Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.085
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EkoBis ( Ekonomi & Bisnis ) IJIBE (International Journal of Islamic Business Ethics) Adi Widya : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Jurnal Disrupsi Bisnis Buletin Abdi Masyarakat (BAM) Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Abdi Akommedia : Jurnal Pengabdian Masyarakat Multidiscience: Journal of Multidisciplinary Science Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi JMBPreneur ABDIMAS NUSANTARA
Damayanti, Adelia Ika
Unknown Affiliation
Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Medicine & Pharmacology Physics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengembangan UMKM Oemah Jamur Buk Ery Melalui Branding dan Pemanfaatan Media Digital Afifah, Nita; Damayanti, Adelia Ika; Djazuli, Ahmad Hamim
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 6 No. 4 (2025): Edisi Oktober - Desember
Publisher : Lembaga Dongan Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jpkmn.v6i4.7274

Abstract

Oemah Jamur Buk Ery merupakan usaha budidaya jamur yang berlokasi di Desa Lambangan Kulon, Kabupaten Rembang, memiliki potensi besar untuk dikembangkan. Usaha ini menghasilkan berbagai produk turunan seperti baglog jamur, olahan jamur, serta limbah budidaya yang dapat dimanfaatkan kembali, sehingga membuka peluang diversifikasi usaha. Namun, permasalahan utama yang dihadapi adalah belum memiliki identitas usaha berupa nama, logo dan papan nama, serta belum memanfaatkan media digital sebagai sarana promosi dan pemasaran. Kondisi tersebut menyebabkan jangkauan pasar masih terbatas pada wilayah sekitar. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, dilakukan program pengembangan usaha melalui pembuatan identitas usaha berupa nama, logo dan papan nama, serta pemanfaatan media digital berupa mencantumkan lokasi UMKM di Google Maps, pembuatan akun Google Business dan Instragam bisnis. Tujuan kegiatan ini adalah untuk mengembangkan UMKM Oemah Jamur Buk Ery dengan penguatan branding secara digital dan membuka peluang pemasaran yang lebih luas. Metode pelaksanaan dilakukan dengan pendekatan partisipatif melalui observasi, wawancara, perencanaan program dan implementasi program. Hasil kegiatan ini adalah UMKM semakin dikenal masyarakat luas dengan adanya penguatan branding secara digital melalui Google Maps, Google Business dan Instragam bisnis. Kesimpulannya, penerapan branding dan media digital terbukti efektif dalam memperkuat identitas usaha dan memperluas jangkauan pemasaran UMKM Oemah Jamur Buk Ery.
Pengaruh Konflik Iterpersonal, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Stres Kerja Pegawai Negeri Sipil Puskismas Gunem Erni Yunitasari; Adelia Ika Damayanti
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 4 No. 3 (2026): Edisi Januari - April
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v1i2.607

Abstract

Tujuan “penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana pengalaman stres kerja yang dialami oleh pegawai negeri sipil di Puskesmas Gunem, Kabupaten Rembang, berhubungan dengan konflik interpersonal, beban kerja, dan lingkungan kerja. Penelitian ini menggunakan desain eksploratif dan metodologi kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari 61 pegawai negeri sipil yang bekerja di fasilitas kesehatan tersebut, dan digunakan pendekatan sampling jenuh. Regresi linier berganda digunakan untuk mengevaluasi data yang dikumpulkan melalui kuesioner standar dengan skala Likert lima poin. Reliabilitas instrumen penelitian dikonfirmasi oleh hasil uji reliabilitas, yang menunjukkan bahwa semua variabel memiliki nilai Alpha Cronbach di atas 0,70. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan konflik interpersonal memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, sedangkan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh signifikan. Unsur terpenting yang mempengaruhi stres kerja adalah beban kerja. Dengan nilai R-squared yang disesuaikan sebesar 0,876, lingkungan kerja, beban kerja, dan konflik interpersonal semuanya memiliki pengaruh signifikan terhadap stres kerja secara simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa tuntutan pekerjaan dan unsur psikologis memiliki dampak yang lebih besar terhadap stres kerja karyawan di pusat kesehatan masyarakat dibandingkan aspek fisik tempat kerja.” Untuk mengurangi stres kerja karyawan, manajemen pusat kesehatan dapat menggunakan implikasi praktis dari penelitian ini untuk membangun praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) yang efisien
PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA SE- KECAMATAN PAMOTAN KABUPATEN REMBANG Musdalivah, Siti; Damayanti, Adelia Ika
Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI) Vol 11, No 1 (2026): JURKAMI
Publisher : STKIP Persada Khatulistiwa Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31932/jpe.v11i1.5952

Abstract

The performalnce of villalge officialls in Palmotaln District, Rembalng Regency plalys al cruciall role in improving public services alnd the effectiveness of villalge governalnce. However, balsed on initiall observaltions, the performalnce of villalge officialls is not optimall due to fluctualting alttendalnce raltes alnd uneven work motivaltion. This study alims to alnallyze the influence of workloald, work discipline, alnd work motivaltion on the performalnce of villalge officialls in Palmotaln District, Rembalng Regency. The resealrch method used is al qualntitaltive alpproalch with al survey technique through al questionnalire distributed to 70 respondents selected using the Slovin formulal from al totall populaltion of 213 villalge officialls. The daltal alnallysis technique used is multiple linealr regression. The results of the study indicalte thalt workloald hals al negaltive alnd insignificalnt effect on the performalnce of villalge officialls, while work discipline alnd work motivaltion halve al positive alnd significalnt effect on performalnce. The coefficient of determinaltion test shows thalt these three valrialbles simultalneously contribute significalntly to improving the performalnce of villalge officialls. This study highlights thalt proportionall workloald malnalgement, increalsed discipline, alnd strengthened motivaltion caln improve the performalnce alnd quallity of service of villalge officialls in Palmotaln District.This study is limited to three main variables, so it does not capture the influence of other factors such as the physical environment or leadership on performance. The geographic scope, which only covers Pamotan District, also limits the applicability of the research results to other regions.
Co-Authors Afifah, Nita Agustina Widodo Ahmad Aviv Mahmudi Aminur Rohman, M Hisyam Anik Nurhidayati Diah Ayu Kusumawati Djazuli, Ahmad Hamim Dwi Rangga Ardiyansah, Aril Erni Yunitasari Fachrunnisa, Olivia Fajar Raihan, Yana Fathkul Anam, Moh Ihsan, Sirojul Laili Jaziratun Nikmah, Nur Ming Lukiarti, Ming Muhammad Tahwin Musdalivah, Siti Mutafikatur Ridho, Siti Prameswari, Dita Pratondo, Katon Raditya Ferdianto Rahayu, Indah Salsabila Hayya Mahiza, Rossa Satria Avianda Nurcahyo