jurnal Penelitian Teknologi dan Peradilan Green Economics: International Journal of Islamic and Economic Education Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi
Lies Anggi Puspita Dewi
Universitas Teknologi Digital
Religion Arts Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 29 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 29 Documents
Search

 1   2   3 
ANALISIS MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KUALITAS KINERJA GURU PADA SMK AL-AMANAH DAYEUHKOLOT Novianti, Nela; Dewi, Lies Anggi Puspita
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 13, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/jem.v13i2.2891

Abstract

ABSTRAKMotivasi kerja menjadi pendorong atau penyemangat dalam melakukan pekerjaan agar bisa lebih besar dan maksimal dalam bekerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana motivasi kerja terhadap peningkatan kualitas kinerja guru pada SMK Al-Amanah Dayeuhkolot. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam penelitan ini menggunakan metode observasi di SMK Al-Amanah Dayeuhkolot, metode wawancara yang dilakukan oleh peneliti kepada 3 Narasumber yaitu Kepala Sekolah, Kepala Ketenagakerjaa, dan Guru Produktif TKJ, lalu metode dokumentasi dengan mengambil dokumen secara langsung sebagai pelengkap dari metode observasi dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan yaitu reduksi data, penyajian data, dan verifikasi. Berdasarkan hasil data yang diperoleh motivasi kerja pada SMK Al-Amanah Dayeuhkolot terhadap kualitas kinerja Guru sudah baik, walaupun masih ada guru yang telat dalam menerima motivasi. Hubungan motivasi kerja dengan peningkatan kualitas kinerja Guru sangat berhubungan dan keterkaitan, karena Guru yang termotivasi dengan baik akan meningkatkan kualitas kinerjanya. 
ANALISIS KEPUASAN PEMUSTAKA TERHADAP IMPLEMENTASI APLIKASI CANDIL (MACA DINA DIGITAL LIBRARY) DI DISPUSIPDA JAWA BARAT Rosyidah, Ghina; Dewi, Lies Anggi Puspita
Jurnal Ekonomika dan Manajemen Vol 13, No 2 (2024)
Publisher : Universitas Budi Luhur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36080/jem.v13i2.2893

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi implementasi aplikasi CANDIL (Maca Dina Digital Library) di Kantor Dinas Perpustakaan dan Arsip Daerah Provinsi Jawa Barat dan dampaknya terhadap kepuasan pengguna. Latar belakang penelitian menggambarkan pentingnya teknologi informasi dalam meningkatkan literasi dan minat membaca di Indonesia, dengan perpustakaan digital menjadi salah satu solusi inovatif. Namun, implementasi teknologi seperti CANDIL sering menghadapi tantangan, yang mengakibatkan penurunan penggunaan aplikasi. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kepuasan pengguna CANDIL dan menyediakan rekomendasi untuk perbaikan.
Strategi Pemasaran Kru Terbaik Wedding Organizer Untuk Meningkatkan Minat Konsumen Di Perkampungan Kabupaten Bandung Barat padil, muhamad padil; Dewi, Lies Anggi Puspita
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 10 No 24 (2024): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pertumbuhan era modern tidak lepas dari industri jasa, Salah satu bisnis jasa yang mengalami pertumbuhan seiring dengan tuntutan kesibukan dan perubahan gaya hidup di masyarakat adalah Wedding Organizer atau WO. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh kru Terbaik Wedding Organizer (WO) dalam upaya meningkatkan minat konsumen di perkampungan Kabupaten Bandung Barat. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif dengan metode deskriptif analitis. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemilik / owner, kru / Karyawan Terbaik WO, 5 pasang calon pengantin yang belum pernah dan 5 pasang pengantin yang pernah menggunakan jasa Terbaik WO, kemudian Data dikumpulkan juga melalui observasi langsung, studi dokumentasi dan kuesioner yang di isi oleh 10 pasang calon pengantin yang belum pernah serta 10 pasang Pengantin yang pernah menggunakan jasa Terbaik WO. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara keseluruhan, Strategi Pemasaran Terbaik WO pada aspek produk menunjukkan pendekatan yang komprehensif dan responsif terhadap kebutuhan pasar lokal. Kerjasama dengan vendor lokal memperluas jaringan bisnis mereka, sementara fleksibilitas dalam penawaran paket dan peningkatan kapasitas operasional memastikan layanan yang berkualitas. Dalam Strategi Pemasaran Terbaik WO pada aspek harga, mereka menawarkan diskon khusus dan negosiasi transparan untuk memperkuat hubungan dengan pelanggan lokal. Dalam strategi promosi, mereka mengikuti tren terkini, aktif di media sosial, membangun portofolio kuat, dan menjalin interaksi erat dengan calon konsumen. Dalam strategi layanan, Terbaik WO fokus pada aspek fisik, keandalan, dan empati, menciptakan pengalaman yang memukau dan memperkuat hubungan dengan pelanggan.
Pengaruh Electronic Word of Mouth (E-WoM) Terhadap Keputusan Pembelian (Studi Kasus pada Konsumen HRD Coffee Soreang) Gusmiawati, Gusmiawati; Dewi, Lies Anggi Puspita
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 9 No 2 (2025): JISAMAR (March-May 2025)
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jisamar.v9i2.1869

Abstract

Social media is currently a source of information obtained by people to find information about a place they will visit. This phenomenon can be called electronic word of mouth or stories that someone shares in electronic media. The information that has been obtained will be taken into consideration in determining purchasing decisions. Consumer purchasing decisions will always adjust to consumer circumstances, where if consumers are satisfied with the first purchase experience, consumers will make purchases repeatedly. This study aims to determine whether electronic word of mouth can influence consumer purchasing decisions at HRD Coffee. Using quantitative methods with primary and secondary data collection. The population in this study were HRD Coffee consumers with 96 samples with simple regression analysis analyzed using SPSS. The results of this study prove that electronic word of mouth spread to consumers is able to have a positive and significant influence on consumer purchasing decisions at HRD Coffee. With that, it is hoped that HRD Coffee Soreang can improve its performance and create a more positive impression in the eyes of customers.
Analisis Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Kinerja Karyawan Di Desa Cintakarya Kecamatan Sindangkerta Nurdin, Nurdin Latif; Dewi, Lies Anggi Puspita
Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Vol 11 No 4.D (2025): Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan 
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze training and human resource development on employee performance in Cintakarya Village, Sindangkerta District. In the era of globalization and rapid technological development, training and development have become key elements in managing human resources effectively. This research uses a qualitative approach with a case study method. Data was collected through in-depth interviews and documentation from employees in Cintakarya Village. The research results show that the training and development program implemented has had a positive impact on increasing employee skills, productivity and work efficiency. However, there are several obstacles that reduce the effectiveness of training, such as limited facilities and less than optimal management support. This research provides recommendations for improving the quality of training and development in the future to achieve more optimal employee performancea.
PENGARUH METODE PEMBAYARAN QRIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PARAGRAPH COFFEE AND EATERY Alzura, Nazira; Dewi, Lies Anggi Puspita
Jurnal Entrepreneur dan Manajemen Sains (JEMS) Vol. 6 No. 2 (2025): Juli
Publisher : UM. Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Technological advances in digital payment systems are increasingly influencing the way consumers make transactions. In the culinary sector, the implementation of digital payment methods is becoming increasingly important because it offers convenience, efficiency in the transaction process, and reduces the risks arising from the use of cash transactions. One of the widely adopted payment methods is the Quick Response Code Indonesian Standard (QRIS), which allows customers to transact easily by scanning a QR code. The purpose of this study was to examine how Paragraph Coffee and Eatery customers' purchasing decisions are influenced by the use of QRIS. A total of 95 respondents were given a questionnaire to fill out as part of a quantitative descriptive research methodology. With a regression coefficient value of 0.717 and a significance level of less than 0.001, the findings of the regression analysis indicate that QRIS significantly influences purchasing decisions. In addition, the results of the Pearson correlation test indicate a very strong relationship between variables with a correlation value of 0.868. Meanwhile, the determination test (R²) shows that 75.4% of the variation in purchasing decisions can be explained by the QRIS variable. Based on the results of this study, it can be concluded that the implementation of the QRIS payment method has a positive contribution to customer purchasing decisions. These findings have strategic implications for business actors in optimizing the use of digital payment systems to increase business competitiveness and customer satisfaction. Keywords: Digital Payment Method, QRIS, Purchasing Decisions
Analisis Manajemen Kinerja dan Efektifitas Proses Pengadilan : Sebuah Studi Kasus di Pengadilan Negeri Bale Bandung Dewi, Lies Anggi Puspita; Budiman, Arif
TEKNO : Jurnal Penelitian Teknologi dan Peradilan Vol 3 No 1 (2025): Februari
Publisher : Pengadilan Negeri Bale Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62565/tekno.v3i1.89

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara manajemen kinerja dan efektivitas proses pengadilan di Pengadilan Negeri Bale Bandung. Latar belakang penelitian dilatarbelakangi oleh tantangan sistem peradilan Indonesia dalam meningkatkan kinerja pegawai dan efisiensi proses hukum, yang berdampak pada kepercayaan masyarakat. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif, data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan 15 partisipan (hakim, pegawai, dan pihak terkait), observasi partisipatif, serta analisis dokumen resmi. Data dianalisis secara tematik dengan bantuan perangkat lunak NVivo untuk mengidentifikasi pola dan hubungan antarkonsep. Temuan penelitian mengungkap tiga tema utama: (1) pemahaman tugas yang baik oleh pegawai berkorelasi positif dengan percepatan penyelesaian perkara, (2) beban kerja dan stres yang tinggi menghambat kinerja hakim dan pegawai, serta (3) komunikasi antarpihak yang tidak efektif menyebabkan penundaan proses pengadilan. Hasil ini memperkuat teori manajemen kinerja sektor publik dengan menunjukkan bahwa optimalisasi kompetensi SDM dan sistem komunikasi merupakan faktor kritis dalam meningkatkan efektivitas pengadilan. Implikasi praktis penelitian ini merekomendasikan pengadilan untuk mengadopsi sistem manajemen kinerja berbasis teknologi, program pelatihan berkelanjutan, dan kebijakan penyeimbang beban kerja. Kontribusi studi ini tidak hanya mengisi celah literatur tentang manajemen pengadilan di Indonesia tetapi juga memberikan kerangka acuan bagi reformasi peradilan yang berkelanjutan.
Pengaruh Aksesibilitas Terhadap Pengaruh Aksesibilitas terhadap Keputusan Peserta BPJS Kesehatan dalam Manentukan Puskesmas Ngamprah sebagai Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP). Widiastutie, Riska; Dewi, Lies Anggi Puspita
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.20927

Abstract

Accessibility plays a crucial role in influencing the selection of a Primary Healthcare Facility (FKTP) by BPJS Health participants. This study aims to examine the effect of accessibility measured through distance, travel time, availability and cost of transportation, as well as road infrastructure quality on the decision of BPJS participants in choosing Ngamprah Public Health Center as their FKTP. A quantitative method was employed using a survey approach, with questionnaires distributed to 100 respondents residing in four nearby villages: Sukatani, Ngamprah, Tanimulya, and Cilame. The sampling technique used was purposive sampling. The findings reveal a significant influence of accessibility on participants’ FKTP selection decisions. The more accessible a facility is perceived to be, the more likely it is to be chosen. These results highlight the strategic importance of improving accessibility to optimize the role of FKTPs in the primary healthcare system. This study recommends that both BPJS and public health centers consider physical and geographical factors when designing healthcare policies.
Peningkatan SDM Terhadap Kinerja Di Bagian Kesekretariatan Pada Pengadilan Negeri Bale Bandung Kelas 1 A Risa; Sudrajat; Puspita Dewi, Lies Anggi
TEKNO : Jurnal Penelitian Teknologi dan Peradilan Vol 3 No 2 (2025): Agustus
Publisher : Pengadilan Negeri Bale Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62565/tekno.v3i2.95

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikandan menganalisis bagaimana peningkatan sumber dayamanusia (SDM) berdampak terhadap kinerja pegawaipada bagian kesekretariatan di Pengadilan Negeri Bale Bandung Kelas 1 A. Penelitian ini menggunakanpendekatan kualitatif deskriptif dengan teknikwawancara mendalam kepada pegawai dan pimpinan, observasi langsung, serta studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan SDM melalui pelatihan teknis, pembinaan berbasiskompetensi, dan penguatan budaya kerja berdampakpositif terhadap efisiensi, akurasi, dan kualitas pelayananadministrasi. Peningkatan ini juga mencakup aspek soft skill seperti komunikasi efektif dan kerja tim. Hasil inimenegaskan pentingnya pengembangan kapasitaspegawai secara berkelanjutan dalam mendukung kinerjalembaga peradilan.
Analysis Of The Role Of Leadership In Improving The Performance Of Cigugur Central City Cimahi City Office Employees Tanti Tresnawati; Lies Anggi Puspita Dewi
Jurnal Scientia Vol. 13 No. 03 (2024): Education and Sosial science, June - August 2024
Publisher : Sean Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Leadership is the process of directing and giving influence to group members who are interconnected with the same task. A good leader who can apply leadership skills that are appropriate to the work situation they will face can certainly motivate their employees to work as optimally as possible, this can make employee performance better. This research is located at the Cigugur Tengah Subdistrict Office, Cimahi City. This research was conducted to determine the role of interpersonal roles, decision making, informational roles in improving employee performance. This research uses a qualitative descriptive method with data collection techniques through interviews, observation and documentation. The resource persons for this research were the Secretary of Cigugur Tengah Subdistrict and the employees of Cigugur Tengah Subdistrict. The data analysis carried out is data reduction, data presentation and finally drawing conclusions. The leadership role is an important role that influences improving employee performance at the Cigugur Tengah Subdistrict Office. There are several other factors that will improve employee performance, such as honesty, time discipline, accuracy in completing tasks, ability to work together and willingness to learn.
Co-Authors Adha Ashari, Rizahra Agus Purnomo Alzura, Nazira Arif Budiman Dewi, Neng Tina Apriyani Dwi Ananda, Rizal Fadilah, Bunga Sri Gusmiawati, Gusmiawati Handayani, Dede Resti Hendra Sopandi Ihsan Burhanudin Mahardika Agus Setiono Mamok Andri Senubekti Maulidda, Yusti Nina Anita Noor Rahman, Noor Novianti, Nela Novita Anggraini Nurdin, Nurdin Latif padil, muhamad padil Reza Widjaya Risa Rosyidah, Ghina Sani Sopian Selly Yulianty Sudrajat Tanti Tresnawati Tomas G. Belano Widiastutie, Riska