Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.347
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi Ekombis: Jurnal Fakultas Ekonomi Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia (JPPMI) Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen (JUIIM) Biram Samtani Sains Innovative: Journal Of Social Science Research
Zainudin
Universitas Gajah Putih
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Biram Samtani Sains

 1 
Pengaruh Promosi Jabatan dan motivasi Terhadap Kinerja pegawai Dinas Sosial Kabupaten Aceh Tengah MSM, Zainuddin
Biram Samtani Sains Vol 4 No 1 (2020): Volume 4 Nomor 1 Tahun 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (LPPM) UGP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (471.644 KB) | DOI: 10.55542/jbss.v4i1.87

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh antara variabel promoasi dan motivasi terhadap Kinerja Pegawai secara parsial. Dan simultan Penelitian ini menggunakan metode dan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian yang digunakan adalah sampel jenuh yakni 36 pegawai Dinas sosial. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis statistik inferensial. Hasil penelitian secara simultan diketahui bahwa Terdapat pengaruh signifikan secara parsial promosi terhadap kinerja pada pegawai Dinas Sosial Kabupaten Aceh Tengah. Hal ini didasarkan pada hasil uji t sebesar 2,558 dengan tingkat signifikan 0,012 hal ini menunjukan bahwa semakin baik promosi pada dinas sosial ini maka akan semakin tinggi kinerja pegawainya. Terdapat pengaruh signifikan secara parsial motivasi terhadap kinerja pada pegawai Dinas Sosial Kabupaten Aceh Tengah. Hal ini didasarkan pada hasil uji t sebesar 2,255 dengan tingkat signifikan 0,031 hal ini menunjukan bahwa semakin baik motivasi pada dinas sosial ini maka akan semakin tinggi kinerja pegawainya. Terdapat pengaruh signifikan secara simultan promoasi dan motivasi terhadap kinerja pada pegawai dinas sosial Kabupaten Aceh Tengah. Hal ini didasarkan pada hasil uji F sebesar 13,373 dengan tingkat signifikan 0,000 hal ini menunjukan bahwa semakin baik promosi dan motivasi yang ada pada dinas sosial ini maka akan semakin tinggi kinerja pegawainya
Co-Authors Affandy Agusman Aris Ahmad, Zainal Alwin Teniro Amiruddin Amiruddin Amna, Amna Ansari Ansari Basyirah Basyirah Basyirah, Basyirah diana, Rahma Erna Erna, Erna Fatma, Mawarni Hajar Ashwad Hartini Hartini Kamarudin, Anna Permatasari Khairani, Elisa Mirza A Malik Mohamad Firdaus Muhammad Hendra Murthada Murthada Ratnawati Ratnawati Yuli Santri Isma