Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.592
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EQUILIBIRIA eCo-Buss Jurasik (Jurnal Riset Sistem Informasi dan Teknik Informatika) Jurnal Puan Indonesia Journal Of Human And Education (JAHE) Postgraduate Management Journal Realible Accounting Journal Jurnal Inovasi Bisnis Indonesia (JIBI) JURNAL LIGA ILMU SERANTAU
Elminaliya Sandra
Universitas Ibnu Sina
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : EQUILIBIRIA

 1 
ANALYSIS OF LIQUIDITY & PROFITABILITY RATIOS TO FINANCIAL STATEMENTS AND PREDICTING BANKRUPTCY LEVELS USING Z-SORE FOR INSURANCE COMPANIES LISTED ON THE INDONESIA STOCK EXCHANGE 2012-2016 PERIOD Elminaliya Sandra
EQUILIBIRIA Vol 8, No 1 (2021): Juni 2021
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (336.926 KB) | DOI: 10.33373/jeq.v8i1.4944

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui rasio-rasio pada laporan keuangan dan memprediksi kebangkrutan dengan menggunakan rasio likuiditas, profitabilitas dan Altman Z-Score pada perusahaan asuransi yang terdaftar di bursa efek Indonesia. Kreteria pengambilan sampel yang dipergunakan adalah perusahaan asuransi yang terdafar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan menerbitkan laporan keuangan secara teratur dari tahun 2012-2016. Hasil penelitian ini menunjukan bahwat ingkat likuiditas dan profitabilitas masih standar rata-rata dan prediksi kebangkrutan sangat rawan pada perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Teknik menganalisis data yang digunakan adalah setelah data yang selesai dikumpulkan, data tersebut akan dianalisis dengan menghitung rasio keuangan dan melakukan penafsiran atas hasil perhitungkan tersebut didasarkan atas standar yang ada. Sedangkan Altman Z-Score tesebut dapat diimplementasikan dalam mendeteksi kemungkinan terjadinya kebangkrutan pada perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), altman Z-Score tersebut mengelompokan perusahaan asuransi pada tiga kategori yaitu tidak bangkrut, rawan bangkrut,dan bangkrut. Hasil penelitian ini adalah diantara 2 rasio ini sudah baik mencapai standar industri walaupun ada yang tidak mencapai standar industry perusahaan, untuk perusahaan yang memiliki nilai rasio dan Z-Score yang baik harus tetap menjaga dan mempertahankan dan meningkat kankinerja keuangannya dalam menghasilkan laba agar tidak mengalami kebangkrutan.Kata Kunci: Rasio Likuiditas, Rasio Profitabilitas, Z-Score.
KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN NON-PHYSICAL WORK ENVIRONMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN Elminaliya Sandra
EQUILIBIRIA Vol 8, No 2 (2021): Desember 2021
Publisher : Universitas Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/jeq.v8i2.4962

Abstract

Tujuan dari penelitian ini pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan. Data penelitian di peroleh melalui wawancara dengan pihak perusahaan serta penyebaran kuesioner kepada 33 karyawan, dan menggunakan metode deskriptif asosiatif dengan pendekatan kuantitatif .Hasil penelitian menunjukkan Karakteristik individu dan Lingkungan Kerja Non Fisik secara bersama-sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Namun Karakteristik Individu secara parsial lebih berpengaruh besar terhadap Kinerja Karyawan dibandingkan dengan Lingkungan Kerja Non Fisik. Hasil penelitian ini untuk menjawab hipotesis; terdapat hubungan yang signifikan, Pengaruh Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan dengan menggunakan uji t didapatkan bahwa nilai thitung dari nilai ttabel (9,933 1,697) dengan tingkat signifikan lebih kecil dari nilai α = 0,05. Nilai R sebesar 0,941 dapat diartikan bahwa hubungan antara variabel X (Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Non Fisik) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan) adalah sangat kuat, karena semakin mendekati angka 1. Nilai R Square sebesar 0,886 atau 88,6% menjelaskan besarnya pengaruh variabel X (Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Non Fisik) terhadap variabel Y (Kinerja Karyawan). Nilai R Square di atas dapat diartikan bahwa besarnya pengaruh variabel X terhadap Y adalah sebesar 88,6%, sedangkan sisanya 11,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang diteliti dalam penelitian ini seperti insentif dan bonus yang diberikan kepada karyawan.Kata Kunci: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja non Fisik, Kinerja Karyawan.
Co-Authors Ade Sarmini Aliyas Aliyas Andi Hasanuddin, Andi Anjili, Amanda Baru Harahap Ferdila, Ferdila Hendri Herman Ismawati Ismawati IZZAH, NURUL Jeffi Mutiara Khadijah Khadijah Khadijah lLutfiah, Umahatul Maya Maya Richmayati Muhamad Rahmat Mulyadi Mulyadi Mustika, Ita Nabilla, Feyola Nur Isra Laili Nur Isra Lalili Oktavia, Viona Rahmat, Muhammad Sabri Sabri Samad, Samad Sarmini Sarmini Sarmini Sarmini Sarmini Suyatni Syifa Fauziah Triwahyuni, Ice Utami, Vira Putri