Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.296
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Pendidikan JAIM (Jurnal Abdi Masyarakat) MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi Innovative: Journal Of Social Science Research Maneggio Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi TechTalent & Business Review
Nico Kosasih
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN SISWA SEKOLAH KRISTEN KANAAN BANJARMASIN Nico Kosasih
KINDAI Vol 13 No 4 (2017): KINDAI
Publisher : JURNAL KINDAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (223.076 KB)

Abstract

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Disiplin Kerja Guru terhadap Kinerja Guru Kosasih, Nico
Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Vol. 4 No. 01 (2024): Artikel Riset Edisi April 2024
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/educendikia.v4i01.4238

Abstract

Adanya penurunan kinerja guru SD Kristen kanaan dalam waktu empat tahun terakhir. Kondisi dilapangan menunjukkan bahwa adanya kecenderungan penurunan dalam hal kinerja guru baik itu dalam hal supervisi, penilaian atasan dan kedisiplinan guru. Disinilah peran kepala sekolah sebagai pemimpin teruji, selain dihadapkan dengan begitu banyak tugas yang lainnya. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin kerja guru terhadap kinerja guru SD kristen kanaan banjarmasin. Jenis penelitian yaitu korelasional, Teknik Pengunpulan data yaitu Studi Kepustakaan (Library Research) dan Kuisioner. Pada penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 28 guru dan responden sebanyak 28.Pengolahan data menggunakan uji validitas dan uji relibilitas serta uji asumsi klasik (Uji Normalitas & Uji Multikolinearitas) hingga hasil analisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS V17. Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dapat diterima karena variabel kepemimpinan kepala sekolah diketahui nilai thitung (2,204) lebih besar daripada ttabel (2,052) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,037 < 0,05. Selain itu hasil pengujian tingkat signifikan uji t terhadap H2 menunjukan bahwa disiplin guru tidak berpengaruhsecara signifikan terhadap kinerja guruyang dapat diketahui melalui nilai thitung (1,789) lebih kecil dibandingkan dengan ttabel (2,052) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,086< 0,05. Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SD Kristen Kanaan Banjarmasin dan Disiplin Kerja Guru tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru SD Kristen Kanaan.
Pelatihan Kewirausahaan untuk Penguatan Profil Pelajar Pancasila di SMP Kanaan Banjarmasin, Kalimantan Selatan Kosasih, Nico; Diany, Adista Anjar; Suchida, Irma; Lestari, Tina; Amrulloh, Rifqi
Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Vol 4 No 5 (2024): JAMSI - September 2024
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jamsi.1391

Abstract

Program Projek Penguatan Profil Pelajar Pancasila (P5) dalam Kurikulum Merdeka merupakan pembelajaran lintas disiplin ilmu dalam mengamati dan memikirkan solusi terhadap permasalahan di lingkungan sekitar untuk menguatkan berbagai kompetensi seperti pengembangan soft skill dan karakter sesuai dengan profil pelajar pancasila. Sekolah Menengah Pertama (SMP) Kanaan Banjarmasin mulai memasukkan kegiatan berwirausaha pada salah satu mata pelajaran keterampilan, namun latar belakang pendidik di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Kanaan Banjarmasin masih belum banyak yang memiliki pengalaman menjadi entrepreneur sehingga Sekolah Menengah Pertama (SMP) Kanaan Banjarmasin menyadari bahwa materi dari kegiatan kewirausahaan dapat menjadi solusi untuk mewujudkan pengembangan potensi diri dari siswa juga pengetahuan untuk para pendidik mengenai dunia usaha sesuai dengan profil pelajar Pancasila. Metode pelatihan menggunakan pendekatan persuasif edukatif, pemberian materi pelatihan kewirausahaan menggunakan metode ceramah, diskusi dan evaluasi diakhir kegiatan. Kegiatan ini dilaksanakan dalam empat tahap: identifikasi masalah dan persiapan, pemberian materi kewirausahaan, diskusi, dan evaluasi kegiatan keterampilan di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Kanaan Banjarmasin. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan siswa dan para pendidik (guru) telah memahami mengenai kewirausahaan dan strategi yang dapat dilakukan untuk memulai dan menjalankan suatu usaha.
Pelatihan Penulisan Karya Ilmiah pada Mahasiswa Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarbaru Diany, Adista Anjar; Nosita, Firda; Kosasih, Nico; Melania, Melania; Sucidha, Irma; Lestari, Tina; Amrulloh, Rifqi
Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Vol 4 No 6 (2024): JAMSI - November 2024
Publisher : CV Firmos

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54082/jamsi.1466

Abstract

Karya ilmiah adalah hasil tulisan berisi pengetahuan dan informasi yang didapat melalui studi lapangan dan studi pustaka. Banyak ditemui kesulitan pada mahasiswa untuk menulis karya ilmiah, hal ini disebabkan oleh kurangnya pengetahuan dan motivasi akan kegiatan menulis. Kegiatan pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan menulis ilmiah pada mahasiswa. Pelatihan ini menggunakan penyampaian teori dan praktik kepada 89 orang mahasiswa semester 2 dan 4 Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pancasetia Banjarbaru, materi penulisan ilmiah dilakukan dengan metode ceramah diikuti dengan praktik penulisan artikel ilmiah oleh mahasiswa. Hasil kegiatan berupa kenaikan pengetahuan penulisan karya ilmiah mahasiswa yang terlihat pada kenaikan skor post test yang dilakukan. Pelatihan ini berjalan dengan lancar, peserta menyatakan mereka termotivasi untuk mempelajari penulisan ilmiah. Hasil artikel ilmiah yang telah dibuat dan dipraktikkan pun akan ditindaklanjuti dengan pendampingan hingga mampu diterbitkan minimal pada jurnal nasional ber-ISSN.
The Effect of Service Quality And Servicescape on Impulsive Buying Behavior with Shopping Emotion as Intervening Variable for Consumers Store of Fashion Uniqlo Duta Mall Banjarmasin, South Kalimantan Diany, Adista Anjar; Sucidha, Irma; Kosasih, Nico
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) Vol. 5 No. 02 (2025): Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (Jasmien) : Desember-Febuari
Publisher : Cattleya Darmaya Fortuna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54209/jasmien.v5i02.1069

Abstract

The rapid growth of the retail business requires effective strategies to capture market share. This study aims to analyse the effect of service quality and servicescape on impulse buying behaviour through shopping emotions in Uniqlo Duta Mall Banjarmasin consumers. The research method uses primary and secondary data from questionnaires and literature studies with 111 respondents. The results of the analysis show that service quality and servicescape have a positive and significant impact on impulse buying behaviour with shopping emotions as an intermediary variable.
Building Globally Competitive Human Resources: Integration, Competence, Technology, and Local Values Kosasih, Nico
Maneggio Vol. 2 No. 3 (2025): Maneggio-June
Publisher : PT. Anagata Sembagi Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62872/k2nqrj76

Abstract

In the era of globalization and technological disruption, strengthening globally competitive human resources (HR) is an urgent need for national progress. This study aims to examine HR development strategies through an integrative approach that combines mastery of global competencies, utilization of digital technology, and preservation of local values. Using a qualitative-descriptive approach, this study highlights the importance of synergy between education, industry-based training, and strengthening local character in producing superior HR. The results of the study show that the development of globally competitive HR depends not only on technical skills and technological adaptation, but also on the internalization of local wisdom values as a shaper of identity and work ethics. The integration of aspects of competence, technology, and local culture is believed to be able to create HR that is not only ready to compete globally, but also remains rooted in national values. This study recommends the need for multi-sector collaboration between the government, educational institutions, and the business world in building a sustainable and contextual HR development ecosystem.            
Reskilling and Upskilling: Survival Strategies Amid Global Competency Shifts Kosasih, Nico
Maneggio Vol. 2 No. 4 (2025): AUGUST-MJ
Publisher : PT. Anagata Sembagi Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62872/r6hwfz27

Abstract

This study explores the role of reskilling and upskilling as survival strategies in navigating accelerated global competency shifts driven by technological innovation, globalization, and industrial transformation. Using a qualitative, descriptive-analytical literature review, the research synthesizes findings from reputable academic sources, policy documents, and institutional reports to map the driving forces, challenges, and strategic approaches to workforce adaptability. Results indicate that reskilling acquiring entirely new skill sets and upskilling enhancing existing competencies are complementary approaches essential for bridging skills gaps, enhancing workforce readiness, and sustaining organizational competitiveness. The study identifies significant research gaps, particularly the scarcity of empirical studies in developing economies and the limited integration of socio-economic factors into skill development frameworks. This research offers a novel, context-sensitive model that incorporates technological, economic, and socio-cultural dimensions, providing theoretical contributions and practical implications for policymakers, organizations, and educational institutions in fostering future-ready workforces.
Digital Business Model Innovation and Its Impact on Competitive Advantage: Evidence from Indonesian Tech Startups Kosasih, Nico
TechTalent & Business Review Vol. 1 No. 2 (2025): TTBR-July 2025
Publisher : Asosiasi Peneliti dan Inovasi Nusantara (APIN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63985/ttbr.v1i2.16

Abstract

Digital business model innovation (DBMI) has emerged as a critical determinant of competitive advantage for Indonesian technology startups in an increasingly competitive market landscape. This study examines the mechanisms through which DBMI influences competitive advantage among Indonesian tech startups, analyzing both internal and external factors that contribute to their success. Using a systematic literature review approach, we synthesized findings from 25 studies focusing on Indonesian digital startups across various sectors including fintech, edutech, e-commerce, and healthtech. Our analysis reveals that DBMI significantly enhances competitive advantage through four key mechanisms: capability reconfiguration, digital technology adoption, platform ecosystem dynamics, and dynamic capabilities development. The findings indicate that startups implementing disruptive business models demonstrate superior scalability and market survival rates. Technology adoption, particularly AI and data analytics, substantially improves operational efficiency and market expansion, leading to increased user growth and revenue generation. However, challenges such as cybersecurity threats, digital gaps, and intense marketing competition remain significant barriers. Government policy support and conducive digital ecosystems are crucial for enabling continuous innovation and global competitiveness. This study contributes to theoretical development by extending the Resource-Based View (RBV) and Dynamic Capabilities Theory within the digital context, specifically demonstrating how DBMI mechanisms create sustainable competitive advantages through capability reconfiguration and ecosystem orchestration. The findings provide strategic insights into capability development pathways, policy intervention points, and ecosystem design principles for entrepreneurs, policymakers, and investors in Indonesia's digital economy.
The Effect of Digital Work Environment on Online Driver Engagement in Indonesia Kosasih, Nico
TechTalent & Business Review Vol. 1 No. 3 (2025): TTBR-October 2025
Publisher : Asosiasi Peneliti dan Inovasi Nusantara (APIN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63985/ttbr.v1i3.33

Abstract

This study aims to analyze the effect of the digital work environment on online driver employee engagement in Indonesia. The rapid digital transformation has shifted work patterns toward application-based systems, requiring effective online communication, flexible scheduling, and stable technological support. This research employed a quantitative approach with an explanatory design. The sample consisted of 150 online drivers selected through purposive sampling. Data were collected using a Likert-scale questionnaire and analyzed using simple linear regression with SPSS software. The results show that the digital work environment has a positive and significant effect on online driver engagement (B = 0.452; p < 0.001; R² = 0.285). This indicates that the better the quality of the digital work environment reflected in application stability, transparency of incentive systems, effective digital communication, and flexible working hours the higher the level of engagement among online drivers. A well-managed digital work environment can enhance motivation, loyalty, and a sense of belonging toward the platform. This study reinforces the Job Demands Resources (JD-R) and Self-Determination Theory (SDT) frameworks, suggesting that digital work resources can improve engagement when supported by organizational commitment and digital well-being. The findings provide practical implications for application-based companies to strengthen their digital infrastructure and implement flexible work policies to improve both engagement and the digital well-being of their driver partners.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Publik Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Kantor Kecamatan Banjarmasin Timur Kota Banjarmasin Kosasih, Nico
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 6 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i6.17291

Abstract

Kegiatanyatau rangkaian kegiatan dalam,rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dengan peraturan perundang-undangan bagi setiap warga negara dan penduduk atas barang, jasa dan/atau pelayanan administratif yang disediakan oleh penyelenggara pelayanan publik disebut sebagai pelayanan publik. Pelayanan yang diberikan suatu organisasi kepada masyarakat masih kurang baik di tingkat nasional maupun swasta, fenomena seperti pungutan liar, masyarakat miskin tidak dapat menerima pelayanan yang cepat, adalah beberapa contoh fenomena yang sering terjadi. Tingginya pertumbuhan penduduk menjadi salah satu faktor mengapa kualitas pelayanan publik harus selalu ditingkatkan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif yang mempunyai tujuan mengetahui pengaruh kualitas pelayanan yang diberikan yaitu responsiveness, reliability, assurance, emphaty dan tangible baik secara simultan maupun parsial, serta mengetahui variabel mana yang paling dominan mempengaruhi kepuasan masyarakat pada Kantor Kecamatan Banjarmasin Timur. Nilai dari F hitung 19.177 dengan probabilitas 0.000 maka dapat diketahui bahwa seluruh variabel kualitas pelayanan publik berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan masyarakat pada Kantor Kecamatan Banjarmasin Timur. Hasil akhir analisis koefisien determinasi adalah sebesar 71,1%, sedangkan sisanya sebesar 28.9% diterangkan oleh faktor-faktor lain di luar model regresi.
Co-Authors Amrulloh, Rifqi Aulia Helmina Putri Diany, Adista Anjar Ernawati Firda Nosita Melania, Melania Suchida, Irma Sucidha, Irma Surya Ayu Pertiwi Tina Lestari Yuliyanti, Rika