Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.285
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) PEDAGOGI: Jurnal Ilmiah Pendidikan Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis Socius: Social Sciences Research Journal Forschungsforum Law Journal CJPP
Sabila, Salsa
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
Analisis Kepuasan Pasien Peserta BPJS dalam Pelayanan Kesehatan di RS Muhammadiyah Kota Bandung Hamdan; Sabila, Salsa
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v10i3.2482

Abstract

Rumah sakit adalah fasilitas kesehatan perorangan yang menawarkan berbagai layanan kesehatan, diantaranya rawat jalan dan rawat inap. Mutu pelayanan kesehatan adalah pelayanan yang dibutuhkan setiap individu, dan dapat memuaskan individu tersebut. BPJS merupakan badan hukum yang dibuat untuk menyelenggarakan program jaminan kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepuasan pasien peserta BPJS dalam pelayanan kesehatan di RS Muhammadiyah Kota Bandung dengan menggunakan metode kualitatif deskriptif dan pengumpulan data dengan cara wawancara mendalam secara lansung dengan informan terkait. Dari hasil penelitian yang telah dilakukan dilihat dari beberapa dimensi, yaitu tangibles (wujud nyata), responsiveness (daya tanggap), empathy (perhatian), reliability (keandalan), assurance (jaminan), menunjukan bahwa RS Muhammadiyah Kota Bandung telah memberikan pelayananan yang baik, namun masih terdapat beberapa area yang perlu diperhatikan seperti kebersihan toilet/kamar mandi, respon terhadap keluhan pasien, ketepatan waktu dalam pelayanan, dan ketepatan jadwal kunjungan dokter. Untuk dapat meningkatkan kepuasan pasien secara menyeluruh, pihak rumah sakit perlu rutin melakukan evaluasi dan peningkatan pada aspek-aspek tersebut..
PENINGKATAN HASIL BELAJAR PENJUMLAHAN MATEMATIKA SISWA KELAS I SDN 04 SERENGSENG TIPE STAD Rosfiani, Okta; Sabila, Salsa; Ernawan, Reyhan Fachrezy; Fajar, Muhamad; Hafizah, Hafizah; Syafi, Muhammad
Pedagogi: Jurnal Ilmiah Pendidikan Vol 11 No 1 (2025): Pedagogi: Jurnal Ilmiah Pendidikan
Publisher : FKIP Universitas Al Washliyah Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47662/pedagogi.v11i1.991

Abstract

This study discusses the application of the Student Teams Achievement Division (STAD) type cooperative learning model to improve the mathematical addition ability of grade 1 students of SDN 04 Serengseng. The STAD model is designed to encourage cooperation between students in small, heterogeneous groups. The learning process begins with the delivery of material by the teacher, followed by group discussion activities where students share their understanding with each other and solve addition problems together. Each student in the group has a role and responsibility to contribute to the success of their team. Teachers act as facilitators who monitor the learning process, provide direction, and ensure the active involvement of all students. In the final stage, students take individual quizzes to assess their understanding, and awards are given to groups that show significant progress. This approach focuses not only on academic outcomes, but also on developing social skills, such as the ability to communicate, collaborate, and appreciate the opinions of others. The STAD learning model is expected to create a fun learning atmosphere, increase students' motivation, and help them understand the concept of addition better. With structured learning, students can strengthen their maths skills while building positive social relationships in the learning environment.
Work Engagement pada Karyawan: Systematic Literature Review Sabila, Salsa; Izzati, Umi Anugerah
Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Vol 9 No 3 (2025): JISAMAR (Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Resea
Publisher : Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Jayakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52362/jisamar.v9i3.1983

Abstract

Work engagement merupakan konsep strategis dalam manajemen sumber daya manusia yang berkaitan erat dengan produktivitas karyawan, kepuasan kerja, dan komitmen organisasi. Studi ini bertujuan untuk mengungkap elemen-elemen krusial yang memengaruhi keterlibatan kerja serta menganalisis hubungannya dengan kinerja dan kesejahteraan karyawan melalui metode Systematic Literature Review (SLR). Pencarian literatur dilakukan dengan menggunakan tiga basis data utama Scopus, ScienceDirect, dan Google Scholar untuk artikel yang dipublikasikan antara tahun 2020 hingga 2025. Dari 412 artikel yang diidentifikasi, hanya tujuh yang memenuhi kriteria inklusi dan dianalisis secara tematik. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, persepsi terhadap dukungan organisasi, dan desain kerja yang berorientasi pada sumber daya merupakan faktor penting yang memengaruhi keterlibatan kerja karyawan. Keterlibatan menunjukkan korelasi positif dengan kepuasan kerja dan kinerja, yang sering dimediasi oleh kesejahteraan psikologis dan perilaku ekstra peran. Hasil ini menekankan pentingnya strategi organisasi yang terpadu dalam membangun lingkungan kerja yang sehat, kepemimpinan partisipatif, dan kebijakan sumber daya manusia yang fleksibel untuk menumbuhkan keterlibatan kerja yang berkelanjutan
Hubungan antara Perceived Organizational Support dengan Work Engagement pada Karyawan PT. X Sabila, Salsa; Izzati, Umi Anugerah
Character Jurnal Penelitian Psikologi Vol. 12 No. 01 (2025): Character Jurnal Penelitian Psikologi
Publisher : Universitas Negeri Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26740/cjpp.v12n01.p467-478

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi hubungan antara perceived organizational support dengan work engagement pada karyawan PT. X.  Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan pendekatan korelasional. Populasi penelitian berjumlah subjek pada 153 karyawan. Sampel pada penelitian ini menggunakan sampling jenuh dengan 33 karyawan produksi untuk uji coba dan 120 karyawan produksi untuk penelitian.  Instrumen yang digunakan terdiri dari skala perceived organizational support dan skala work engagement yang dikembangkan peneliti dari kedua teori variabel. Data yang terkumpul selanjutnya akan di analisis menggunaka korelasi product moment dengan bantuan dari software spss versi 27.0 for windows. Hasil analisis data diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,000 (p<0,05), hal ini menunjukkan adanya hubungan signifikan antara perceived organizational support dengan work engagement pada karyawan bagian produksi. Nilai koefisien korelasi yang diperoleh dari penelitian ini yakni 0,702 (r=0,702), yang menunjukkan korelasi yang positif antara perceived organizational support dengan work engagement pada karyawan bagian produksi di PT X tersebut. Artinya, karyawan yang telah mendapatkan perceived organizational support akan meningkatkan work engagement mereka ketika bekerja. Begitupun sebaliknya karyawan yang kurang merasakan adanya dukungan dari organisasinya maka tingkat keterikatan kerja mereka juga ikut menurun. Abstract This study aims to identify the relationship between perceived organizational support and work engagement in PT X employees. This research method uses a quantitative approach and a correlational approach. The research population amounted to 153 employees. The sample in this study used saturated sampling with 33 production employees for testing and 120 production employees for research. The instrument used consists of a perceived organizational support scale and a work engagement scale developed by researchers from both variable theories. The data collected will then be analyzed using product moment correlation with the help of spss software version 27.0 for windows. The results of data analysis obtained a significance value of 0.000 (p <0.05), this indicates a significant relationship between perceived organizational support and work engagement in production employees. The correlation coefficient value obtained from this study is 0.702 (r=0.702), which shows a positive correlation between perceived organizational support and work engagement in production employees at PT X. This means that employees who have received perceived organizational support and work engagement in the production department at PT X. This means that employees who have received perceived organizational support will increase their work engagement when working. Likewise, on the contrary, employees who do not feel the support of their organization, their level of work engagement will also decrease.
Modernisasi Rumah Adat Baileo dengan Lampu Otomatis Berbasis Arduino Uno Dewanti, Riski; Putri Salsabila, Nayla; Sabila, Salsa; Susanto, Rudi
Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis Prosiding Seminar Nasional Teknologi Informasi dan Bisnis (SENATIB) 2025
Publisher : Fakultas Ilmu Komputer Universitas Duta Bangsa Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47701/w4x0yy51

Abstract

Perkembangan teknologi otomasi dalam bidang smart home membuka peluang untuk menggabungkan inovasi teknologi dengan pelestarian budaya lokal. Proyek ini mengusung konsep modernisasi rumah adat Baileo dari Maluku melalui pembuatan miniatur yang dilengkapi sistem lampu otomatis berbasis mikrokontroler Arduino Uno. Rumah Baileo dipilih karena memiliki nilai budaya dan spiritual yang tinggi serta menjadi simbol identitas masyarakat Maluku. Sistem otomasi menggunakan sensor suara KY-038 untuk menyalakan lampu LED secara otomatis saat mendeteksi suara tepuk tangan. Tahapan pembuatan sistem meliputi perancangan konsep, pemilihan komponen, penyusunan rangkaian elektronik, pemrograman Arduino, dan integrasi ke dalam miniatur rumah adat. Sistem dirancang menggunakan komponen sederhana seperti LED, resistor, dan sensor suara, yang disusun di atas breadboard dan dikendalikan oleh Arduino Uno. Pengujian dilakukan pada tiga jarak berbeda: 10 cm, 20 cm, dan 30 cm. Hasil menunjukkan tingkat keberhasilan deteksi sebesar 90% pada 10 cm, 50% pada 20 cm, dan 70% pada 30 cm, dengan suara terdeteksi dalam rentang 72–92 dB. Hasil ini menunjukkan bahwa efektivitas sistem dipengaruhi oleh jarak dan intensitas suara. Dengan hasil yang stabil dan respon yang konsisten, proyek ini berhasil menjadi media edukatif dalam mengenalkan dasar otomasi dan mikrokontroler, sekaligus menjadi sarana pelestarian budaya melalui pendekatan teknologi yang kreatif dan aplikatif.
Peran Aqidah Dalam Membentuk Karakter Profesional yang Berintegritas N, Nursahilin; J, Jamilatussoleha; Hidayatullah, Adelya; D, Derlina; R, Regina; Sabila, Salsa; M, Marsalina
Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial Vol 3, No 2 (2025): September
Publisher : Penerbit Yayasan Daarul Huda Kruengmane

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.5281/zenodo.17173132

Abstract

The ethos of work in Islam does not just mean productivity, but the values, morals, and purpose of a Muslim’s life. In Islam, work is defined not only as a worldly activity, but also as an act of worship. Therefore, faith, as the foundation of faith, has a significant influence in shaping one’s work style. The results of this discussion show that a strong faith makes one honest, disciplined, responsible, and works with the intention of worship. Thus, the Islamic work ethos constitutes an important solution to answer the moral challenges of the modern era. Islamic Work Ethos through the Application of Islamic Akhlaq and Law constitutes an important effort in shaping a working environment that is ethical and grounded in Islamic principles. This study explores the role of ethics and Islamic law in shaping an Islamic work ethos. Using a qualitative approach, data were collected through interviews and document analysis. The results show that a good understanding and application of morality can improve employees’ productivity, quality of work, and job satisfaction. On the other hand, a deep understanding of Islamic law provides a solid foundation for fair and responsible business practices.Al-Ghazali. (2017).
Analisis Aplikasi Shopee sebagai Platform Membangun Jaringan Bisnis Seblak Parasmanan Rai Raka Marselina, Resya Dwi; Mahmudin, Asep; Julyandaru, Cahya Putri; Gustian, Putri Meilani; Rantika, Rantika; Sabila, Salsa
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 8 No. 1 (2024): April 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v8i1.12567

Abstract

Industri makanan dan minuman, sebagai bagian penting dalam mendukung pertumbuhan ekonomi nasional setelah pandemi COVID-19, terutama di Kota Bandung, menarik perhatian penelitian ini. Pada triwulan I tahun 2023, sektor ini tumbuh 5,33% dengan PDB mencapai Rp 206,19 triliun. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis aplikasi Shopee sebagai platform membangun jaringan bisnis untuk Seblak Parasmanan Rai Raka. Metode penelitian ini ialah pendekatan deskriptif kualitatif dengan mengamati UMKM di Jl. H Mesri, Kota Bandung. Data dikumpulkan melalui observasi dan wawancara pada bulan November 2023. Keberhasilan bisnis Food & Beverage (F&B), terutama Seblak Parasmanan Rai Raka, dipelajari dengan fokus pada inovasi, perubahan gaya hidup generasi millenial, dan penerapan aplikasi Shopee sebagai platform bisnis. Hasil penelitian menunjukkan UMKM ini menggunakan strategi inovasi dan analisis SWOT, dengan kekuatan harga terjangkau, lokasi strategis, dan variasi menu. Rekomendasi mencakup upaya menjaga standar produk, memperluas cakupan pasar, dan berinovasi untuk berhasil bersaing dalam lingkungan pasar yang penuh persaingan.
Progresivitas Kebijakan Anti-Predatory Pricing melalui Parallel Investigation Berbasis Human Centered Design guna Melindungi Pelaku Usaha E-Commerce Ningtias, Dera Pramudiani; Lintang Mahisi, Prawatya; Sabila, Salsa
Forschungsforum Law Journal Vol 2 No 02 (2025): MEI
Publisher : Fakultas Hukum |Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35586/flj.v2i02.11121

Abstract

ABSTRACT: Predatory pricing protection is implemented based on the principle of equal justice between business actors. One of the fulfillments of such fairness is to ensure that business actors, both large business actors and small and medium business actors have the same opportunity to compete fairly in the market. The existing condition of business competition in Indonesia has not been maximized as evidenced by the existence of unfair business competition such as predatory pricing. This practice shows that there are still business actors who utilize market dominance to get rid of competitors through strategies for the purpose of controlling the market. Therefore, a transformation is needed regarding the optimization of the role and authority of KPPU in handling unfair business competition with parallel investigation. Based on these problems, this study is intended to analyze the reality of business competition policy towards predatory pricing problems in Indonesia and examine the progressivity of business competition policy through a parallel investigation approach based on Human-Centered Design as an alternative solution in the context of protecting business actors. The method used in this research is doctrinal research with statutory, comparative, and conceptual approaches. This research will provide the results of the mechanism of parallel investigation approach based on Human-Centered Design. This study concludes that the implementation of the enforcement of rules regarding predatory pricing practices is still problematic in terms of institutional dependence on the coercive nature of other institutions. Thus, there is a need for policy progressivity and institutional authority in handling predatory pricing using parallel investigation. Keywords: Predatory Pricing, Parallel investigation, Human-Centered Design
Co-Authors D, Derlina Dewanti, Riski Ernawan, Reyhan Fachrezy Fajar, Muhamad Gustian, Putri Meilani Hamdan Hidayatullah, Adelya J, Jamilatussoleha Julyandaru, Cahya Putri Lintang Mahisi, Prawatya M, Marsalina Mahmudin, Asep Marselina, Resya Dwi N, Nursahilin Ningtias, Dera Pramudiani OKTA ROSFIANI Putri Salsabila, Nayla R, Regina Rantika Rantika, Rantika Rudi Susanto Solly Aryza Syafi, Muhammad Umi Anugerah Izzati, Umi Anugerah