Garuda - Garba Rujukan Digital

Keterampilan Manajemen Ekonomi, Pendidikan Era Digital, Tantangan dan Peluang di Era Digital Nugraha Yusman, Fajar
JEKPEND: Jurnal Ekonomi dan Pendidikan Vol 7, No 2 (2024): Juli
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jekpend.v7i2.61249

The digital era brings significant changes in the way business and the economy is run, requiring individuals to have adaptive and innovative economic management skills. In facing the digital era, education plays a crucial role in preparing individuals to face challenges and take advantage of existing opportunities. This research will analyze various literature sources that discuss the relationship between education and improving economic management skills in the digital era. By paying attention to existing literature, this research will identify various challenges faced in improving economic management skills through education, such as the lack of integration of technology in the curriculum, the inability to keep up with developments in the digital economy, and the lack of risk management skills in the digital era. On the other hand, this research will also explore the opportunities available through education in improving economic management skills in the digital era, such as integrating technology in learning, developing curricula that are responsive to digital economic trends, and improving risk management skills through education. By analyzing related literature, this research is expected to provide in-depth insight into the challenges and opportunities in improving economic management skills through education in the digital era. It is hoped that the results of this research can contribute to the development of effective educational strategies to prepare individuals to face the economic demands of the digital era.

Analisis Inovasi dan Kualitas Produk dalam Meningkatkan Loyalitas Konsumen pada UMKM Tahu Krispi Ajib Pamanukan Yusman, Fajar Nugraha; Hafidz, Abdul; Tarinih, Tarinih
YUME : Journal of Management Vol 8, No 2 (2025)
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yum.v8i2.8812

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi dan kualitas produk terhadap loyalitas konsumen pada UMKM Tahu Krispi Ajib di Pamanukan. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya penurunan penjualan yang diduga disebabkan oleh kurangnya inovasi dan ketidakkonsistenan kualitas produk. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif-verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dengan jumlah responden sebanyak 92 orang, yang dianalisis menggunakan regresi linier berganda melalui bantuan perangkat lunak SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, inovasi berpengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen, dengan nilai thitung 2,592 > ttabel 1,662 dan signifikansi 0,011 < 0,05. Kualitas produk juga memiliki pengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen dengan nilai thitung 2,883 > ttabel 1,662 dan signifikansi 0,005 < 0,05. Secara simultan, inovasi dan kualitas produk memberikan pengaruh signifikan terhadap loyalitas konsumen dengan nilai Fhitung 14,385 > Ftabel 3,099 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Temuan ini menunjukkan pentingnya pengelolaan inovasi dan kualitas produk secara berkelanjutan dalam membangun dan mempertahankan loyalitas konsumen pada sektor UMKM.Kata kunci: : inovasi, kualitas produk, loyalitas konsumen, UMKM, tahu krispi.

Penerapan Aplikasi Satu Pintu Dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan Pemerintah Yusman, Fajar Nugraha
IDARAH : Jurnal Manajemen Pemasaran Vol 1 No 1 (2024): Idarah: Jurnal Manajemen Pemasaran
Publisher : STIE Miftahul Huda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70283/idarah.v1i1.12

Riset bermaksud buat mengenali Aplikasi Teknologi kepada Sistem Jasa Khalayak Lewat Sistem Aplikasi Pada Biro Penanaman Modal Serta Jasa Perijinan Terstruktur Satu Pintu Kota Area. Tata cara riset yang dipakai pada riset ini merupakan tata cara riset deskriptif dengan pendekatan kualitatif dengan melukiskan fakta- kenyataan mengenai permasalahan yang jadi focus serta diiringi dengan interprestasi yang konvensional serta cermat serta dengan memakai tata cara tanya jawab dengan cara mendalam. Bentuk aplikasi kebijaksanaan yang dipakai dalam riset ini ialah bentuk George Edward III ialah Bentuk aplikasi E- government yang terdiri dari komunikasi, pangkal energi, catatan, serta bentuk birokrasi. Hasil riset membuktikan kalau Aplikasi Kebijaksanaan Kebijaksanaan aplikasi e- Government bagus itu komunikasi, pangkal energi, catatan, serta bentuk birokrasi. telah terselenggara dengan lumayan bagus tetapi belum hingga pada jenjang yang amat bagus.

Sosialisasi Pentingnya Sertifikat Halal Pada Produk Makanan Dan Minuman Di Desa Kosambi Kecamatan Cipunagara Pratama, Akbar Tri; Yusman, Fajar Nugraha
IDARAH : Jurnal Manajemen Pemasaran Vol 1 No 1 (2024): Idarah: Jurnal Manajemen Pemasaran
Publisher : STIE Miftahul Huda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70283/idarah.v1i1.13

Produk halal merupakan hasil produksi yang harus diketahui oleh konsumen khususnya pelanggan muslim. Produk yang dihasilkan bisa berupa makanan dan minuman obat-obatan atau barang konsumsi lainnya. Produk yang terjamin kehalalannya menjadi hal utama yang menjadi perhatian pemerintah. Di berbagai industri pengolahan baik makanan maupun minuman olahan telah menggunakan teknologi terbaru pada proses pengerjaan produknya. Namun sebagian besar produk yang dihasilkan tersebut belum memiliki sertifikat halal. Desa Kosambi merupakan salah satu desa yang berada di Kecamatan Cipunagara Kabupaten Subang yang menyediakan produk makanan dan minuman secara luas. Pengabdian ini dilakukan di Sorabi Ibu Uun yang bertujuan untuk memberikan informasi terkait pentingnya sertifikat halal bagi produk yaitu makanan tradisional sorabi. Sorabi Ibu Uun merupakan produsen yang memproduksi makanan sorabi yang menerapkan pengolahan dengan menggunakan teknologi tradisional. Di tempat ini produk tidak memiliki sertifikat halal sebagai jaminan keamanan produk.

Analisis Strategi Marketing Pada UMKM Kuliner: (Studi Kasus Bubur Ayam Abah Oong) Nurzaman, Fahrizal; Yusman, Fajar Nugraha; Hasanah, Amilatun
IDARAH : Jurnal Manajemen Pemasaran Vol 1 No 2 (2024): Idarah: Jurnal Manajemen Pemasaran
Publisher : STIE Miftahul Huda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70283/idarah.v1i2.44

UMKM di sektor kuliner memiliki peran penting dalam mendukung perekonomian lokal, terutama di Indonesia. Salah satu UMKM di Kecamatan Pamanukan Kabupaten Subang Jawa Barat yang menarik perhatian adalah Bubur Ayam Abah Oong, sebuah usaha kuliner yang menyajikan bubur ayam dengan cita rasa khas. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran yang diterapkan oleh Bubur Ayam Abah Oong, mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, serta ancaman yang dihadapinya, dan memberikan rekomendasi untuk pengembangan strategi pemasaran yang lebih efektif. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan analisis SWOT, STP (Segmentasi, Targeting, Positioning), dan bauran pemasaran 4P (Product, Price, Place, Promotion). Data diperoleh melalui wawancara dengan pemilik, observasi langsung, dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Bubur Ayam Abah Oong memiliki keunggulan dalam kualitas rasa dan harga kompetitif, namun menghadapi tantangan dalam hal promosi digital dan kapasitas produksi belum dilakukan dengan baik. Peluang pemasaran melalui platform online dan peningkatan loyalitas pelanggan menjadi potensi yang dapat dimanfaatkan. Rekomendasi utama adalah memperkuat kehadiran digital melalui media sosial dan layanan pesan antar, serta diversifikasi produk untuk meningkatkan daya saing. Dengan strategi pemasaran yang adaptif, Bubur Ayam Abah Oong berpotensi memperluas pangsa pasar dan mempertahankan posisinya sebagai salah satu pilihan kuliner lokal yang diminati.

Pengaruh Inovasi Produk Dan Digital Marketing Terhadap Peningkatan Penjualan Di Pegadaian Cabang Pamanukan Tarinih, Tarinih; Jajuli, Fajar Nugraha Yusman Robi; Jajuli, Robi
JURMAS : Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Vol 1 No 2 (2024): Jurmas: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : STIE Miftahul Huda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70283/jpm.v1i2.39

Dalam konteks persaingan yang semakin ketat di sektor jasa keuangan, Pegadaian, sebagai lembaga keuangan tua di Indonesia, dihadapkan pada tantangan untuk tetap relevan dan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi produk dan strategi digital marketing terhadap peningkatan penjualan di Pegadaian Cabang Pamanukan. Inovasi produk mencakup pengembangan produk baru dan penyempurnaan produk yang ada, seperti aplikasi mobile untuk kemudahan transaksi. Sementara itu, digital marketing memanfaatkan berbagai kanal seperti media sosial, SEO, dan iklan online untuk meningkatkan brand awareness dan menarik konsumen baru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi pustaka untuk mengevaluasi teori, konsep, dan temuan empiris terkait kedua strategi ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kombinasi inovasi produk dan digital marketing dapat menciptakan sinergi yang kuat dalam meningkatkan penjualan, meskipun terdapat tantangan seperti resistensi terhadap perubahan dan keterbatasan infrastruktur digital. Penelitian ini memberikan wawasan penting bagi Pegadaian dalam merumuskan strategi bisnis yang adaptif dan efektif di era digital.

The Role of Work Motivation on Employee Performance at Patimban International Port Yusman, Fajar Nugraha
Journal of Management Vol. 3 No. 1 (2024): January - June
Publisher : Yayasan Pendidikan Belajar Berdikari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

The purpose of this study is to determine and examine how work motivation influences employee performance in relation to workload. An associative strategy is used in this study, which is a type of research where the relationship or influence between independent and dependent variables is investigated. The 57 employees in this study comprised both the population and the sample. A questionnaire was the method of data collecting employed in this investigation. Partial Least Square-Structural Enquiry (PLS-SEM) is the data analysis method that is employed. Software called Partial Least Square (PLS) is used in this study's data processing. The study's findings show that work motivation can minimise the impact of workload on employee performance and that workload has a major impact on employee performance

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan Pada Studi Empiris Pada Sektor Perbankan Perkreditan Rakyat Yusman, Fajar Nugraha; Nurzaman, Fahrizal; Hafidz, Abdul
JIMP: Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik Vol. 3 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen Profetik
Publisher : Program Studi Manajemen, STIE Hidayatullah, Depok, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jimp.v3i1.714

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada sektor Bank Perkreditan Rakyat (BPR), sebuah konteks yang krusial namun seringkali kurang terwakili dalam literatur manajemen sumber daya manusia di Indonesia. Penelitian ini menguji pengaruh reward secara parsial, pengaruh punishment secara parsial, serta pengaruh reward dan punishment secara simultan terhadap kinerja karyawan. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain studi kasus empiris, penelitian ini dilakukan di BPR Bangunarta Pamanukan-Subang. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), di mana seluruh populasi karyawan yang berjumlah 30 orang menjadi responden. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (thitung = 4,363 > ttabel = 2,052; sig. = 0,000 < 0,05). Demikian pula, punishment berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan (thitung = 3,452 > ttabel = 2,052; sig. = 0,002 < 0,05). Secara simultan, reward dan punishment berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Fhitung = 13,192 > Ftabel = 3,354; sig. = 0,000 < 0,05). Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,494 mengindikasikan bahwa 49,4% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kedua variabel independen tersebut. Implikasi manajerial dari temuan ini menekankan pentingnya bagi BPR untuk merancang dan mengimplementasikan sistem reward dan punishment yang tidak hanya ada, tetapi juga adil, transparan, dan konsisten untuk mengoptimalkan kinerja sumber daya manusia.

Title

Found 8 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 8 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 8 Documents
Search