Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.727
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Abdimas Indonesian Journal Adpebi Science Series Journal of Islamic and South East Asian Finance and Accounting
Mya Yuwanita Suhanda
Universitas Baiturahmah
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 20 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH PENEMPATAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT. BAKRIE PASAMAN PLANTATIONS PASAMAN BARAT SUMATRA BARAT Febriani, Rina; Suhanda, Mya Yuwanita; Yulihardi, Yulihardi; Afrida, Afrida; Amrullah, Amrullah; Sari, Yelvita
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 11, No 2 (2025): VOLUME XI NO. 2 OKTOBER 2025
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v11i2.7365

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan kerja (X1), kepemimpinan (X2), lingkungan kerja (X3) terhadap kepuasan kerja (Y) pada PT Bakrie Pasaman Plantation Kabupaten Pasaman Barat. Pada penelitian, teknik sampling jenuh digunakan dengan melibatkan seluruh anggota populasi sebagai sampel penelitian yaitu sebanyak 104 sampel. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis yang dilakukan dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa secara parsial penempatan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai T hitung sebesar 2,643 T tabel 1,660 dan nilai signifikan 0,010 0,05 sehingga hipotesis HI diterima. Kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai T hitung sebesar 2,260 T tabel 1,660 dan nilai signifikan 0,026 0,05 sehingga hipotesis H2 diterima. Kemudia lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja dengan nilai T hitung sebesar 2,056 T tabel 1,660 dan nilai signifikan 0,042 0,05 sehingga hipotesis H3 diterima. Penempatan kerja, kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F hitung sebesar 26,126 F tabel 2,69 dan signifikan 0,000 0,05 sehingga hipotesis H4 dapat diterima. Jadi dapat disimpulkan bahwa Penempatan kerja (X1), Kepemimpinan (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y). Nilai koefisien determinasi yang dituliskan R Square sebesar 0,439, hal ini dapat dijelaskan bahwa besarnya proporsi pengaruh pengaruh penempatan kerja (X1), kepemimpinan (X2), lingkungan kerja (X3) terhadap kepuasan kerja (Y)  adalah sebesar 43,9% sedangkan sisanya sebesar 56,1% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel yang digunakan dalam penelitian ini.
PEMANFAATAN CROWDFUNDING UNTUK MENGOPTIMALISASI PENGUMPULAN WAQAF PADA MAHASISWA Astari, Silvy; Tista, Vima Putriana; Suhanda, Mya Yuwanita; Malik, David; Nanda, Nanda; Adha, Howardi Viszha
INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 9 No 2 (2025): AGUSTUS - DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/integritas.v9i2.6929

Abstract

Waqaf merupakan salah satu amalan sunnah dalam Islam yang memiliki manfaat jangka panjang bagi kesejahteraan umat. Seiring perkembangan teknologi, praktik waqaf kini dapat dilakukan secara lebih mudah melalui berbagai aplikasi crowdfunding berbasis digital. Namun, pemahaman dan pemanfaatan aplikasi tersebut masih terbatas, termasuk di kalangan mahasiswa. Oleh karena itu, kegiatan pengenalan dan edukasi mengenai aplikasi crowdfunding untuk waqaf diberikan kepada mahasiswa intake D3 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Andalas. Kelompok ini dipilih karena sebagian mahasiswa akrab dengan penggunaan teknologi digital dalam kehidupan sehari-hari. Pengabdian ini menggunakan metode kualitatif melalui observasi partisipatif untuk melihat respons peserta secara langsung selama kegiatan berlangsung. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa para peserta menunjukkan antusiasme tinggi dan menyatakan ketertarikan untuk menggunakan aplikasi waqaf digital. Antusiasme tersebut tercermin dari intensitas diskusi, pertanyaan yang diajukan, serta keterlibatan aktif selama sesi demonstrasi aplikasi. Temuan ini mengindikasikan bahwa edukasi berkelanjutan sangat diperlukan untuk meningkatkan literasi waqaf digital. Diharapkan kegiatan serupa dapat dilaksanakan secara periodik sebagai upaya mendorong produktivitas dan partisipasi waqaf bagi umat Islam, khususnya di lingkungan perguruan tinggi.
PENGUATAN KAPASITAS SDM APARATUR DESA MELALUI MANAJEMEN PELAYANAN PUBLIK DAN KINERJA DI PAUH, KOTA PADANG Yulihardi, Yulihardi; Febriani, Rina; Suhanda, Mya Yuwanita; Suandi, Edi; Afrida, Afrida
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 8 No. 2 (2024): Pemberdayaan UMKM, Inovasi Pendidikan, dan Penguatan Kapasitas Masyarakat dalam
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v8i2.2810

Abstract

Improving the quality of public services at the village level is a crucial prerequisite for realizing effective, accountable, and community-satisfaction-oriented governance. However, the human resource capacity of village officials, particularly in public service management and performance, remains a major obstacle. This issue was also identified in the Pauh area of ​​Padang City, where village officials face limited understanding of service standards, performance management, and a professional and responsive work culture. This community service program aims to strengthen the capacity of village officials through training and mentoring in public service management and performance. Activities are implemented using a participatory and needs-based approach, including problem identification, thematic training, case study discussions, service simulations, and mentoring in the implementation of service standards and performance evaluation. The materials covered the concept of public service, principles of good governance, performance management, the development of service standards, and indicator-based evaluation. Targeted outputs include improving the competency of village officials, the development of training modules, performance improvement models, scientific articles, and policy recommendations. In the long term, this program is expected to drive improvements in the quality of public services and strengthen professional and sustainable village governance in Pauh, Padang City
OPTIMALISASI POTENSI TENAGA KERJA LOKAL MELALUI PELATIHAN REKRUTMEN DAN PENGEMBANGAN SDM DI PAUH, KOTA PADANG Suhanda, Mya Yuwanita; Yulihardi, Yulihardi; Febriani, Rina; Suandi, Edi; Afrida, Afrida
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 8 No. 2 (2024): Pemberdayaan UMKM, Inovasi Pendidikan, dan Penguatan Kapasitas Masyarakat dalam
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v8i2.2812

Abstract

Pauh District, Padang City, has a large local workforce potential, but its utilization by businesses and MSMEs is not yet optimal. The main problems include the low match between workforce competencies and business needs, the informal recruitment process, and a lack of understanding of sustainable human resource development. This condition has resulted in low local workforce absorption and less than optimal business productivity. This Community Service Program aims to optimize the potential of the local workforce through structured, applicable recruitment and human resource development training based on the real needs of the business world. The approach used is participatory and empowering, involving businesses and workers at every stage of the activity. Implementation methods include needs identification, practice-based training, case study discussions, and ongoing mentoring with materials tailored to the characteristics of local MSMEs. The program outputs include training models based on local potential, increased workforce competency, and strengthened managerial capacity of business actors. In the long term, this program is expected to increase business competitiveness and strengthen the local economy in a sustainable manner
PENINGKATAN DAYA SAING UMKM MELALUI PENERAPAN MANAJEMEN PEMASARAN DIGITAL BERBASIS MEDIA SOSIAL DI PAUH, KOTA PADANG Malik, David; Wahyudi, Harry; Visza Adha, Howardi; Amrullah, Amrullah; Suandi, Edi; Suhanda, Mya Yuwanita
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 8 No. 2 (2024): Pemberdayaan UMKM, Inovasi Pendidikan, dan Penguatan Kapasitas Masyarakat dalam
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v8i2.2813

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a crucial role in driving the local economy in Pauh District, Padang City. However, their development still faces marketing challenges, primarily because most businesses rely on conventional methods and have not yet fully utilized social media. Limited digital marketing knowledge, skills, and strategies result in low competitiveness in an increasingly competitive market. This Community Service Program aims to improve the competitiveness of MSMEs through the implementation of social media-based digital marketing management. Activities are implemented using a participatory approach through training, hands-on practice, and ongoing mentoring. The materials cover basic digital marketing concepts, engaging content creation, promotional and consumer interaction strategies, and simple marketing performance evaluations. The expected outcome is increased competency among MSMEs in managing social media accounts in a structured manner, expanding market reach, and increasing sales. Program outputs include training modules, activity reports, more effective social media account management, and scientific publications. On an ongoing basis, this program is expected to drive the digital transformation of MSMEs and strengthen local economic growth
PENDAMPINGAN STRATEGI MANAJEMEN PEMASARAN TERPADU UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN UMKM LOKAL DI PAUH, KOTA PADANG Wahyudi, Harry; Malik, David; Visza Adha, Howardi; Amrullah, Amrullah; Suandi, Edi; Suhanda, Mya Yuwanita
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 8 No. 2 (2024): Pemberdayaan UMKM, Inovasi Pendidikan, dan Penguatan Kapasitas Masyarakat dalam
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v8i2.2814

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a vital role in supporting the local economy in Pauh District, Padang City. However, most MSMEs still face challenges in marketing management, particularly in developing and implementing well-planned, integrated, and sustainable strategies. Marketing activities tend to be conventional and sporadic, without clear planning, and without integrating offline and digital marketing. This situation results in low sales and limited market reach. This Community Service Program aims to increase sales and competitiveness of MSMEs through integrated marketing management strategy assistance. The methods used include training, hands-on practice, and ongoing assistance, emphasizing the integration of conventional and digital marketing. The activity begins with identifying partner needs, followed by training in marketing management concepts, market analysis, and developing strategies tailored to business characteristics. Partners are then assisted in implementing offline promotions, utilizing social media, and creating engaging marketing content, along with monitoring and evaluation. The expected results are increased capacity of MSMEs, the development of integrated marketing strategies, increased sales, and the strengthening of sustainable business competitiveness
OPTIMALISASI MANAJEMEN PEMASARAN PRODUK UMKM MELALUI BRANDING DAN SEGMENTASI PASAR DI PAUH, KOTA PADANG Adha, Howardi Visza; Malik, David; Wahyudi, Harry; Amrullah, Amrullah; Suandi, Edi; Suhanda, Mya Yuwanita
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 8 No. 2 (2024): Pemberdayaan UMKM, Inovasi Pendidikan, dan Penguatan Kapasitas Masyarakat dalam
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v8i2.2815

Abstract

This community service program aims to optimize the marketing management of MSME products by strengthening branding and market segmentation in Pauh District, Padang City. MSMEs in this region have significant potential to support the local economy, but still face marketing challenges, particularly weak brand identity, inaccurate target market determination, and limited planned, consumer-needs-based marketing strategies. Some businesses still market their products conventionally without understanding the characteristics of appropriate market segments, thus limiting their competitiveness and market reach. Furthermore, product branding is inconsistent in terms of name, packaging, and promotional messages, resulting in under-development of product added value. This program is implemented using a participatory and applied approach through initial condition identification, marketing management training, mentoring to strengthen branding, and the implementation of market segmentation relevant to local conditions. Methods used include interactive lectures, discussions, hands-on practice, and monitoring and evaluation. The expected outcomes are increased capacity of MSMEs in marketing management, the formation of a strong brand identity, clear market segmentation, and increased competitiveness and sustainable product sales
PENERAPAN MANAJEMEN PEMASARAN BERBASIS DIGITAL MARKETPLACE UNTUK MEMPERLUAS JANGKAUAN PASAR UMKM DI PAUH, KOTA PADANG Wahyudi, Harry; Malik, David; Adha, Howardi Visza; Amrullah, Amrullah; Suandi, Edi; Suhanda, Mya Yuwanita
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 8 No. 2 (2024): Pemberdayaan UMKM, Inovasi Pendidikan, dan Penguatan Kapasitas Masyarakat dalam
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v8i2.2816

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) play a strategic role in supporting the local economy in Pauh District, Padang City. However, most MSMEs still face obstacles in expanding their market reach due to limited effective marketing strategies. Marketing activities are still dominated by conventional methods, resulting in suboptimal utilization of digital technology, particularly digital marketplaces. This situation results in low product competitiveness and limited market access. This community service program aims to implement digital marketplace-based marketing management to expand the market reach of MSMEs. The focus of the activity is to increase the capacity of business actors in understanding and managing digital marketing through marketplace platforms. The main challenges faced by partners include low digital literacy, limited skills in managing online stores, and a limited understanding of integrated digital marketing strategies. The implementation method is participatory and applied through the stages of needs identification, digital marketing management training, mentoring in creating and managing marketplace accounts, and monitoring and evaluation. Materials cover digital marketing concepts, product and content management, promotional strategies, and online customer service. The expected results are improved MSME skills in utilizing marketplaces, the establishment of active online stores, and the expansion of market reach and sustainable sales potential
PENINGKATAN KESIAPAN KERJA PEMUDA DESA MELALUI PELATIHAN SOFT SKILL DAN ETOS KERJA DI NANGGALO, KOTA PADANG Yulihardi, Yulihardi; Afrida, Afrida; Febriani, Rina; Suhanda, Mya Yuwanita; Astari, Silvy
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 9 No. 2 (2025): Inovasi Pengembangan UMKM, Penguatan SDM, dan Transformasi Berbasis Teknologi u
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v9i2.2839

Abstract

Tingkat pengangguran pemuda masih menjadi permasalahan strategis dalam pembangunan ekonomi daerah, termasuk di Kecamatan Nanggalo, Kota Padang. Salah satu faktor utama yang menyebabkan rendahnya serapan tenaga kerja pemuda adalah lemahnya kesiapan kerja, terutama pada aspek soft skill dan etos kerja. Meskipun sebagian pemuda telah memiliki latar belakang pendidikan formal, namun belum diimbangi dengan keterampilan non-teknis seperti komunikasi efektif, kerja sama tim, manajemen waktu, pemecahan masalah, serta sikap kerja yang disiplin, bertanggung jawab, dan berorientasi pada kinerja. Kondisi ini mengakibatkan kesenjangan antara kompetensi pemuda dengan kebutuhan dunia kerja. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kesiapan kerja pemuda desa melalui pelatihan soft skill dan penguatan etos kerja di Kecamatan Nanggalo, Kota Padang. Sasaran kegiatan adalah pemuda usia produktif yang belum bekerja atau sedang mencari pekerjaan. Metode pelaksanaan kegiatan menggunakan pendekatan partisipatif dan experiential learning yang meliputi identifikasi kebutuhan peserta, pelatihan berbasis praktik, simulasi dunia kerja, diskusi kelompok, serta pendampingan dan evaluasi. Materi pelatihan difokuskan pada pengembangan kemampuan komunikasi, kerja tim, kepemimpinan dasar, manajemen waktu, serta internalisasi nilai-nilai etos kerja seperti disiplin, komitmen, integritas, dan tanggung jawab. Hasil yang ditargetkan dari kegiatan pengabdian ini adalah meningkatnya pengetahuan, sikap, dan keterampilan pemuda dalam menghadapi dunia kerja, yang ditunjukkan melalui perubahan perilaku dan peningkatan skor kesiapan kerja sebelum dan sesudah pelatihan. Selain itu, kegiatan ini menghasilkan modul pelatihan kesiapan kerja pemuda yang dapat digunakan secara berkelanjutan oleh mitra, artikel ilmiah pengabdian, serta rekomendasi kebijakan bagi pemerintah daerah terkait penguatan program kepemudaan berbasis pengembangan sumber daya manusia. Secara keseluruhan, kegiatan ini diharapkan mampu berkontribusi dalam meningkatkan daya saing pemuda, mengurangi pengangguran, serta mendukung pembangunan ekonomi lokal yang inklusif dan berkelanjutan di Kota Padang.
PENGUATAN MANAJEMEN PEMASARAN UMKM MELALUI PELATIHAN PROMOSI DAN ANALISIS PERILAKU KONSUMEN DI PAUH, KOTA PADANG Wahyudi, Harry; Malik, David; Adha, Howardi Visza; Amrullah, Amrullah; Suandi, Edi; Suhanda, Mya Yuwanita
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 9 No. 2 (2025): Inovasi Pengembangan UMKM, Penguatan SDM, dan Transformasi Berbasis Teknologi u
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v9i2.2841

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam mendukung perekonomian masyarakat di Kecamatan Pauh, Kota Padang. UMKM tidak hanya berfungsi sebagai sumber pendapatan bagi pelaku usaha, tetapi juga sebagai penggerak ekonomi lokal dan pencipta lapangan kerja. Namun, perkembangan UMKM masih menghadapi berbagai kendala, khususnya dalam aspek manajemen pemasaran. Permasalahan utama yang sering dihadapi adalah rendahnya kemampuan pelaku UMKM dalam melakukan promosi yang efektif serta minimnya pemahaman terhadap perilaku konsumen. Sebagian besar UMKM masih menerapkan strategi pemasaran secara konvensional dan belum berbasis pada analisis kebutuhan, preferensi, dan pola perilaku konsumen. Akibatnya, promosi yang dilakukan kurang tepat sasaran dan belum mampu meningkatkan daya saing produk secara optimal. Selain itu, keterbatasan literasi pemasaran dan kurangnya pendampingan menyebabkan UMKM belum mampu mengevaluasi efektivitas promosi yang dilakukan. Program pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk memperkuat manajemen pemasaran UMKM melalui pelatihan promosi dan analisis perilaku konsumen. Kegiatan difokuskan pada peningkatan pengetahuan dan keterampilan pelaku UMKM dalam memahami karakteristik konsumen serta menyusun strategi promosi yang tepat. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif dan aplikatif melalui pelatihan, diskusi, dan pendampingan langsung kepada mitra UMKM. Materi pelatihan meliputi konsep dasar manajemen pemasaran, teknik promosi yang efektif, pengenalan perilaku konsumen, serta cara sederhana menganalisis kebutuhan dan preferensi pelanggan. Pelaku UMKM juga didampingi dalam menyusun strategi promosi yang sesuai dengan karakteristik produk dan target pasar. Pendampingan berkelanjutan dilakukan untuk memastikan penerapan hasil pelatihan dalam kegiatan usaha sehari-hari. Luaran yang diharapkan dari program ini adalah meningkatnya kapasitas UMKM dalam mengelola pemasaran secara lebih terarah dan berorientasi pada konsumen. Dengan pemahaman yang lebih baik terhadap perilaku konsumen, UMKM diharapkan mampu merancang promosi yang efektif, meningkatkan penjualan, dan memperkuat daya saing usaha. Dalam jangka panjang, program ini diharapkan berkontribusi pada keberlanjutan UMKM dan penguatan ekonomi lokal di Kecamatan Pauh, Kota Padang
Co-Authors Adha, Howardi Visza Adha, Howardi Viszha Afrida Afrida Amrullah Amrullah Astari, Silvy David Malik Engla Sulistya Fadhila, Nurul Fitria, Qorbi Maularefa, Rani Aulia Nanda Nanda Putriana , Vima Tista Reswita, Yefri Rina Febriani, Rina Febriani Silvy Astari Suandi, Edi Syahputra, Chandra Syahputra, Eko Tista, Vima Putriana Visza Adha, Howardi Wahyudi, Harry Windi, Aprilia Yelvita Sari Yulihardi