Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Idea Blantika : Multidisciplinary Journal Journal of Innovative and Creativity
Abd. Azis Muthalib
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
The Influence of Leadership, Work Culture and Competence on Employee Performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau La Ode Muhammad Rickhzal Putra; Abd. Azis Muthalib; Nofal Supriaddin; Muh. Nur; Rince Tambunan
Syntax Idea 2833-2848
Publisher : Ridwan Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/syntax-idea.v6i6.3911

Abstract

This study aims to find out and analyze the influence of leadership, work culture and competence on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau. The determination of the number of samples in this study is by using the census method, namely the number of samples taken from the entire population of 46 employees. The data analysis technique in this study uses multiple linear regression analysis using Microsoft Excel, and SPSS software. Based on the results of the study, it can be concluded that (1) Leadership, work culture, and competence have a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau; (2) Leadership has a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau; (3) Work culture has a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau; and (4) Work culture has a positive and significant effect on employee performance at the Southeast Sulawesi Provincial Welfare Bureau.
Analisis Implementasi Manajemen Perencanaan di Sekolah Islam Terpadu Al-Kautsar Gorontalo Suharto Hasan; Abd. Azis Muthalib; Asraf
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4335

Abstract

Penelitian ini menganalisis implementasi manajemen perencanaan dalam kerangka pendidikan Islam terpadu di SDIT Al-Kautsar Gorontalo. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kasus melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum, dan Guru Senior. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan dilaksanakan secara sistematis, partisipatif, dan berlandaskan nilai-nilai Islam. Penyusunan rencana dilakukan melalui analisis situasi dan komunikasi lintas bidang, sedangkan pelaksanaannya didukung struktur organisasi fungsional dan evaluasi reflektif berkelanjutan. Hambatan utama meliputi keterbatasan kompetensi SDM, adaptasi teknologi, dan dinamika birokrasi yayasan. Secara keseluruhan, manajemen perencanaan berkontribusi positif terhadap peningkatan mutu, tata kelola, dan keberlanjutan program berbasis nilai Islam.
Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Yang Dimediasi oleh Komitmen Organisasi Pada SMP Se-Kecamatan Wawonii Barat Kabupaten Konawe Kepulauan Abdul Kadir; Abd. Azis Muthalib; Indira Yuana; Muh. Nur
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 6 (2025): Special Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i6.358

Abstract

Dengan adanya sumber daya manusia yang baik maka diharapkan perusahaan atau organisasi akan mampu mengoptimalkan dan meningkatkan kinerja perusahaan. Penelitian bertujuan untuk mengetahui, menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru yang dimediasi oleh komitmen organisasi padaa SMP se Kecamatan Wawonii Barat Kabupaten Konawe Kepulauan. Rancangan penelitian ini adalah penelitian eksplanatif asosiatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai negeri di Sekolah Menengah Pertama (SMP) se Kecamatan Wawonii Barat Kabupaten Konawe Kepulauan sejumlah 50 orang, karena jumlah populasi yang relatif kecil maka semua populasi dijadikan responden. Alat analisis yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah Partial Least Square (PLS 4.0). Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, lingkungan kerja  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Dengan demikian komitmen organisasi memediasi pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja guru.
Pengaruh Perilaku Cyberloafing, Komunikasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara. Program Studi Magister Manajemen Stie Enam-Enam Kendari Suryaningsih Suryaningsih; Abd. Azis Muthalib; Muh. Nur
Blantika: Multidisciplinary Journal Vol. 3 No. 6 (2025): Special Issue
Publisher : PT. Publikasiku Academic Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57096/blantika.v3i6.359

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Perilaku Cyberloafing, Komunikasi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara. Pengaruh Perilaku Cyberloafing, Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara. Pengaruh Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara. Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 51 pegawai pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara. Hasil penelitian dalam penelitian ini adalah Perilaku Cyberloafing, Komunikasi Dan Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara. Perilaku Cyberloafing, memiliki pengaruh negatif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara. Komunikasi memiliki pegaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara. Pelatihan memiliki pengaruh positif dan signifikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Bombana Sulawesi Tenggara.
Co-Authors Abdul Kadir Asraf Indira Yuana La Ode Muhammad Rickhzal Putra Muh. Nur Rince Tambunan Suharto Hasan Supriaddin, Nofal Suryaningsih Suryaningsih