Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

The Impact of Financial Technology (Fintech) on Financial Inclusion in Developing Countries: A Critical Literature Analysis Faqrurrowzi, Lendra; Pulungan, Delyana Rahmawany; Wahyudi Maherza
International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects) Vol. 6 No. 1 (2025): Mei 2025
Publisher : CERED Indonesia Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53695/injects.v6i1.1298

Abstract

Abstract This study examines how fintech is opening up access to financial services for marginalized communities in developing countries. Through a systematic literature review, we analyze how innovations such as digital wallets, peer-to-peer lending, and digital banking are changing the landscape of financial inclusion. Findings suggest that fintech plays a significant role in addressing geographic and cost barriers, but its effectiveness depends on digital infrastructure, supportive regulations, and the digital literacy level of the population. Despite its promise, the digital divide and data security remain major challenges. The results of this study offer valuable insights for policymakers and practitioners in designing strategies that maximize fintech's potential to expand financial access while minimizing its risks.  
ANALISIS DETERMINAN KINERJA KARYAWAN PADA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA WITEL MEDAN Maherza, Wahyudi; Absah, Yeni; Panjaitan, Nismah
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 2 (2024): Edisi Mei - Agustus 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i2.4115

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Telkom Witel Medan yang dilihat dari Komunikasi, Gaji, Kompetensi, dan Kepuasan Kerja. Populasi pada penelitian ini seluruh karyawan pada PT. Telkom Witel Medan. Pemilihan sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 80 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah measurement model (outer model) dan inner model yang terdiri dari convergent validity, dicriminant validity, uji kolonieritas model, composite reliability, path coefficient, dan R-Square yang diolah menggunakan SEM – PLS (Structural Equation Modeling – Partial Least Square). Berdasarkan pada uji outer model dan inner model tidak ditemukan variabel yang menyinggung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : 1) komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) gaji tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) kompetensi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) komunikasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 5) gaji berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 6) kompetensi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 7) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 8) komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja, 9) gaji berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja, 10) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja
Analysis Of Determinants Of Employee Performance On Employees Of PT. Telkom Indonesia Witel Medan Wahyudi Maherza
International Journal of Management, Economic and Accounting Vol. 3 No. 1 (2025): February 2025
Publisher : Yayasan Multidimensi Kreatif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61306/ijmea.v3i1.557

Abstract

The purpose of this study is to evaluate various aspects of the performance of employees of PT. Telkom Witel Medan, such as communication, compensation, competence, and job satisfaction. The population is all employees of PT. Telkom Witel Medan. For this study, the sample selection consisted of 80 people. The data analysis techniques used are measurement model (outer model) and inner model consisting of convergent validity, dicriminant validity, model coloniality test, composite reliability, path coefficient, and R-Square which is processed using SEM – PLS (Structural Equation Modeling – Partial Least Square). Based on the outer model and inner model tests , no offensive variables were found. The results of this study show that: The following factors affect employee performance: communication affects employee performance, salary does not affect employee performance, competence does not affect employee performance, communication affects job satisfaction, salary affects job satisfaction, competency affects job satisfaction, job satisfaction affects employee performance, communication affects employee performance mediated by job satisfaction, salary affects employee performance mediated by job satisfaction.
Dampak Influencer Marketing Terhadap Niat Pembelian Produk Fashion Di Kalangan Mahasiswa Universitas Deztron Indonesia Maherza, Wahyudi; Pratama, Yogie; Warnitasari, Selly
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v9i1.10607

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi dampak influencer marketing terhadap niat pembelian produk fashion di kalangan mahasiswa Universitas Deztron Indonesia. Dengan meningkatnya penggunaan media sosial untuk promosi, terutama melalui influencer, yang memengaruhi perilaku konsumen muda, penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada mahasiswa. Data dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana, yang menunjukkan bahwa influencer marketing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap niat pembelian. Hasil ini menunjukkan bahwa strategi influencer marketing yang efektif dapat meningkatkan kecenderungan mahasiswa untuk membeli produk fashion yang dipromosikan. Temuan ini sejalan dengan penelitian sebelumnya yang mengedepankan peran kepercayaan, kredibilitas, dan daya tarik influencer dalam meningkatkan minat beli konsumen. Penelitian ini memberi implikasi kepada pelaku bisnis fashion dan pemasar digital untuk selektif dalam memilih influencer yang relevan dan autentik agar strategi promosi mencapai hasil optimal.Kata kunci : Influencer Marketing, Niat Pembelian, Produk Fashion.
Analisis Penggunaan Ai Sebagai Alat Inovasi Dalam Pengembangan Ide Bisnis Digital Pada Mahasiswa Deztron Indonesia Warnitasari, Selly; Maherza, Wahyudi; Pratama, Yogie
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v9i1.10425

Abstract

Penelitian ini menganalisis penggunaan Artificial Intelligence (AI) dalam inovasi pengembangan ide bisnis digital oleh mahasiswa Universitas Deztron Indonesia. Latar belakangnya adalah perubahan signifikan yang dibawa oleh teknologi AI terhadap cara berpikir dan berinovasi di bidang kewirausahaan digital. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif, khususnya analisis regresi linear sederhana, untuk menguji pengaruh penggunaan AI terhadap inovasi ide bisnis digital. Hasilnya menunjukkan bahwa penggunaan AI berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat inovasi ide bisnis. Artinya, semakin aktif mahasiswa dalam memanfaatkan AI, semakin tinggi tingkat inovasi yang dihasilkan. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya AI sebagai alat strategis untuk mendukung kreativitas dan inovasi mahasiswa di dunia bisnis digital.
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT STRATEGIES IN OIL PALM PLANTATION COMPANIES: A SWOT ANALYSIS APPROACH Delyana Rahmawany Pulungan; Muhammad Ari Nasution; Junita Elisabeth; Dina Arfianti Saragih; Tifany Zia Aznur; Wahyudi Maherza; Suhendri Suhendri; Purjianto; Lendra Faqrurrowzi
Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue (MORFAI) Vol. 5 No. 6 (2025): Multidiciplinary Output Research For Actual and International Issue
Publisher : RADJA PUBLIKA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/morfai.v5i6.3609

Abstract

X is a company that has shifted its commodity from rubber to oil palm plantations. The company faces many challenges and difficulties in increasing the capacity and competence of its employees to support company productivity. The development of quality Human Resources (HR) can support various operational aspects. This study was conducted to analyze the factors influencing HR development at PT X using a SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats) analysis. This study uses the SWOT analysis method to evaluate internal and external factors influencing HR development. Data were obtained through questionnaires and employee interviews at the company. A descriptive approach was used to provide an in-depth overview of the condition of HR development in the company. This study was conducted from August to October 2024. The results show that the condition of Human Resources in the company is in quadrant I, which leads to an aggressive strategy of using strengths to seize opportunities. HR development strategies include increasing training and technical assistance, focusing on modern cultivation skills, forming work groups, and increasing land productivity for optimal and sustainable results
Pengaruh Digital Mindset Dan Kesiapan Mahasiswa Terhadap Dunia Bisnis Digital Pada Mahasiswa Universitas Deztron Indonesia Pratama, Yogie; Warnitasari, Selly; Maherza, Wahyudi
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v9i1.10608

Abstract

Perkembangan teknologi menuntut mahasiswa untuk memiliki pola pikir digital dan kesiapan yang baik agar dapat beradaptasi dengan perubahan bisnis modern. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis dampak digital mindset dan kesiapan mahasiswa terhadap dunia bisnis digital di Universitas Deztron Indonesia dengan pendekatan kuantitatif melalui survei kepada 40 responden mahasiswa yang mengikuti mata kuliah kewirausahaan digital. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Digital mindset berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan mahasiswa dalam dunia bisnis digital; semakin tinggi digital mindset, semakin baik kemampuan mahasiswa untuk beradaptasi. (2) Kesiapan mahasiswa tidak berpengaruh signifikan, menunjukkan bahwa meskipun mereka memiliki keterampilan dan akses teknologi, hal ini belum mencukupi untuk mendorong keterlibatan aktif dalam bisnis digital tanpa mindset yang tepat. (3) Secara keseluruhan, kombinasi digital mindset dan kesiapan mahasiswa memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap sukses mereka di dunia bisnis digital, menyoroti pentingnya kedua faktor ini untuk keberhasilan di era digital.Kata kunci: Digital Mindset, Kesiapan Mahasiswa, Dunia Bisnis Digital.