Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.006
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Innovative and Creativity Horizon: Indonesian Journal of Multidisciplinary
Asraf
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Enam Enam Kendari
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara Neni Susanti; Abd Azis Muthalib; Asraf
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4328

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 pegawai dengan menggunakan metode purposive sampling. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah SPSS versi 20. Hasil penelitian secara simultan variabel Lingkungan Kerja, Stres Kerja Dan Beban Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Sedangkan pada pengujian secara parsial variabel Lingkungan Kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Kinerja pegawai, kemudian Stres Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja pegawai sedangkan Beban Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pegawai Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sulawesi Tenggara.
Analisis Kepemimpinan Transformasional Dalam Meningkatkan Kinerja Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Sulawesi Tenggara Daerah Pemilihan Kota Kendari Aco Rahman Ismai; Asraf; Rince Tambunan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4332

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja anggota DPRD Provinsi Sulawesi Tenggara Daerah Pemilihan Kota Kendari. Fokus kajian diarahkan pada empat dimensi kepemimpinan transformasional yang dikemukakan oleh Bass, yaitu visi yang jelas, inspirasi dan motivasi, stimulasi intelektual serta perhatian individu, serta bagaimana dimensi tersebut mempengaruhi fungsi legislasi, pengawasan, dan representasi aspirasi masyarakat. Pelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Informan penelitian dipilih secara purposive sampling yang terdiri dari pimpinan fraksi dan anggota DPRD lintas partai.
Analisis Kualitas Layanan dalam Meningkatkan Loyalitas Pasien (Studi Kasus Praktek Dokter Kandungan di Apotek Zahara Farma Kendari Laode Muhamad Halilintar Lutfi; Asraf; Abdul Hakim
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4333

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi pasien terhadap kualitas layanan dan loyalitas dalam konteks praktek dokter kandungan di Apotek Zahra Farma Kendari. Menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dan metode studi kasus, data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi non-partisipatif, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dimensi kualitas layanan yang paling berpengaruh terhadap loyalitas pasien adalah empathy dan assurance. Loyalitas pasien tercermin melalui perilaku kunjungan ulang, rekomendasi, dan retensi. Penelitian ini juga menemukan bahwa faktor kontekstual seperti budaya lokal dan karakteristik layanan primer memiliki peran penting dalam membentuk pengalaman layanan pasien. Hasil ini memberikan kontribusi teoritis terhadap penguatan konsep pemasaran relasional dan memberikan rekomendasi praktis bagi pengelola layanan kesehatan berbasis komunitas.
Analisis Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Kinerja UMKM di Kabupaten Konawe Kepulauan Pitra Pradipta Rachman; Asraf; Rince Tambunan
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4334

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kompetensi sumber daya manusia (SDM) dan kaitannya dengan kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Konawe Kepulauan. Kompetensi SDM dikaji melalui tiga dimensi utama berdasarkan model Spencer & Spencer (1993), yaitu pengetahuan, keterampilan, dan sikap. Sedangkan kinerja UMKM dianalisis melalui indikator produktivitas, inovasi, dan keberlanjutan usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam kepada empat informan utama yang terdiri atas pelaku UMKM di sektor olahan hasil laut, kerajinan lokal, kuliner, serta informan pendukung dari Dinas Koperasi dan UKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaku UMKM di Konawe Kepulauan umumnya memiliki pengetahuan teknis yang baik, terutama yang diperoleh melalui pengalaman langsung, namun masih rendah dalam aspek manajerial dan digital. Keterampilan operasional sudah berkembang secara mandiri, tetapi belum banyak yang mengakses pelatihan formal untuk peningkatan kapasitas. Sikap kerja pelaku UMKM ditunjukkan melalui ketekunan, tanggung jawab, dan semangat adaptasi terhadap perubahan. Kompetensi tersebut berkontribusi positif terhadap kinerja, terutama dalam menjaga produktivitas dan keberlanjutan usaha, meskipun inovasi masih bersifat sederhana dan belum terstruktur.
Analisis Implementasi Manajemen Perencanaan di Sekolah Islam Terpadu Al-Kautsar Gorontalo Suharto Hasan; Abd. Azis Muthalib; Asraf
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 3 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i3.4335

Abstract

Penelitian ini menganalisis implementasi manajemen perencanaan dalam kerangka pendidikan Islam terpadu di SDIT Al-Kautsar Gorontalo. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan metode studi kasus melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi terhadap Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah Bidang Kurikulum, dan Guru Senior. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan dilaksanakan secara sistematis, partisipatif, dan berlandaskan nilai-nilai Islam. Penyusunan rencana dilakukan melalui analisis situasi dan komunikasi lintas bidang, sedangkan pelaksanaannya didukung struktur organisasi fungsional dan evaluasi reflektif berkelanjutan. Hambatan utama meliputi keterbatasan kompetensi SDM, adaptasi teknologi, dan dinamika birokrasi yayasan. Secara keseluruhan, manajemen perencanaan berkontribusi positif terhadap peningkatan mutu, tata kelola, dan keberlanjutan program berbasis nilai Islam.
Efektivitas Penyelenggaraan Pelayanan Publik di Kelurahan Tondonggeu Kecamatan Nambo Kota Kendari Asraf; La Ode Jumadil; Dedy Takdir Syaifuddin
HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary Vol. 4 No. 3 (2026): HORIZON: Indonesian Journal of Multidisciplinary
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/hijm.v4i3.5336

Abstract

This study aims to analyze the effectiveness of public services in Tondonggeu Subdistrict, Nambo District, Kendari City, focusing on six main indicators, namely procedures, completion time, service fees, service products, facilities and infrastructure, as well as the competence of service officers. This research employed a descriptive qualitative approach with a case study design. Data were collected through in-depth interviews, direct observation, and documentation, and were analyzed using the interactive model of Miles and Huberman, which includes data reduction, data display, and conclusion drawing. The results indicate that public service delivery in Tondonggeu Subdistrict has generally been quite effective. Service procedures are in line with the established standards, although they are still perceived as complicated. Completion time is relatively on target, though sometimes hindered by unstable internet networks. Service fees are transparent and free of charge, while service products are accurate and legally valid. Facilities and infrastructure are available but remain limited, whereas the competence of service officers is fairly good in terms of ethics and communication but still requires improvement in digital skills
Co-Authors Abd Azis Muthalib Abd. Azis Muthalib Abdul Hakim Aco Rahman Ismai Dedy Takdir Syaifuddin La Ode Jumadil Laode Muhamad Halilintar Lutfi Neni Susanti Pitra Pradipta Rachman Rince Tambunan Suharto Hasan