Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.345
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Jurnal Bina Bangsa Ekonomika International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Journal of Economics, Business, Management, Accounting And Social Sciences AMMA : Jurnal Pengabdian Masyarakat JEMABITEK JEPENDIMAS Journal of Economics, Management, Accounting, Business, Educational, Technology, and Social Science
Stafrezar, Burhan
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Nursing Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JEMABITEK

 1 
"Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Karyawan Generasi Z" Stafrezar, Burhan
Jurnal Ekonomi Manajemen Akuntansi Bisnis dan Teknologi Informatika Vol. 1 No. 4 (2025): Maret 2025
Publisher : PT. Putra Jawa Mulya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Generasi Z, sebagai kelompok karyawan baru yang tumbuh dalam era digital, memiliki karakteristik unik yang menuntut pendekatan kepemimpinan dan pengelolaan emosi yang berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan generasi Z. Menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei, data dikumpulkan dari sejumlah responden yang mewakili karyawan generasi Z di berbagai sektor industri. Hasil analisis menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, terutama melalui dimensi inspirasi dan motivasi. Sementara itu, kecerdasan emosional berperan penting dalam meningkatkan adaptabilitas, kerja sama tim, dan produktivitas individu. Temuan ini menegaskan pentingnya pemimpin untuk mengembangkan gaya kepemimpinan yang inspiratif serta mendorong peningkatan kecerdasan emosional di lingkungan kerja guna mengoptimalkan potensi karyawan generasi Z.
Co-Authors Adi Rahardjo, Kusuma ARI SUSANTO Aulia Nurjami, Mesya Diah Ayu Sanggarwati Eka Sulistyia Rini , Novita Emmywati Hayati, Cucu Herdijanto, Teguh Iman Supriadi Leonard Adrie Manafe Meilina, Devi Miya Dewi Suprihandari Pramanto, Aldhiansyah Egy Prasetyo, Rusdi Muklis Sri Lestari Wahib, Moh