Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.882
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal EK dan BI Educative Sportive Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business
Ikhwan, Al
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
SURVEI TEKNIK PASSING SEPAK SILA MELALUI LATIHAN MENIMANG BOLA DALAM PERMAINAN SEPAK TAKRAW DI SMP N 11 MUKO-MUKO Ikhwan, Al; Sembiring, Lina Tri Astuty; Martiani, Martiani
Educative Sportive Vol 4 No 1 (2023): Educative Sportive, Januari
Publisher : UNIVED Press, Universitas Dehasen Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33258/edusport.v4i1.3772

Abstract

ABSTRAK Permasalahan yang terjadi pada penelitian ini adalah belum optimalnya penguasaan kemampuan teknik passing sepak sila melalui latihan menimang dalam permainan sepak takraw khususnya di SMPN 11 Muko-Muko. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui teknik passing sepak sila melalui latihan menimang bola dalam permainan sepak takraw di SMPN 11 Muko-Muko. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif menggunakan metode survei dengan teknik pengambilan datanya dengan menggunakan tes kemampuan siswa. Populasi dari penelitian ini adalah siswa yang mengikuti olahraga sepak takraw di SMPN 11 Muko-Muko yang berjumlah 15 siswa. Adapun sampel yang digunakan adalah seluruh populasi yaitu 15 siswa. Adapun teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif yang dituangkan dalam bentuk persentase. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara keseluruhan, hasil survei tes kemampuan teknik passing sepak sila melalui menimang bola dalam permainan sepak takraw di SMP Negeri 11 Muko-Muko terdapat 2 siswa (13,33%) dalam kategori sangat baik, 2 siswa (13,33%) dalam kategori baik, 8 siswa (53,33%) dalam kategori sedang, 3 siswa (20 %) dalam kategori kurang, 0 siswa (0%) dalam kategori sangat kurang. Kata Kunci : Teknik Passing, Menimang Bola, Sepak Takraw
STUDI PENGARUH PEMASARAN DIGITAL DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN USAHA ES KEPAL MMTC MILO Teviana, T; Lubis, Adelina; Pandiangan, Raja Satrio; Siagian, Nielsen Samuel Panahatan; Marpaung , Irvan Irvan Aldi Josua; Ikhwan, Al; Rahman
Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business Vol. 5 No. 2 (2025): Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business (2025)
Publisher : Lembaga Intelektual Muda (LIM) Maluku

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54373/ifijeb.v5i2.2956

Abstract

Penelitian ini berfokus pada analisis dampak strategi pemasaran digital serta kualitas produk terhadap tingkat kepuasan pelanggan pada UMKM Es Kepal Milo MMTC. Di era digital saat ini, pemanfaatan media sosial seperti Facebook Marketplace dan TikTok menjadi salah satu strategi utama dalam memperluas jangkauan pasar serta meningkatkan interaksi dengan konsumen. Selain itu, kualitas produk juga memainkan peran penting dalam membangun kepuasan pelanggan. Dengan meneliti keterkaitan antara pemasaran digital dan mutu produk, studi ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi para pelaku UMKM dalam meningkatkan daya saing bisnis mereka. Pendekatan kualitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan metode wawancara langsung kepada pemilik usaha sebagai sumber utama pengumpulan data. Wawancara yang dilakukan secara mendalam bertujuan untuk mendapatkan informasi detail mengenai strategi pemasaran yang diterapkan dan kualitas produk yang ditawarkan. Selain itu, pengumpulan data juga dilakukan melalui observasi terhadap proses penjualan di berbagai platform digital. Data yang terkumpul kemudian dianalisis secara sistematis untuk mengidentifikasi pola, menyusun hipotesis, serta menarik kesimpulan yang dapat menjadi rekomendasi bagi pengusaha UMKM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemasaran digital memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan angka penjualan, baik melalui kanal online maupun offline. Pemanfaatan platform seperti Facebook Marketplace dan TikTok terbukti efektif dalam memperluas eksposur produk serta menarik perhatian pelanggan. Selain itu, kualitas produk yang baik juga memberikan dampak positif terhadap kepuasan pelanggan, di mana produk yang sesuai dengan harapan konsumen mampu meningkatkan loyalitas mereka. Dengan demikian, kombinasi strategi pemasaran digital yang tepat serta peningkatan kualitas produk menjadi faktor utama dalam memperkuat kepuasan pelanggan dan daya saing UMKM di pasar
OPTIMALISASI ORIENTASI DAN PENEMPATAN KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS: STUDI KASUS PADA AYAM SWASTA CIREBON Harmen, Hilma; Sinaga, Yohana Br; Ikhwan, Al; Arifa, Nazwa; Natalia, Robema; Kristianus, Julius
Jurnal Ekonomi dan Bisnis (EK&BI) Vol 8 No 1 (2025)
Publisher : Politeknik Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37600/ek&bi.v8i1.1991

Abstract

This article will discuss optimizing the employee orientation and placement system to increase productivity at Cirebon Private Chicken. The two-month orientation program aims to accelerate the adaptation of new employees and enhance their understanding of the company culture and job responsibilities. The main problem found was the lack of regular evaluation of the program's effectiveness, making it difficult to identify aspects that needed improvement. In addition, the mismatch of employees' skills with their assigned positions led to inefficiency and decreased productivity. The results showed that regular evaluation is necessary to ensure the effectiveness of onboarding and to adapt the program to the diverse experience levels of employees. Competency-based selection can also improve the match between skills and job positions, ensuring that employees are placed in roles that align with their strengths and expertise. Furthermore, the utilization of technology in HR management, such as digital systems for performance monitoring and e-learning in onboarding, can enhance efficiency and engagement. The integration of gamification in training programs can further motivate employees, leading to higher commitment and productivity. Using a qualitative approach, this article explores issues in employee onboarding and placement and provides ways to optimize competency-based strategies and technology to make a work environment more productive and positive.
Penerapan Balanced Scorecard sebagai Alat Evaluasi Kinerja dalam Organisasi Modern di Era Digital Sriwedari, Tuti; Sinaga, Yohana Br; Ikhwan, Al; Arifa, Nazwa; Nainggolan, Robema; Theresia, Sabrina
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Balanced Scorecard (BSC) merupakan alat pengukuran kinerja strategis yang mengintegrasikan aspek keuangan dan non-keuangan untuk menilai efektivitas organisasi secara komprehensif. Di era digital, organisasi menghadapi tantangan yang dinamis sehingga membutuhkan sistem evaluasi kinerja yang adaptif dan berbasis data. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Balanced Scorecard sebagai alat evaluasi kinerja pada organisasi modern, dengan meninjau relevansi, manfaat, serta keterbatasannya dalam konteks transformasi digital. Penelitian ini menggunakan metode kajian literatur dengan menelaah hasil-hasil penelitian terdahulu yang membahas penerapan Balanced Scorecard pada organisasi publik maupun swasta. Hasil kajian menunjukkan bahwa Balanced Scorecard mampu menyelaraskan strategi bisnis dengan kinerja operasional, meningkatkan ketepatan pengambilan keputusan, serta mendukung penciptaan nilai berkelanjutan. Namun, keberhasilan penerapannya sangat bergantung pada komitmen pimpinan, integrasi sistem digital, dan kesiapan budaya organisasi.
Strategi Pengelolaan Human Capital dalam Mengatasi Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan di PT Garuda Indonesia Cabang Bali Harmen, Hilma; Sinaga, Yohana Br; Panjaitan, Ariel Immanuel; Ikhwan, Al; Tampubolon, Jelita; Sitorus, Lasria; Sukma, Sabrina Theresia
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This article aims to formulate an effective human capital management strategy to address work stress and improve the work environment to enhance employee performance at PT Garuda Indonesia Bali Branch in the post pandemic period. This study uses a qualitative approach in the form of a conceptual review and primary data analysis sourced from previous research, statistical data, and contextual information from national media reports. The research results of this article indicate that work stress has a negative and significant effect on employee performance, while the work environment has a positive influence. Based on these findings, this article integrates empirical data with theoretical studies to produce an evidence-based human capital strategy framework consisting of four main pillars: improving employee well-being and mental health, strengthening work culture and internal communication, developing a potential based performance management system, and enhancing competency through continuous training. These four strategies complement each other and are designed to build organizational resilience while continuously improving employee performance. This article contributes a conceptual model that can be used as a basis for formulating human resource management policies in service organizations, particularly the aviation industry.
Co-Authors Arifa, Nazwa Hilma Harmen Kristianus, Julius LUBIS, ADELINA Marpaung , Irvan Irvan Aldi Josua Martiani Martiani, Martiani Nainggolan, Robema Natalia, Robema Pandiangan, Raja Satrio Panjaitan, Ariel Immanuel Rahman Sembiring, Lina Tri Astuty Beru Siagian, Nielsen Samuel Panahatan Sinaga, Yohana Br Sitorus, Lasria Sriwedari, Tuti Sukma, Sabrina Theresia T Teviana Tampubolon, Jelita Theresia, Sabrina