Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA Jumarti, Jumarti; Hamdyani, Sri; Rohani, Rohani
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 13 No. 2 (2024): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v13i2.4646

Abstract

This study aims to analyze: (1) The Effect of HR Competency Development, including knowledge, skills, and attitudes towards employee performance partially and simultaneously, (2) The most dominant variables affect employee performance. This study used a quantitative approach, with a sample of 50 respondents, using saturated samples and multiple regression analysis. The results of hypothesis testing show: (1) Knowledge has a positive and significant effect on employee performance, (2) Skills have a positive and significant effect on employee performance, (3) Attitude has a positive and significant effect on employee performance, (4) Variables of knowledge, skills, attitudes simultaneously have a positive and significant effect simultaneously on employee performance, (5) The most dominant attitude variable affects the performance of
EFEK BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Jumarti, Jumarti; Rohani, Rohani; Hamdyani, Sri
Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Vol. 13 No. 4 (2024): Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan
Publisher : Lembaga Penelitian, Publikasi dan Pengabdian pada Masyarakat (LP3M) Nobel Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37476/jbk.v13i4.4892

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT Pelindo Terminal Petikemas Makassar dan untuk mengetahui pengaruh lingungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT Pelindo Terminal Petikemas Makassar. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiasi. Populasi penelitian ini adalah karyawan PT Pelindo Terminal Petikemas Makassar yang berjumlah 223 orang, dengan sampling rate maka dalam penelitian ini melibatkan 25% dari populasi sehingga total sampel menjadi 60 responden. Data yang terkumpul kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda.  Hasil penelitian ini menemukan bahwa budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pelindo Terminal Petikemas Makassar kemudian lingkungan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pelindo Terminal Petikemas Makassar.
Implikasi Filsafat Pendidikan Terhadap Pembentukan Karakter Siswa di Era Digital Asriyana, Asriyana; Daryanti, Daryanti; Jumarti, Jumarti
Jurnal PenKoMi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Penkomi : Kajian Pendidikan dan Ekonomi
Publisher : Sekolah Tinggi Keguruan dan Ilmu Pendidikan (STKIP) Bima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33627/pk.v8i1.2786

Abstract

Jurnal ini membahas implikasi filsafat pendidikan terhadap pembentukan karakter siswa di era digital. Dalam konteks perkembangan teknologi yang pesat, pendidikan dihadapkan pada tantangan dan peluang baru yang memengaruhi cara siswa belajar dan berinteraksi. Filsafat pendidikan berperan penting dalam menciptakan landasan bagi pemikiran kritis, kreativitas, dan nilai-nilai etika di kalangan siswa. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, dengan analisis literatur dan studi kasus untuk mengeksplorasi berbagai aspek filsafat pendidikan yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa filsafat pendidikan tidak hanya berfokus pada aspek akademis, tetapi juga pada pengembangan moral dan etika siswa, dengan tujuan membentuk individu yang bertanggung jawab dan beretika. Jurnal ini menekankan pentingnya pengintegrasian filsafat pendidikan dalam kurikulum untuk memperkuat pemikiran kritis dan keterlibatan siswa dalam proses belajar. Rekomendasi praktis termasuk pelatihan guru, pengembangan kurikulum yang inklusif, dan peningkatan akses terhadap sumber daya pendidikan. Kesimpulannya, filsafat pendidikan memiliki peran krusial dalam mempersiapkan generasi muda untuk menghadapi tantangan di abad ke-21 dengan tetap menjaga integritas dan etika di tengah arus digitalisasi.
Tradisi Lisan Sebagai Perekat Sosial dalam Menjaga Kerukunan dan Sakralitas Budaya Masyarakat Desa Siteba Kasmiati, Kasmiati; Alwinsyah, Alwinsyah; Jumarti, Jumarti; Purnawanto, Edy
Jurnal Dieksis ID Vol. 4 No. 2 (2024): Juli - Desember 2024
Publisher : Pustaka Digital Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54065/dieksis.4.1.2024.528

Abstract

Masalah utama yang dihadapi adalah penurunan minat generasi muda terhadap tradisi lisan, yang berpotensi mengancam pelestarian warisan budaya lokal yang kaya. Penelitian ini bertujuan untuk menggali peran tradisi lisan dalam menjaga kerukunan sosial dan sakralitas budaya masyarakat Desa Siteba di tengah tantangan modernisasi. Penelitian ini mengeksplorasi bagaimana tradisi lisan berfungsi sebagai perekat sosial dan bagaimana teknologi dapat dimanfaatkan untuk melestarikan tradisi tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Subjek penelitian terdiri dari tokoh adat, tetua desa, serta generasi muda yang terlibat dalam kegiatan budaya di Desa Siteba. Teknik pengumpulan data meliputi wawancara mendalam, observasi partisipatif, dan dokumentasi, yang kemudian dianalisis secara tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tradisi lisan seperti pesta panen, massalu-salu, dan ma’baca-baca tidak hanya berfungsi sebagai alat komunikasi budaya, tetapi juga sebagai medium untuk memperkuat solidaritas sosial dan menjaga hubungan spiritual dengan leluhur dan alam. Namun, pengaruh teknologi dan hiburan modern menyebabkan penurunan partisipasi generasi muda dalam tradisi ini. Meski demikian, teknologi digital menawarkan peluang untuk mendokumentasikan dan menyebarluaskan tradisi lisan, membuatnya lebih relevan dan dapat diakses oleh generasi masa kini. Pentingnya pemanfaatan teknologi dalam pelestarian tradisi lisan di Desa Siteba dapat memastikan kelangsungan budaya lokal, memperkuat identitas masyarakat, dan menjaga kerukunan sosial antar generasi.
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT DUAMPANUA DI KABUPATEN PINRANG JUMARTI, JUMARTI; TIBLOLA, JORDAN; ABIDIN, ZAINAL; Iskandar, Sultan
Patria Artha Management Journal Vol 9, No 1 (2025): Patria Artha Management Journal
Publisher : Patria Artha University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33857/pamj.v9i1.943

Abstract

To know and analyze the effect of job involvement, incentives and motivation on the performance of employees at Head Office Duampanuain Pinrang. This research is expected to provide inputs and additional information in making decisions related to the development of institutions, especially in improving the performance of employees. Data used in this study are primary data that the questionnaire answers of respondents with data analysis using multiple linear regression with SPSS 30. The sample in this research is 30 respondents, employees at the Head Office Duampanuain Pinrang. According to the results of analysis showed that all independent variables in the model (simultaneous) effect on employee performance, job involvement variables, incentives and motivation together (simultaneously) has a significant influence on the performance of employees at Head Office Duampanuain Pinrang district .