Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Juni-Jurnal Pelita Nusa
Mamun, Saepul
Unknown Affiliation
Religion Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH PRODUK TABUNGAN EMAS TERHADAP MINAT BERTRANSAKSI NASABAH DI PT. PEGADAIAN SYARIAH CABANG VETERAN PURWAKARTA Maulinawaty, Tresna; Mamun, Saepul; Apriani, Triana
Jurnal Pelita Nusa Vol 3 No 2 (2023): Desember-Jurnal Pelita Nusa
Publisher : Pelita Nusa Jurnal, published by the Institute for Research and Community Service (LP2M) of the Pelita Nusa Islamic Religious College West Bandung (STAI PENUS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61612/jpn.v3i2.46

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh produk tabungan emas terhadap minat bertransaksi nasabah di PT. Pegadaian Syariah Cabang Veteran Purwakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif kuantitatif melalui teknik survei atau angket. Populasi penelitian mencakup 400 orang, dengan sampel sebanyak 80 orang yang dipilih menggunakan metode random sampling. Analisis data menggunakan regresi sederhana dan uji-t. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa persepsi terhadap produk tabungan emas (variabel X) dan minat bertransaksi (variabel Y) berada pada kategori sangat tinggi berdasarkan kriteria ideal. Korelasi product moment menghasilkan nilai r (koefisien) sebesar 0,573, termasuk dalam kategori sedang, dengan R Square sebesar 0,328. Variabel independen (produk tabungan emas) mampu menjelaskan 32,8% variasi pada variabel dependen (minat bertransaksi), sementara sisanya 67,2% tidak diteliti. Analisis regresi, koefisien variabel produk tabungan emas adalah 0,493 dengan konstanta 43.815, membentuk model persamaan regresi Y = 43,815+0,493 X. Uji hipotesis menunjukkan pengaruh positif antara produk tabungan emas dan minat bertransaksi (r-hitung = 61,75, Sig = 0,000 < alpha 5%). Kesimpulannya, produk tabungan emas di PT. Pegadaian Syariah Cabang Veteran Purwakarta secara positif memengaruhi minat bertransaksi, dan transaksi nasabah menjadi meningkat.
Strategi Pemasaran Agen Prulink Syariah dalam Mempertahankan Loyalitas Nasabah di PT Prudential Life Assurance Indonesia Agency Cimahi Irfan Saefuloh; Mamun, Saepul
Jurnal Pelita Nusa Vol 2 No 1 (2022): Juni-Jurnal Pelita Nusa
Publisher : Pelita Nusa Jurnal, published by the Institute for Research and Community Service (LP2M) of the Pelita Nusa Islamic Religious College West Bandung (STAI PENUS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61612/jpn.v2i1.47

Abstract

Strategi pemasaran merupakan sebuah upaya perusahaan untuk mencapai keberhasilan, dimana metode fundamental untuk mempengaruhi para nasabah dalam menciptakan permintaan yang ditawarkan dan memutuskan produk apa yang diinginkan. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi strategi pemasaran diantaranya kebijakan, perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi. Artikel ini membahas tentang strategi pemasaran agen prulink syariah dalam mempertahankan loyalitas nasabah PT Prudential Life Assurance Indonesia Agency Cimahi. Penelitian ini bersifat deskriptif kualitatif yaitu menggunakan teknik pengumpulan data dengan cara observasi, wawancara dan studi dokumentasi serta pengolahan data dilakukan melalui proses analisis, display, dan selanjutnya verifikasi data. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh penelitian bahwa nasabah PT Prudential Life Assurance Indonesia Agency Cimahi: 1) dalam merencanakan strategi pemasaran sesuai dengan misi kantor pusat dengan menjalankan secara ideal pengambilan keputusan dalam menentukan strategi pemasaran dalam melaksanakan mekanisme suatu usaha agar mencapai sasaran serta memperbaiki kondisi serta menciptakan masa depan perusahaan yang lebih baik; 2) pelaksanaan agen menjalankan tugas dan tanggung jawabnya terutama dalam memasarkan produk dan menguatkan komitmen nasabah sudah sesuai dengan karakteristik pemasaran syariah; dan 3) dampak pemasaran yang dilakukan oleh agen belum sepenuhnya memberikan kepuasan kepada nasabah terutama dalam kepuasan promosi, dikarenakan agen masih belum memahami seluruh produk prulink syariah.
PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN DI PERUSAHAAN PT ROYAL ABADI SEJAHTERA KABUPATEN BANDUNG BARAT Santika, Yulia; Mamun, Saepul; Ramdan, Rahmat Nur
Jurnal Pelita Nusa Vol 5 No 1 (2025): Juni-Jurnal Pelita Nusa
Publisher : Pelita Nusa Jurnal, published by the Institute for Research and Community Service (LP2M) of the Pelita Nusa Islamic Religious College West Bandung (STAI PENUS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61612/jpn.v5i1.172

Abstract

Latar Belakang: Turnover intention mencerminkan niat karyawan untuk berpindah kerja yang meningkatkan beban biaya perusahaan, sedangkan stres kerja sebagai hasil interaksi individu dengan pekerjaannya dapat menurunkan motivasi, konsentrasi, dan kinerja sehingga berdampak negatif pada produktivitas dan kesehatan kerja; Tujuan Studi: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis seberapa berpengaruh Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada karyawan di perusahaan PT Royal Abadi Sejahtera Kabupaten Bandung Barat; Metode: Penelitian kuantitatif pada karyawan PT Royal Abadi Sejahtera Kabupaten Bandung Barat dengan sampel 88 orang dari populasi 698 orang melalui kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear sederhana; Hasil: Hasil regresi menunjukkan konstanta sebesar 29,573 dan koefisien regresi 0,532, yang berarti setiap peningkatan 1% stres kerja meningkatkan turnover intention sebesar 0,532. Nilai R Square sebesar 0,317 menunjukkan bahwa 31,7% turnover intention dipengaruhi oleh stres kerja, sementara 68,3% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian. Uji t membuktikan signifikansi 0,000 < 0,05 dengan t hitung 6,320 > t tabel 0,1663, sehingga dapat disimpulkan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention; dan Kesimpulan: Stres kerja meningkatkan turnover intention, sehingga perlu pengelolaan kerja, komunikasi efektif, dan komitmen karyawan.
Co-Authors Apriani, Triana Irfan Saefuloh Maulinawaty, Tresna Ramdan, Rahmat Nur Santika, Yulia