Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mahasiswa Kreatif Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Global Leadership Organizational Research in Management
Akbar Dwiansyah
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan : Literature Review Manajemen Sumber Daya manusia Akbar Dwiansyah; Dewi Sri Woelandari Pantjolo Giningroem; Suci Indah Lestari; Widya Meliawati
PPIMAN Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): Januari : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/ppiman.v2i1.289

Abstract

This research summarizes findings from related journal literature to investigate the influence of training and work discipline on employee performance. Through a literature review, this article outlines the positive relationship between work discipline and employee performance, as well as the role of work discipline in increasing efficiency and effectiveness in the workplace. The various empirical studies reviewed show that a high level of training and a strong level of work discipline can form more productive and high-performing employees. The literature also highlights the importance of integrating human resource management strategies that focus on increasing training and implementing effective work discipline. This research provides an in-depth understanding of these concepts and emphasizes their relevance in the modern organizational context. In conclusion, this article provides a solid theoretical foundation for further research and provides practical insights for human resource management in improving employee performance.
PENGARUH STRATEGI PENETRASI PASAR INTERNASIONAL PADA PERUSAHAANRITEL PT. SUMBER ALFARIA TRIJAYA, TBK (ALFAMART) DI INDONESIA : STUDI KASUS PADA INDUSTRI PERDAGANGAN MODERN Akbar Dwiansyah; Aldi Alfathur Rachman; Fauzi Muhammad Wasil; Muhammad Julda Alhafiz; Puput Vernanda; Tiara Putri Fadyanti; Jumawan Jumawan; Hadita Hadita
Jurnal Mahasiswa Kreatif Vol. 1 No. 4 (2023): Juli : Jurnal Mahasiswa Kreatif
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59581/jmk-widyakarya.v1i4.663

Abstract

Pengaruh strategi pasar internasional yang diadopsi oleh perusahaan ritel PT. Sumber Alfaria Trijaya, Tbk (Alfamart) di Indonesia. Dalam studi kasus ini, kami fokus pada industri perdagangan modern untuk menggambarkan bagaimana strategi pasar internasional berkontribusi terhadap pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan. Dari Hasil review mengenai penelitian ini menunjukkan bahwa strategi pasar internasional yang diterapkan oleh Alfamart memiliki dampak positif terhadap pertumbuhan perusahaan dan posisinya di pasar ritel Indonesia. Beberapa strategi yang ditemukan dalam penelitian ini antara lain ekspansi geografis, diferensiasi produk, penggunaan teknologi informasi, dan kemitraan dengan pemasok lokal. Dan kami juga menemukan bahwa ekspansi geografis menjadi salah satu faktor kunci dalam strategi pasar internasional Alfamart. Dengan membuka toko-toko baru di berbagai daerah di Indonesia, Alfamart berhasil mendapatkan pangsa pasar yang lebih luas dan meningkatkan kehadirannya di tingkat nasional. Selain itu, diferensiasi produk dan penggunaan teknologi informasi telah membantu Alfamart menarik pelanggan dengan menyediakan produk yang beragam dan meningkatkan efisiensi operasional.Selain itu, kemitraan dengan pemasok lokal juga terbukti berhasil dalam strategi pasar internasional Alfamart. Dengan bekerja sama dengan pemasok lokal, Alfamart dapat menawarkan produk-produk lokal yang relevan dengan preferensi pelanggan di masing-masing daerah. Hal ini tidak hanya meningkatkan hubungan dengan pemasok lokal, tetapi juga memberikan keuntungan kompetitif bagi Alfamart dalam menghadapi pesaing di pasar ritel.Penelitian ini menyimpulkan bahwa strategi pasar internasional memiliki dampak positif yang signifikan pada pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan ritel seperti Alfamart. Dalam konteks industri perdagangan modern di Indonesia, strategi tersebut dapat meningkatkan kehadiran pasar, meningkatkan loyalitas pelanggan, dan meningkatkan keuntungan perusahaan. Oleh karena itu, perusahaan ritel lainnya juga dapat mengadopsi strategi serupa untuk mencapai keberhasilan di pasar internasional.
PENELITIAN AKUNTANSI MANAJEMEN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ANALISIS KEUANGAN BEP, NPV, PP, PI PADA UMKM KULINER MASAKAN ACEH YANG BERNAMA “MIE ACEH MUSTIKA” Ari Rhamdani; Aji Saputra; Bayu Effendy; Akbar Dwiansyah; Fathan Mubina; Rusliansyah
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 2 (2024): July
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan usaha UMKM Mie Aceh Mustika menggunakan metode analisis keuangan Break Even Point (BEP), Net Present Value (NPV), Payback Period (PP), dan Profitability Index (PI). Data yang digunakan adalah data keuangan tahun 2012 – 2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BEP(unit) adalah 970,71 Unit dan BEP(rupiah) adalah Rp 29.029.875. NPV adalah Rp 293.980.139 dengan tingkat diskonto 6%. PP adalah 4 tahun 2 bulan. PI adalah 1,1, yang berarti seluruh hasil penelitian proyek ini layak untuk dijalankan serta layak diinvestasikan. Kesimpulannya, usaha UMKM Mie Aceh Mustika layak untuk dijalankan karena BEP dapat dicapai dalam waktu yang wajar, NPV positif, PP singkat, dan PI lebih besar dari 1.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Fairly Maulana Andhito Putra; Cahyo Adhi Nugroho; Akbar Dwiansyah; Indah Rizki Maulia
Global Leadership Organizational Research in Management Vol. 2 No. 1 (2024): Global Leadership Organizational Research in Management
Publisher : STIKes Ibnu Sina Ajibarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59841/glory.v2i1.781

Abstract

Review Article: Leadership and Work Environment Impact Employee Performance. A scientific article that generates research hypotheses on variable interactions for Performance Management research. This Literature Review article used Google Scholar, Mendeley, and other academic online platforms for literature research. This Literature Review concludes: 1) Leadership; 2) Work environment; 3) Leadership's impact on employee performance. These two exogenous variables affect motivation and performance, along with many others like organizational culture, job satisfaction, and workload. Many other factors, such as effective leadership and work environment, affect motivation and performance in addition to the two exogenous variables
Co-Authors Aji Saputra Aldi Alfathur Rachman Ari Rhamdani Bayu Effendy Cahyo Adhi Nugroho Fairly Maulana Andhito Putra Fathan Mubina Fauzi Muhammad Wasil Hadita Hadita Indah Rizki Maulia Jumawan, Jumawan Muhammad Julda Alhafiz Puput Vernanda Rusliansyah Suci Indah Lestari Tiara Putri Fadyanti Widya Meliawati Woelandari Pantjolo Giningroem, Dewi Sri