Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.296
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAIM (Jurnal Abdi Masyarakat) MANAJEMEN DEWANTARA Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Ilmu Ekonomi (JASMIEN) Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia KINDAI : Kumpulan Informasi dan Artikel Ilmiah Manajamen dan Akuntansi Innovative: Journal Of Social Science Research Maneggio Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi TechTalent & Business Review
Nico Kosasih
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Disiplin Kerja Guru terhadap Kinerja Guru Kosasih, Nico
Edu Cendikia: Jurnal Ilmiah Kependidikan Vol. 4 No. 01 (2024): Artikel Riset Edisi April 2024
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/educendikia.v4i01.4238

Abstract

Adanya penurunan kinerja guru SD Kristen kanaan dalam waktu empat tahun terakhir. Kondisi dilapangan menunjukkan bahwa adanya kecenderungan penurunan dalam hal kinerja guru baik itu dalam hal supervisi, penilaian atasan dan kedisiplinan guru. Disinilah peran kepala sekolah sebagai pemimpin teruji, selain dihadapkan dengan begitu banyak tugas yang lainnya. Tujuan penelitian yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah dan disiplin kerja guru terhadap kinerja guru SD kristen kanaan banjarmasin. Jenis penelitian yaitu korelasional, Teknik Pengunpulan data yaitu Studi Kepustakaan (Library Research) dan Kuisioner. Pada penelitian ini menggunakan populasi sebanyak 28 guru dan responden sebanyak 28.Pengolahan data menggunakan uji validitas dan uji relibilitas serta uji asumsi klasik (Uji Normalitas & Uji Multikolinearitas) hingga hasil analisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS V17. Kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dapat diterima karena variabel kepemimpinan kepala sekolah diketahui nilai thitung (2,204) lebih besar daripada ttabel (2,052) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,037 < 0,05. Selain itu hasil pengujian tingkat signifikan uji t terhadap H2 menunjukan bahwa disiplin guru tidak berpengaruhsecara signifikan terhadap kinerja guruyang dapat diketahui melalui nilai thitung (1,789) lebih kecil dibandingkan dengan ttabel (2,052) atau dapat dilihat dari nilai signifikansi 0,086< 0,05. Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SD Kristen Kanaan Banjarmasin dan Disiplin Kerja Guru tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja guru SD Kristen Kanaan.
WORK-LIFE BALANCE, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN MILENIAL Nico Kosasih
MANAJEMEN DEWANTARA Vol 9 No 3 (2025): MANAJEMEN DEWANTARA
Publisher : Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30738/md.v9i3.20979

Abstract

This study aims to analyze the effect of work-life balance (WLB) on job satisfaction, with organizational commitment as a mediating variable among millennials in the creative industry. The research employs a quantitative approach with an explanatory design. The sample consists of 120 respondents who are millennial employees in the creative industry sector in Banjarmasin City, selected using purposive sampling. Data analysis was conducted using Partial Least Squares (SmartPLS 2.5) to examine both direct and indirect relationships among variables. The results show that work-life balance has a positive and significant effect on organizational commitment and job satisfaction. Organizational commitment also has a positive effect on job satisfaction and partially mediates the relationship between WLB and job satisfaction. The R² values of 0.561 for organizational commitment and 0.684 for job satisfaction indicate strong predictive power of the model. These findings confirm that work-life balance not only has a direct impact on job satisfaction but also enhances affective commitment, which strengthens employees’ emotional attachment to the organization. Practically, this study emphasizes the importance of social and managerial support, the implementation of flexible work policies, and psychological empowerment to improve the well-being and retention of millennial employees in the creative sector.
SINERGI LITERASI KEUANGAN DAN KESEHATAN DALAM PEMBERDAYAAN PEREMPUAN UNTUK KESEJAHTERAAN KELUARGA Diany, Adista Anjar; Surya Ayu Pertiwi; Aulia Helmina Putri; Nico Kosasih; Rifqi Amrulloh; Tina Lestari; Ernawati
Jurnal Abdi Masyarakat Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Abdi Masyarakat November 2025
Publisher : Universitas Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30737/jaim.v9i1.6870

Abstract

This community service program aims to strengthen the role of women in building a healthy and independent community by providing material on cancer prevention and family financial literacy. The target audience for this program is members of the PIKK (Persatuan Istri Karyawan Karyawati) PT. PLN Nusantara Power Pulang Pisau. The activities utilize digital technology integration through interactive webinars via Zoom using a Participatory Action Research (PAR) approach. Evaluation was conducted through several approaches, including: Pre-Test and Post-Test, Participant Satisfaction Questionnaire, In-Depth Interviews, and Focus Group Discussions (FGD). The education provided not only impacts individuals but is also expected to spread to families and surrounding communities, thereby forming a more resilient community capable of facing future health and economic challenges.  
Keunggulan Kompetitif dan Niat Berkunjung Ulang pada Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) Kuliner Soto Bang Amat Banjarmasin Diany, Adista Anjar; Kosasih, Nico; Yuliyanti, Rika
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 3: Maret 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i3.15603

Abstract

Perkembangan pariwisata kuliner yang pesat meningkatkan intensitas persaingan antar pelaku usaha, sehingga diperlukan strategi yang mampu menciptakan keunggulan bersaing dan mendorong niat berkunjung kembali konsumen. Penelitian ini bertujuan menganalisis peran Customer Relationship Management (CRM), service innovation, dan sustainability practices dalam membangun competitive advantage serta pengaruhnya terhadap revisit intention pada pariwisata kuliner Soto Bang Amat di Banjarmasin. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui survei terhadap 115 konsumen yang telah berkunjung. Analisis data dilakukan menggunakan structural equation modeling untuk menguji hubungan langsung dan tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CRM, service innovation, dan sustainability practices berpengaruh positif dan signifikan terhadap competitive advantage. Competitive advantage juga terbukti berpengaruh positif terhadap revisit intention serta berperan sebagai variabel mediasi dalam hubungan antara ketiga variabel strategis tersebut dan revisit intention. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan hubungan pelanggan, inovasi layanan, dan praktik keberlanjutan dalam memperkuat keunggulan bersaing dan meningkatkan loyalitas konsumen pariwisata kuliner.
Pengaruh Citra Sekolah Dan Biaya Pendidikan Terhadap Keputusan Siswa Memilih Pendidikan Di SMA Kristen Kanaan Banjarmasin Kosasih, Nico
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16421

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra sekolah dan biaya pendidikan terhadap keputusan siswa melanjutkan pendidikan di SMA Kristen Kanaan Banjarmasin. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan regresi linier berganda. Objek penelitian melibatkan 65 orang siswa yang telah memutuskan untuk melanjutkan pendidikan di SMA Kristen Kanaan Banjarmasin. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya serta dianalisis menggunakan bantuan aplikasi statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel citra sekolah tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan siswa, yang ditunjukkan oleh nilai signifikansi sebesar 0,223 (> 0,05). Temuan ini mengindikasikan bahwa citra sekolah bukan faktor utama yang memengaruhi keputusan siswa dalam memilih sekolah. Sebaliknya, variabel biaya pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan siswa, dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (<0,05). Artinya, pertimbangan terkait keterjangkauan dan kesesuaian biaya menjadi aspek penting bagi siswa dan orang tua dalam menentukan pilihan sekolah. Secara simultan, citra sekolah dan biaya pendidikan memberikan kontribusi terhadap keputusan siswa dengan nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,375, yang berarti kedua variabel menjelaskan 37,5% variasi keputusan siswa, sedangkan 62,5% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Temuan ini menegaskan bahwa aspek biaya lebih dominan dibandingkan citra sekolah dalam memengaruhi keputusan siswa melanjutkan pendidikan ke SMA Kristen Kanaan Banjarmasin.
Pengaruh Work-Life Balance dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan SD Kristen Kanaan Banjarmasin Kosasih, Nico
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16579

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor strategis dalam mendukung efektivitas organisasi pendidikan dan keberlanjutan kualitas layanan akademik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh work-life balance dan beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Sekolah Dasar Kristen Kanaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri atas guru dan tenaga kependidikan, yang seluruhnya dijadikan sampel melalui teknik total sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis secara statistik melalui uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta regresi linier berganda dengan bantuan IBM SPSS Statistics. Hasil penelitian menunjukkan bahwa work-life balance dan beban kerja masing-masing berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga terbukti memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan model penelitian mampu menjelaskan sebagian variasi kinerja secara moderat. Temuan ini menegaskan bahwa keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi, serta pengelolaan beban kerja yang proporsional, merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan pada lingkungan pendidikan. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pengelolaan sumber daya manusia melalui penguatan kebijakan work-life balance, evaluasi beban kerja, dan pengembangan sistem pembinaan kinerja yang berkelanjutan.
Co-Authors Amrulloh, Rifqi Aulia Helmina Putri Diany, Adista Anjar Ernawati Firda Nosita Melania, Melania Suchida, Irma Sucidha, Irma Surya Ayu Pertiwi Tina Lestari Yuliyanti, Rika