Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management

PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN PT TANJUNGENIM LESTARI PULP AND PAPER Hendriansyah; Yuli Alam; Efniar
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 1 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i1.181

Abstract

Abstract :  This study aims to determine and analyze the Effect of Occupational Safety and Health (K3) on the Productivity of PT Tanjungenim Lestari Pulp and Paper Company. A sample of 64 respondents was taken by census from the entire population of 64 people. This study uses primary data obtained through distributing questionnaires and simple regression analysis methods as technical data analysis. The results showed that the Occupational Safety and Health (K3) of employees had an effect on the productivity of the company PT Tanjungenim Lestari Pulp and Paper which can be seen from the t count 2.674 > t table 1.670. Furthermore, it is supported from the results of validity testing that it is known that all items or parts of the statement explain that r count is greater than r table, with the lowest r count value or number of 0.438 and the highest with a value of 0.650 and r table of 0.246 so that all of the variable statement items are declared valid and meets the requirements as a measuring tool for employee occupational safety and health (K3) variables. Meanwhile, the results of the reliability test for the variables of occupational safety and health (K3) for employees and company productivity showed that the Alpha Cronbach Based on Standardized Items values for each variable were 0.790 and 0.712. Thus, it can be seen that Cronbach's Alpha value is above 0.60 (a> 0.60) or meets the requirements. So that in this case all statement items in the questionnaire for research variables are reliable and reliable or the questionnaire meets the requirements to serve as a measuring tool in research. Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) karyawan Terhadap Produktivitas Perusahaan PT Tanjungenim Lestari Pulp and Paper.  Sampel berjumlah 64 orang responden yang diambil secara sensus dari seluruh populasi sebanyak 64 orang. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan metode analisis regresi sederhana sebagai teknis analisis data. Hasil penelitian menunjukan bahwa Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Karyawan berpengaruh terhadap produktivitas perusahaan PT Tanjungenim Lestari Pulp and Paper dimana dapat dilihat dari nilai  t hitung 2,674 > t tabel 1,670. Selanjutnya didukung dari hasil pengujian validitas diketahui semua butir atau bagian pernyataan menerangkan bahwasanya r hitung lebih besar dari r tabel, dengan nilai atau angka r hitung terendah sebesar 0,438 dan tertinggi dengan nilai 0,650 serta r tabel sebesar 0,246 Sehingga keseluruhan butir pernyataan variabel tersebut dinyatakan valid dan memenuhi syarat sebagai alat ukur variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) Karyawan. Sedangkan, hasil uji reliabilitas variabel keselamatan dan kesehatan kerja (K3) Karyawan serta produktivitas perusahaan, menunjukkan nilai Alpha Cronbach Based on Standardized Items pada masing-masing variabel sebesar 0,790 dan 0,712. Dengan demikian, dapat diketahui bahwa nilai Alpha Cronbach berada diatas 0,60 ( >0,60) atau memenuhi syarat. Sehingga dalam hal ini seluruh item pernyataan dalam kuesioner untuk variabel penelitian sudah reliabel dan dapat diandalkan atau kuesioner memenuhi syarat untuk dijadikan sebagai alat ukur dalam penelitian.
PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (Persero) PALEMBANG Efniar; Violeta Nirmala
Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management Vol. 2 No. 1 (2024): Equivalent : Journal of Economic, Accounting and Management
Publisher : CV. Doki Course and Training

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61994/equivalent.v2i1.382

Abstract

Abstract : This research tests the analysis of the influence of effective communication on employee performance. The results obtained from regression analysis using the SPSS version 22 tool show that there is an influence of effective communication on employee performance where the R results in simple linear regression analysis show a correlation between two independent variables and one dependent variable. The R number obtained is 0.448, meaning that the correlation between the human resource competency variables is 0.448. This means that there is a strong relationship because the value is close to 1. Meanwhile, the R Square (R2) results show the value of the coefficient of determination. This figure will be converted into a percentage, which means the percentage contribution of the influence of the dependent variable. The R2 value is 0.238, meaning that the influence of effective communication on employee performance is 23.8%, while the rest is influenced by other variables not included in this research. The data obtained in this research comes from the answers to questionnaires distributed to each respondent. The analysis model used is the independent variable model, namely: Effective communication (X) while the dependent variable is Employee Performance (Y). according to the results of statistical analysis, the results of the linear regression equation Y = 47.205 + 0.338. Abstrak : Penelitian ini menguji analisis tentang Pengaruh Komunikasi yang efektif terhadap kinerja karyawan. Hasil yang didapat dari analisis regresi dengan mengunakan alat SPSS versi 22  menunjukkan bahwa ada pengaruh dari Komunikasi yang efektif terhadap kinerja karyawan dimana hasil R dalam analisis regresi linier sederhana menunjukan korelasi  yaitu antara dua variabel independent terhadap satu variabel dependent. Angka R didapat 0,448 artinya korelasi antara variabel kompetensi sumber daya manusia sebesar 0,448  hal ini bearti terjadi hubungan yang kuat karena nilainya mendekati 1. Sedangkan hasil R Square (R2) yaitu menunjukan nilai koefisien determinasi. Angka ini akan di ubah ke bentuk persen yang artinya persentase sumbangan pengaruh variabel dependent. Nilai R2sebesar 0,238  artinya pengaruh komunikasi yang efektif terhadap kinerja  terhadap karyawan sebesar 23,8% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Data yang diperoleh dalam penelitian ini adalah bersumber dari jawaban-jawaban kuisioner yang dibagikan terhadap setiap responden. Model analisis yang digunakan adalah model variabel bebas yaitu : Komunikasi yang efektif (X) sedangkan variabel terikatnya Kinerja Karyawan (Y). sesuai dengan hasil analisis statistik didapat hasil persamaan regresi linier Y = 47,205 + 0.338 X, menunjukan variabel komunikasi yang efektif  (X) memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan  (Y).