Margaretha Prihatiningsih
Universitas Pignatelli Triputra

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

The Training on the Use of E-Cashier Application for MSMEs of Eltha Kartasura Market Snacks Dewi Kartikasari; Maria Rosa Kumala Dewi; Leonardo Gilang Indra Nugraha; Margaretha Prihatiningsih; Evi Dewi Kusumawati; Alfa Santoso Budiwidjojo Putra
Bubungan Tinggi: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 6, No 3 (2024)
Publisher : Universitas Lambung Mangkurat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20527/btjpm.v6i3.10207

Abstract

This Community Service activity aims to develop the knowledge and skills of Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) Jajan Pasar Eltha Kartasura through e-cashier training. This service partner is one of the MSME players in Kartasura who is engaged in the culinary field. The method used in the implementation of this community service is Participatory Action Research (PAR). The implementation of these activities starts from the diagnosis stage, namely the identification of the main problems that the research subjects have and want to solve or change. The next stage is action planning identified that researchers and practitioners or other stakeholders of the research topic work together to systematically develop steps to overcome the problems that arise. The next stage is taking action with e-cashier training to increase knowledge in expediting the process of buying and selling goods aims to make it easier to record sales transactions. Furthermore, direct evaluation is carried out to find out that the solution provided can solve the problems that occur. The final stage is to identify learning by handing over 1 set of e-cashier application equipment that can assist in making sales transaction notes through the smart cashier application. After the training and mentoring, there was an increase in the knowledge and skills of MSME players in the Eltha Kartasura Market about the importance of making notes using the e-cashier application so that there is no tearing of notes. This can be seen from the comparison before and after using the e-cashier application directly. After using the E-cashier application, it can make it easier for MSME actors to make financial records. In terms of knowledge, MSME actors increase knowledge in financial management. In terms of skills, all buying and selling transactions are recorded properly, making it easier to count incoming and outgoing goods. The results obtained after the community service implementation increased turnover by 5%, which amounted to Rp3,150,000 and production capacity increased by 5% to 420 pcs.
Pelatihan Digital Marketing Menuju Entrepreuneurship yang Produktif & Inovatif Era Gen-Z Prihatiningsih, Margaretha; Subagya, Yusup Hari; Lona, Lona; Rafli, Muhammad; Felix, Vio
Mandalika Journal of Community Services Vol. 2 No. 2 (2025): Mandalika Journal of Community Services (In-Press)
Publisher : Penerbit Mandalika Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59613/mjcs.v2i2.231

Abstract

Berdasarkan Roadmap Tim Pengabdian Masyarakat Tahun 2024 yang telah disesuaikan dengan Visi dan Misi Kampus serta Rancangan Pembelajaran Progdi Diploma III Manajemen Keuangan maka dirasa penting untuk melanjutkan Pengabdian Masyarakat dengan Thema dan Judul : Pelatihan Digital Markerting Menuju Entrepreuneurship Yang Produktif Dan inovatif Berbasis Masyarakat Era Gen-Z yang bertujuan agar para anggota UMKM dalam wadah WKRI dan beberapa mahasiswa turut serta ambil bagian didalam pelatihan tersebut untuk menambah pengetahuan dibidang digital marketing yang dilengkapi dengan Ketrampilan mengelola sumberdaya manusia yang lebih berproduktif dan kreatif serta inovatif terlebih dalam menghadapi Era Gen-Z yang jaman sekarang ini sedang bergejolak dan membutuhkan keterampilan-keterampilan khusus di bidang Peningkatan Kewirausahaan. Beberapa tips yang harus diperhatikan dan dilatih ketrampilannya dalam bidang Digital Marketing yaitu: Pelatihan Digital Marketing untuk pelaku UMKM (Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah) atau kewirausahaan sangat penting untuk membantu mereka memanfaatkan potensi pasar digital. Berikut adalah beberapa pokok materi yang dapat disertakan dalam pelatihan tersebut: (1) Pengenalan Digital Marketing**:- Definisi dan pentingnya digital marketing bagi UMKM. - Perbedaan antara digital marketing dan pemasaran tradisional.(2) Strategi Pemasaran Digital**: - Penentuan tujuan dan sasaran pemasaran.- Segmentasi pasar dan pemahaman audiens. (3) **Media Sosial**:- Pemanfaatan platform media sosial (seperti Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn).- Teknik pemasaran melalui media sosial, termasuk pengelolaan konten dan iklan berbayar. (4)**Email Marketing* - Cara membangun daftar email- Strategi pengiriman email marketing yang efektif. (5)**Content Marketing**- Pembuatan konten yang menarik dan relevan. - Penggunaan video, infografis, dan bentuk konten lainnya. (6) **Iklan Digital**- Pengenalan iklan PPC (Pay-Per-Click) seperti Google Ads.- Iklan di media sosial dan cara mengukur efektivitasnya. (7). **E-commerce dan Marketplace**- Cara menjual produk secara online melalui website dan platform marketplace (seperti Tokopedia, Shopee, Bukalapak). - Strategi untuk meningkatkan penjualan online.(8). **Etika dan Hukum dalam Digital Marketing** - Kebijakan privasi dan perlindungan data konsumen.- Etika pemasaran yang baik dalam lingkungan digital. (9).**Studi Kasus dan Praktik Terbaik** - Pembelajaran dari pengalaman pelaku UMKM sukses dalam digital marketing.- Diskusi dan analisis kasus nyata. Berdasarkan Kegiatan Pelatihan yang mencakup topik-topik di atas, diharapkan pelaku UMKM dapat lebih memahami dan memanfaatkan digital marketing untuk mengembangkan usaha mereka dan bersaing di pasar yang semakin digital. Sedangkan Pelatihan Manajemen Sumberdaya Manusia (MSDM) meliputi berbagai aspek untuk meningkatkan kemampuan dan pengetahuan dalam mengelola sumberdaya manusia di suatu organisasi. Beberapa topik umum yang dapat diangkat dalam pelatihan ini adalah : (1) Rekrutmen dan Seleksi; (2) Pengembangan Karyawan; (3) Manajemen Kinerja; (4) Kompensasi & Tunjangan; (5) Hubungan Karyawan; (6) Budaya Organisasi; (7) Kepemimpinan & Manajemen Tim; (8) Peraturan Ketenagakerjaan dan Kebijakan Pemerintah. (9) Analisis data dan MSDM; (10) Transformasi Digital dalam MSDM. Program Pelatihan MSDM dapat disesuaikan dengan kebutuhan Perusahaan dan Tingkat pengalaman peserta pelatihan baik pemula maupun Manajer senior Co.