Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat juremi: jurnal riset ekonomi Joong-Ki Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Ginola Tri Shindy
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Peningkatan dan Pengembangan Usaha UMKM di Desa Sri Bintan Risnawati Risnawati; Armansyah Armansyah; Ginola Tri Shindy; Abdul Basyid; Ersa Cahyu Marcelyna
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4: Agustus 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/joongki.v3i4.4862

Abstract

Kegiatan Kuliah Kerja Nyata (KKN) di Desa Sri Bintan, Kecamatan Teluk Sebong, kabupaten Bintan yang berlangsung selama tiga bulan memfokuskan pada mengembangkan Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM). Pendampingan Khusus yang baik dan profesional akan berdampak positif terhadap perekonomian para UMKM yang ada di Desa Sri Bintan. Tujuan dari seminar kewirausahaan ini adalah untuk memberikan pemahaman, bimbingan, dan memberikan motivasi pada para pelaku UMKM agar mereka lebih bersemangat untuk menjalankan usaha nya hingga dapat memasarkan produknya ke pasar yang luas. Kegiatan ini dilakukan dengan metode seminar yaitu dengan memberikan informasi, membuatkan surat izin usaha, cara memasarkan produk, dan pendampingan khusus pada para pelaku UMKM. Hasil dari rangkaian kegiatan seminar kewirausahaan ini adalah pengembangan motivasi pada para pelaku UMKM. Pendampingan khusus bagi pelaku UMKM ini belum mempunyai akun sosial media seperti Facebook, Instagram, dan juga Logo dengan desain kemasan produk yang menarik untuk di pasarkan. Pelaku UMKM menyadari bahwa dengan adanya seminar dan pendampingan khusus ini membuat para pelaku usaha dapat lebih bersemangat dan dapat lebih termotivasi untuk memasarkan produknya ke pasar yang lebih luas.
PENDAMPINGAN DALAM STRATEGI PEMASARAN PADA UMKM DI DESA KUALA SEMPANG Risnawati, Risnawati; Ginola Tri Shindy; Anggia Sekar Putri; Octaviani, Octaviani; Nanda Putri; Novitri Rahmawati; Salsabila, Salsabila; Risa Febriyatna
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 9: Februari 2025
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/jabdi.v4i9.9638

Abstract

Marketing strategy is a measurable action intended to introduce company products to the wider community. A marketing strategy is a collection of business steps that have been combined at the level of product introduction to making consumers make purchases. The problem we encountered was related to marketing strategies that had not been implemented properly in Kuala Sempang Village. For this reason, we held "Marketing Strategy Assistance for MSMEs in Kuala Sempang Village". The method we used when researching was using the direct assistance method. The results of the survey we conducted showed a lack of understanding regarding MSME marketing strategies in Kuala Sempang Village. So, it can be concluded that this marketing strategy assistance is very important for business actors, because having a marketing strategy can increase the sales targets they want to achieve.
Pengaruh Online Customer Review Dan Customer Rating Melalui Aplikasi Gojek Fitur Gofood Terhadap Keputusan Pembelian Pada Restoran Ikimura Food Risnawati Risnawati; Wulan Muazizah; Ginola Tri Shindy; Abdul Basyid; Yusrizal Yusrizal
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 2: Januari 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i2.7015

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh online customer review dan customer rating melalui aplikasi gojek fitur gofood terhadap keputusan pembelian pada restoran ikimura food. Sampel yang digunakan pada penelitian ini 139 responden dengan menggunakan teknik non probability sampling yaitu purposive sampling. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. objek penelitian ini adalah konsumen yang sudah pernah membeli direstoran ikimura food. Hasil penelitian ini menujukan bahwa variabel (X1) online customer review berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian pada restoran ikimura food. Dengan mendapatkan hasil dalam uji t dimana t (hitung) sebesar 3,690 > t_tabel 1,977 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05 dan variabel (X2) customer rating berpengaruh secara parsial terhadap keputusan pembelian dengan mendapatkan hasil dalam uji t yaitu t_hitung sebesar 5,763 > t_tabel 1,977 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Berdasarkan hasil penelitian disimpulkan bahwa online customer review dan customer rating melalui aplikasi gojek fitur gofood berpengaruh secara simultan terhadap keputusan pembelian pada restoran ikimura food. Dengan menggunakan uji f maka diperoleh nilai f_hitung sebesar 34,242 > f_tabel 3,061dengan nilai signifikan 0,000 > 0,05.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN (EMPLOYEE ENGAGEMENT) TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. MUJUR INDO PERFORMA TANJUNGPINANG Nadia Rosita Pandiangan; Armansyah, Armansyah; Anggia Sekar Putri; Ginola Tri Shindy; Risgar Friassantano
Juremi: Jurnal Riset Ekonomi Vol. 4 No. 1: Juli 2024
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53625/juremi.v4i1.8127

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk pengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Keterikatan Karyawan (Employee engagement) terhadap Loyalitas Karyawan PT. Mujur Indo Performa Tanjungpinang. Populasi pada penelitian ini adalah berjumlah 59 karyawan, dengan menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel 53 karyawan yang sudah bekerja lebih dari 5 tahun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu kuesioner dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji kualitas data, uji asumsi klasik, analisis linier berganda, dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Budaya Organisasi diperoleh nilai koefisensi 0,698 diperoleh nilai Sig. 0,000 < 0,05 dan nilai thitung 5,368 > ttabel 1,676 maka Ha diterima dan H0 ditolak. Dari hasil tersebut kesimpulannya bahwa hipotesis pertama diterima yang berarti terdapat pengaruh secara parsial Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Karyawan. Pada variabel Keterikatan Karyawan (Employee engagement) diperoleh nilai koefisensi sebesar 0,326. Diketahui nilai Sig. yang diperoleh 0,083 > 0,05 dan nilai thitung 1.769 > ttabel 1,676 maka dari hasil tersebut kesimpulannya bahwa hipotesis kedua ditolak yang berarti terdapat pengaruh secara parsial Keterikatan Karyawan terhadap Loyalitas Karyawan akan tetapi variabel Keterikatan karyawan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Loyalitas Karyawan, artinya setiap terjadi perubahan peningkatan indikator pada keterikatan karyawan tidak secara signifikan mempengaruhi loyalitas kerja. Diperoleh nilai Adjusted R Squere sebesar 0,444 yang artinya bahwa Budaya Organisasi dan Keterikatan Karyawan (Employee engagement) mempengaruhi Loyalitas Karyawan sebesar 44,4%, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel bebas lainnya yang tidak dimasukkan kedalam penelitian ini
Co-Authors Abdul Basyid Anggia Sekar Putri Armansyah Armansyah Ersa Cahyu Marcelyna Nadia Rosita Pandiangan Nanda Putri Novitri Rahmawati Octaviani Octaviani Risa Febriyatna Risgar Friassantano Risnawati Risnawati Risnawati Risnawati Risnawati Risnawati Salsabila, Salsabila Wulan Muazizah Yusrizal Yusrizal