Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE)
Dian Lestari
Universitas Jenderal Achmad Yani
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN KONTRAK CV. KIBAR SANDANG NUSANTARA Ratih Pratiwi Meiliyana; Dian Lestari
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol 8, No 3 (2024): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v8i3.14233

Abstract

This study aims to determine the influence of work discipline and work motivation simultaneously on the satisfaction of contract employees CV. Kibar Sandang Nusantara, to determine the influence of work discipline on the job satisfaction of contract employees CV. Kibar Sandang Nusantara, to determine the influence of work motivation on the satisfaction of contract employees CV. Kibar Sandang Nusantara. The population in this study is 32 contract employees. The sample taken was all contract employees. The method used in this study is descriptive with a quantitative approach using classical assumption tests, multiple regression and hypothesis tests. Data processing was carried out using SPSS version 26. The results of the study showed that work discipline and work motivation had an effect on the job satisfaction of contract employees CV. Kibar Sandang Nusantara. Then the results of further research show that work discipline has a positive and significant effect on the job satisfaction of contract employees CV. Kibar Sandang Nusantara. Furthermore, the results of data processing showed that work motivation had a positive effect on the job satisfaction of contract employees CV. Kibar Sandang Nusantara.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI KANTOR PEMASARAN XYZ RESIDENCE Amanda Aprillia Ruswandi; Dian Lestari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.11404

Abstract

Penelitian ini mengulas mengenai Analisis Gaya Kepemimpinan dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di kantor pemasaran XYZ Residence. Maksud maupun tujuan penelitian ini yakni guna mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan di kantor pemasaran XYZ Residence maupun bagaimana dampak gaya kepemimpinan dalam peningkatan kinerja karyawan di kantor pemasaran XYZ Residence. Metode penelitian yang diterapkan yakni metode kualitatif dengan pendekataan deskriptif. Teknik penelitian yang diterapkan dalam penelitian ini yakni observasi, wawancara dan dokumentasi. Di lain sisi, teknik analisis data yang digunakan yakni reduksi data dan penyajian data. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa gaya kepemimpinan yang dipakai oleh pemimpin kantor pemasaran XYZ Residence yakni gaya kepemimpinan laissez faire, pemimpin dengan kepemimpinan yang bebas, namun gaya kepemimpinan tersebut kurang efektif dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Pembinaan Disiplin Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru PNS SMP Negeri 2 Bandung Abun Hermawan; Dian Lestari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12001

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembinaan disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja guru, khususnya dalam situasi di mana hasil kinerja sangat baik tetapi pembinaan disiplin dan motivasi kerja dianggap buruk. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui faktor-faktor yang dapat meningkatkan kinerja guru pada SMP Negeri 2 Bandung. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 51 guru sesuai dengan karakteristik penelitian. Hasil penelitian menjelaskan bahwa pembinaan disiplin berpengaruh positif terhadap kinerja guru, motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Pemeliharaan Mesin PT. ABC Yang Bergerak Di Bidang Manufaktur Ban Abri Aloisius Maro; Dian Lestari
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 5 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12009

Abstract

ABC yang bergerak di bidang manufaktur ban, termasuk salah satu perusahaan yang bergerak memproduksi ban baik motor maupun mobil di indonesia. Dalam kegiatannya, pihak perusahaan sangat membutuhkan komponen utama, yaitu sumber daya manusia. Tentu saja dalam mengatur sumber daya manusia untuk berfungsi sesuai harapan organisasi. Pihak perusahaan perlu memperhatikan kepuasan kerja PT. ABC yang bergerak di bidang manufaktur ban tersebut. Pada tahun 2022 – 2023 di PT. ABC terdapat tingkat tidak hadirnya karyawan yang tinggi dan mengindikasikan rendahnya kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja fisik dan beban kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian pemeliharaan mesin PT. ABC yang bergerak di bidang manufaktur ban baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini adalah melalui penyebaran kuisioner dengan jumlah responden sebanyak 50 karyawan bagian pemeliharaan mesin. Analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lingkungan kerja fisik dan beban kerja secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, selain itu lingkungan kerja fisik dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan bagian pemeliharaan mesin PT. ABC yang bergerak di bidang manufaktur ban. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa ketika pihak pengelola perusahaan memperhatikan kesejahteraan setiap karyawan, maka hal tersebut dapat berpengaruh terhadap tingginya kepuasan kerja karyawan.
PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNJANI Dian Lestari; Aam Rachmat Mulyana
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i5.12222

Abstract

Final year students must really prepare themselves to enter the world of work. To be able to compete in the world of work, students must present themselves as well as possible. This research was conducted to determine the influence of self-efficacy and motivation on work readiness of final year FEB Unjani students. This research using quantitative approach and an explanatory survey, which is used to explain the effect between variables. The respondents of this research were final semester students of the Faculty of Economics and Business, Unjani. Data is collected by questionnaire and techniques of data analysis uses multiple regression analysis, where the classical assumptions are tested first. Hypothesis testing uses the t test and F test. From t test founds that self efficacy has a positive effect on work readiness of final year FEB Unjani students, so does motivation variable. And from the f test founds that self efficacy and work motivation effect simultaneously on work readiness of final year student in FEB Unjani.
Co-Authors Aam Rachmat Mulyana Abri Aloisius Maro Abun Hermawan Amanda Aprillia Ruswandi Ratih Pratiwi Meiliyana