Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.572
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Ganaya: Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis JESI (Jurnal Ekonomi Syariah Indonesia) SERAMBI: Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Islam MUKADIMAH: Jurnal Pendidikan, Sejarah, dan Ilmu-ilmu Sosial Al-Kharaj: Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah EKONOMI, KEUANGAN, INVESTASI DAN SYARIAH (EKUITAS) Dinasti International Journal of Economics, Finance & Accounting (DIJEFA) Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi (EBMA) Quantitative Economics and Management Studies Journal La Bisecoman JURNAL MANAJEMEN AKUNTANSI (JUMSI) Akuntansi Bisnis & Manajemen (ABM) Journal of Student Development Informatics Management (JoSDIM) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Jurnal Keuangan dan Perbankan Journal of Public Representative and Society Provision Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Majapahit Journal of Islamic Finance and Management Majapahit Journal of Islamic Finance dan Management RECOMS JURNAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN
Kusmilawaty, Kusmilawaty
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan

 1 
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL DAN RISK BASED CAPITAL (RBC) TERHADAP KESEHATAN KEUANGAN PERUSAHAAN PT. CHUBB LIFE INSURANCE MEDAN Nst, Nurul Hafizah; Kusmilawaty, Kusmilawaty; Rahmani, Nur Ahmadi Bi
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 03 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i03.36840

Abstract

This research aims to determine the influence of Intellectual Capital and Risk Based Capital on Financial Health at PT. Chubb Life Insurance Medan branch. The type of research used is quantitative research. The data used in this research is secondary data obtained from financial reports in the 2020-2022 period. The data analysis techniques used in this research are classical assumption test analysis (including normality test and multicollinearity test), coefficient of determination, multiple linear regression test, T test and F test. The results of the research show that Intellectual Capital which consists of Value Added Capital Employed ( VACA), Value Added Human Capital (VAHU), Structural Capital Value Added (STVA) have a positive influence on the company's financial health with respective values of 0.023, 0.042, and 0.012 which are smaller than the significant value of 0.05. Partially, RBC also has a positive effect on financial health with a value of 0.022 < 0.05. The results of this research also show that Intellectual Capital and Risk Based Capital simultaneously influence Financial Health which can be seen with a significance value of 0.000 < 0.05.
PENGARUH KOMPENSASI DAN KETIDAKPASTIAN PEKERJAAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN JOB SATISFACTION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Prahaski, Nabila; Kusmilawaty, Kusmilawaty; Dharma, Budi
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 13 No. 03 (2024): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v13i03.36933

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Dan Ketidakpastian Pekerjaan Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan itervening Job Satisfaction Di PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 KSG Baik itu secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan analisis statistik yakni partial least square – structural equestion model (PLSSEM) yang bertujuan untuk melakukan analisis jalur (path) dengan variabel laten. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi (X1) secara parsial tidak berpengaruh sifgnifikan terhadap kepuasan kerja (Z). Ketidakpastian pekerjaan (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja (Z). Kompensasi (X1), ketidakpastian pekerjaan (X2) dan kepuasan kerja (Z) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas karyawan (Y). Kepuasan kerja (Z) tidak meintervening pengaruh kompensasi (X1) terhadap loyalitas karyawan (Y). Kepuasan kerja (Z) meintervening pengaruh ketidakpastian pekerjaan (X2) terhadap loyalitas karyawan (Y).
ANALISIS INTEGRASI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DALAM PENGGAJIAN DAN PENGENAAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 (PPh 21) PADA PT. PUTRA DUMAS LESTARI Nurhudiani, Bella; Syafina, Laylan; Kusmilawaty, Kusmilawaty
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i2.46886

Abstract

Pada peneltian ini membahas tentang penerapan sistem informasi akuntansi dalam penggajian dan pengenaan pajak penghasilan pasal 21 (PPh Pasal 21) pada PT. Putra Dumas Lestari. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan oleh peneliti, menunjukkan bahwa dalam sistem perhitungan penggajian karyawan dilakukan disesuaikan dengan jumlah absensi dan skill karyawan. Hal ini dinilai kurang efektif jika absensi dilakukan secara manual (dengan tanda tangan karyawan) dan scan finger jika terjadi error system. Sedangkan untuk pengenaan PPh Pasal 21 atas gaji karyawan memiliki dua sistem yang berbeda berdasarkan peraturan dan kebijakan terbaru dari pemerintah.
PENINGKATAN AKUNTABILITAS PENGELOLAAN DANA JAMINAN KESEHATAN NASIONAL DI PUSKESMAS DESA BIRU KABUPATEN TAPANULI SELATAN Batubara, Efrida Handayani; Kusmilawaty, Kusmilawaty; Nasution, Yenni Samri Julianti
Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Vol. 14 No. 03 (2025): Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan
Publisher : Program Studi Manajemen Pemerintahan dan Keuangan Daerah Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jmk.v14i03.48494

Abstract

Dana Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) merupakan komponen esensial dalam penyelenggaraan pelayanan kesehatan dasar. Namun, pengelolaan dana tersebut di Puskesmas Desa Biru masih menghadapi berbagai kendala, terutama dari aspek akuntabilitas yang memerlukan perhatian serius. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji strategi-strategi yang dapat diterapkan guna memperkuat transparansi pengelolaan anggaran JKN di Puskesmas Desa Biru. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan desain studi kasus. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara mendalam, observasi langsung, dan studi dokumentasi. Analisis data dilakukan secara kualitatif melalui tahapan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun Puskesmas telah menerapkan sistem akuntansi akrual sesuai peraturan pemerintah, implementasinya belum optimal. Kendala utama yang diidentifikasi meliputi keterbatasan sumber daya manusia yang kompeten, kurangnya pengetahuan teknis akuntansi, akses internet yang terbatas, sistem pelaporan yang belum memadai, serta minimnya pengawasan internal yang efektif. Penelitian ini memberikan kontribusi unik dengan meneliti secara langsung kondisi Puskesmas di daerah terpencil yang jarang menjadi fokus kajian akademik. Temuan menunjukkan fenomena perawat yang merangkap sebagai bendahara tanpa latar belakang keahlian akuntansi yang memadai. Hasil penelitian mengungkap bagaimana permasalahan sumber daya manusia, keterbatasan infrastruktur internet, dan lemahnya sistem pengawasan saling berinteraksi memperburuk kualitas pengelolaan dana JKN. Penelitian ini juga menawarkan solusi praktis berupa program pelatihan khusus dan implementasi sistem digitalisasi yang dapat diadaptasi untuk Puskesmas lain dengan kondisi serupa.
Co-Authors 'Ilman, Mhd. Zidni Achmadi, Faiz Mukaffi Adinda Andi Putri, Fahresya Nur Aminuyati Anita Sari Aqwa Naser Daulay Arbarija Hafiz Lubis Arismunandar, M. Fizdian Azhari Akmal Tarigan Batubara, Efrida Handayani Bi Rahmani, Nur Ahmadi Damayanti, Putri Merry Dharma, Budi Fachreza, Mhd Farhan Fadhila Rahma, Tri Inda Fadhila, Hayfa Azwa Fatwa, M. Ihsan Garini, Novia Ardhya Harahap, Nurlaila Hasibuan, Siti Hawa Irham, Mawaddah Isnaini Harahap Jambak, Arya Neta Adinda Laylan Syafina Lestari Nasution, Annio Indah Lismayanti, Lismayanti M. Ridwan M. Shabri Abd. Majid Mardatillah, Khairani Mitra, Rohma Mustapa  Khamal  Rokan Mutiah, Asmaul Nasution, Yenni Samri Julianti Nst, Nurul Hafizah Nurhidayah, Alimah Nurhudiani, Bella Nuri Aslami Nurma Ningsih, Sri Wahyuni Oktania, Mila Prahaski, Nabila Prisna, Nila Dera Rahma, Tri Inda Fadhila Rahmani, Nur Ahmadi Bi Sahima Hsb, Indah Salim Rambe, Ahmad Ramadan Saparuddin Siregar Setriani, Eva Nur Siregar, Indah Kurniati Siregar, Maria Santia SRI RAHAYU sri sudiarti Sugianto Sugianto Sultoni, Ahmad Alauddin Vera, Rahmi YENNI SAMRI JULIATI NASUTION, YENNI SAMRI JULIATI