Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Precise: Journal of Economic Legal: Journal of Law Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Siardin Andi Djemma
Institut Ilmu Hukum dan Ekonomi Lamaddukelleng
Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Columbus Megah Bumi Sulawesi (Outlet Sengkang) Siardin Andi Djemma; Andi Yuniarti; Asriani Asriani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7390

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara parsial pengaruh kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Columbus Megah Bumi Sulawesi (Outlet Sengkang). Populasi penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Columbus Megah Bumi Sulawesi (Outlet Sengkang). Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang menggunakan teknik sampling jenuh. Pengambilan sampel dilakukan dengan cara mengajukan pertanyaan atau membuat pernyataan tertulis kepada responden yang yang bekerja pada PT. Columbus Megah Bumi Sulawesi (Outlet Sengkang) agar dapat terjawab. Analisis data yang digunakan ada 4 yaitu analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi (r), koefisien determinasi (r2) dan uji T. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Hasil regresi linear sederhana menunjukkan persamaan pada garis regresi Y = 5,21 + 1,10 X, artinya jika kompensasi (X) nilainya 1,10 maka kepuasan kerja (Y) nilainya sebesar 5,21. (2) Hasil uji koefisien korelasi (r) menghasilkan nilai positif sebesar 0,85. Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh sangat kuat terhadap kepuasan kerja. (3) Hasil uji koefisien determinasi (r2) menghasilkan nilai sebesar 72,2 atau 72%. Hal ini menunjukkan bahwa kompensasi (X) berpengaruh sebesar 72% terhadap kepuasan kerja (Y), sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. (4) Hasil uji dan diketahui bahwa menunjukkan angka 8,64 dan nilai menunjukkan angka 1,701. Sehingga > , maka Ho ditolak dan Ha diterima. Hal ini membuktikan bahwa kompensasi (X) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Magatti Market Indonesia Siardin Andi Djemma; Trisna Safitri; Naida
Precise Journal of Economic Vol 4 No 2 (2025): Edisi Oktober 2025
Publisher : Yayasan Pengembangan Sumber Daya Insani Lamaddukelleng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Organizational success is highly dependent on employee performance, especially in the midst of intense business competition such as at PT Magatti Market Indonesia. This study analyzes the influence of leadership style and compensation on employee performance at PT Magatti Market Indonesia, considering the challenges faced by the courier profession. The study population was 80 employees of PT Magatti Market Indonesia (saturated sample), with data collected through questionnaires and documentation. Data analysis used multiple linear regression, t-test, F-test, coefficient of determination, and classical assumption test. The results of the study indicate that partially, leadership style has a positive and significant effect on employee performance (significance <0.05). However, compensation does not have a significant effect (significance >0.05). Simultaneously, leadership style and compensation have a significant effect on employee performance where f count 4.721> f table 3.12 and significance <0.05. The coefficient of determination is 0.109 or 10.9%, indicating that 10.9% of employee performance variation is explained by these two variables, while the rest is influenced by other factors.
Analisis Efisiensi Pengelolaan Anggaran Belanja Pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wajo Siardin Andi Djemma; Nurul Faidhah; Siti Maryam; Andi Bakti
Precise Journal of Economic Vol 4 No 1 (2025): Edisi April 2025
Publisher : Yayasan Pengembangan Sumber Daya Insani Lamaddukelleng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis tingkat efisiensi pengelolaan anggaran belanja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wajo periode tahun 2020-2023. Populasi dalam penelitian ini adalah bendahara pada bidang keuangan dan data laporan realisasi anggaran di Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wajo. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan metode deskriptif kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang di lakukan dengan wawancara, observasi, dokumentasi dan internet searching serta penyajian data yaitu berupa Laporan Realisasi Anggaran Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wajo. Teori yang digunakan untuk mengetahui dan menganalisis tingkat efisiensi pengelolaan anggaran belanja adalah rasio efisiensi. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat efisiensi anggaran belanja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wajo dari tahun 2020-2023 bervariasi tetapi pada kriteria efisiensi masuk dalam kategori efisien sesuai dengan standar kriteria yaitu kurang dari 100% dikatakan efisien. pada tahun 2020 sebesar 97.94 %, tahun 2021 sebesar 96,05%, tahun 2022 sebesar 93,76 % dan tahun 2023 sebesar 94,31%. Pengelolaan anggaran belanja pada Kantor Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten wajo sudah dinilai baik dalam hal mengelola anggaran belanja yang ditetapkan.
Dinamika Hukum Adat: Eksistensi dan Validitas Kesepakatan Adat dalam Perkawinan Masyarakat Ammatoa Kajang Andi Bau Malarangeng; Siardin Andi Djemma; Hardiyan; Budiyamin
Legal Journal of Law Vol 5 No 1 (2026): Edisi Mei 2026
Publisher : Yayasan Pengembangan Sumber Daya Insani Lamaddukelleng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.67032/ljl.v5i1.169

Abstract

This study aims to analyze the existence of customary agreements in marriages among the Ammatoa Kajang indigenous people and the factors that influence them. The research method used is normative and empirical legal research with a qualitative descriptive approach. Data were obtained through interviews, field observations, and library studies of laws and regulations as well as customary law literature. The results of the study indicate that customary agreements in marriages among the Ammatoa Kajang indigenous people still exist and are implemented based on Pasang ri Kajang as a guideline for community life. Customary agreements regulate the stages of marriage, requirements for prospective brides and grooms, and obligations of both parties and are prioritized over state law provisions, particularly regarding age limits and marriage registration. The research findings indicate that there are still marriages that are legally valid according to custom but are not administratively registered. Factors that influence the existence of customary agreements include the lack of socialization of state law, the strength of Pasang ri Kajang, the existence of customary sanctions as a means of social control, and the value of siri (self-esteem) that is highly upheld by the community. The implications of this study indicate the need for harmonization between customary law (living law) and state law to achieve legal certainty without eliminating the cultural values ​​of indigenous communities
Co-Authors Andi Bakti Andi Bau Malarangeng Andi Yuniarti Asriani Asriani Budiyamin Hardiyan Naida Nurul Faidhah Siti Maryam Trisna Safitri