Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Cahaya Mandalika JURNAL MASYARAKAT NEGERI ROKANIA Ilomata International Journal of Social Science Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Mandalika Literature Journal of Business Management and Economic Development
Mulya, Fitra
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
Penerapan Media Word Wall untuk Meningkatkan Hasil Belajar IPAS Siswa Di Kelas Va SD Safrudin; Wahyudi, Sri; Hutagaol, Ramses; Mulya, Fitra; Tama Sari, Nauli
JURNAL MASYARAKAT NEGERI ROKANIA Vol 5 No 1 (2024): JURNAL MASYARAKAT NEGERI ROKANIA
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Rokania

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56313/jmnr.v5i1.328

Abstract

Pembelajaran yang kurang bervariasi dapat membuat siswa kurang bersemangat dan menyebabkan rendahnya hasil belajar siswa. Oleh karena itu Peneliti menerapkan media word wall untuk meningkatkan hasil belajar siswa pada pelajaran IPAS di kelas Va SD S Tiga Hati Kepenuhan Hulu Tahun Ajaran 2023/2024. Penelitian ini dilakukan peneliti menggunakan Penelitian Tindakan Kelas (PTK) yang terdiri dari 2 Siklus, setiap siklus terdapat 4 tahapan yaitu : Perencanaan, Pelaksaan, Pengamatan, Refleksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan media word wall berjalan dengan baik karena menunjukkan peningkatan ketuntasan hasil belajar siswa dari akhir siklus I sebesar 85,71% dan pada akhir siklus II sebesar 90,48%, yang mana hal ini mengalami peningkatan yang baik. Rata-rata nilai di akhir siklus I sebesar 80,94 dan pada akhir siklus II sebesar 82,38 sedangkan pada aktivitas siswa dari siklus I sebesar 80% dana mengalami peningkatan pada siklus II sebesar 100%. Secara keseluruhan dapat dilihat bahwasannya penerapan media word wall dapat meningkatkan hasil belajar pada pelajaran IPAS siswa kelas Va SD S Tiga Hati Kepenuhan Hulu.
The Influence of Employee Engagement, Social Environment, and Motivation on Performance at PT Telkom Indonesia Subekti, Toni Ahmad; Mulya, Fitra; Akmal, Junivar; Sari, Nurmala; Meilita, Willi
Journal of Business Management and Economic Development Том 3 № 01 (2025): January 2025
Publisher : PT. Riset Press International

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59653/jbmed.v3i01.1348

Abstract

This research aims to determine the influence of Employee engagement (X1), Social Environment (X2), and Motivation (X3) on Employee Performance (Y). The total number of respondents was 53 respondents. The analysis used in this research is multiple linear regression. The results show that employee engagement positively and significantly affects employee performance, with a regression coefficient of 1.362. In contrast, motivation has a regression coefficient of 0.453 and a positive and significant effect. However, the Social Environment has a negative effect on employee performance, with a regression coefficient of -0.200. In addition, the interaction between employee engagement and motivation showed a more significant effect, indicating that combining these factors effectively improves performance. The study also found that social environment had a negative influence. Among the three independent variables consisting of employee engagement (X1), social environment (X2), and motivation (X3), the dominant influence on employee performance (Y) is Motivation (X2) because the highest t-count value is 1,362. Another result is that employee engagement (X1), social environment (X2), and motivation (X3) can explain the employee performance variable (Y) by 43.7%, while the rest explains other variables not examined in this research by 56.3%. The implication of this study is the importance of integrating comprehensive programs to improve employee engagement and work motivation enhancement strategies to improve overall employee performance.
Pendampingan Sertifikasi Produk Halal pada Usaha Mikro dan Kecil (UMK) di kota Pekanbaru Mulya, Fitra; AHMAD SUBEKTI, TONI; Sari, Nurmala; Meilita, Willi; Akmal, Junifar; Syahputra, Alfa; Lubend, Sudarman
JURNAL MASYARAKAT NEGERI ROKANIA Vol 5 No 2 (2024): JURNAL MASYARAKAT NEGERI ROKANIA
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Rokania

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56313/jmnr.v5i2.363

Abstract

Kota Pekanbaru memiliki begitu banyak Usaha Mikro, terutama dalam usaha bisnis kuliner. Kesadaran masyarakat Pekanbaru akan pentingnya sertifikasi halal masih rendah, sehingga membutuhkan pelatihan dan pendampingan dalam proses produk halal. Penerapan UU No 33 Tahun 2014 mengenai sertifikasi halal menyatakan bahwa setiap produk yang masuk, beredar, dan diperdagangkan di wilayah Indonesia wajib bersertifikat halal. Dengan aturan itu, Badan Penyelenggara Jaminan Produk Halal (BPJPH) telah menerbitkan UU UU 33 Tahun 2022 tentang Juknis Pendamping Proses Produk Halal untuk memudahkan proses produk halal. Tujuan dari kegiatan ini adalah memberikan pelatihan dan pendampingan sertifikasi halal produk pada UMK. Peserta sangat antusias mengikuti rangkaian kegiatan tersebut. Melalui pelatihan ini diharapkan masyarakat kota pekanbaru memahami manfaat labelisasi halal suatu produk dan memahami proses produksi suatu produk yang dibuat sesuai standar halal, mulai dari hulu hingga hilir, serta dapat diterapkan dalam kegiatan usaha sehingga mampu miningkatkan penjualan yang pada akhirnya dapat meningkatkan pendapatan bagi masyarakat.
Peran Kecerdasan Emosional dalam Kepemimpinan: Menumbuhkan Budaya Kerja yang Tangguh Mulya, Fitra
Journal of Mandalika Literature Vol. 6 No. 1 (2025)
Publisher : Institut Penelitian dan Pengembangan Mandalika (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36312/jml.v6i1.3851

Abstract

Penelitian ini mengkaji peran kecerdasan emosional (EI) dalam kepemimpinan dan dampaknya dalam menumbuhkan budaya kerja yang tangguh di dalam organisasi. Menggunakan pendekatan penelitian kualitatif, penelitian ini mengeksplorasi bagaimana pemimpin dengan kecerdasan emosional tinggi dapat secara efektif mengelola hubungan interpersonal, mempengaruhi moral tim, dan membangun lingkungan kerja yang adaptif dan tangguh. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan para pemimpin dari berbagai sektor dan dianalisis untuk mengidentifikasi kompetensi emosional utama, seperti empati, pengaturan emosi, dan kesadaran sosial, yang berkontribusi terhadap kinerja tim yang lebih baik dan kohesi. Temuan menunjukkan bahwa pemimpin dengan EI yang kuat lebih mampu menghadapi tantangan di tempat kerja, menginspirasi kepercayaan di antara anggota tim, dan mempertahankan lingkungan kerja yang positif, terutama selama masa perubahan atau krisis organisasi. Selain itu, penelitian ini menyoroti pentingnya EI dalam membangun kepercayaan dan saluran komunikasi yang terbuka, yang penting untuk mempertahankan budaya organisasi yang tangguh. Temuan ini memberikan implikasi yang berharga bagi program pelatihan dan pengembangan kepemimpinan yang bertujuan untuk memperkuat kompetensi EI pada para pemimpin. Dengan memprioritaskan EI dalam kepemimpinan, organisasi dapat menciptakan tenaga kerja yang suportif, tangguh, dan berkinerja tinggi.
Integration of Human Resource Management and Leadership Culture in Corporate Social Responsibility Mulya, Fitra
Ilomata International Journal of Social Science Vol. 6 No. 2 (2025): April 2025
Publisher : Yayasan Ilomata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61194/ijss.v6i2.1691

Abstract

This study explores the integration of Human Resource Management (HRM) and leadership culture within Corporate Social Responsibility (CSR) frameworks. Using a qualitative research approach based on a literature review, the article examines how HRM strategies and leadership values intersect to enhance CSR initiatives in organizations. By reviewing relevant academic literature and case studies, the research identifies key themes such as the role of leadership in fostering CSR values, the alignment of HR practices with social responsibility goals, and the impact of leadership culture on employee engagement in CSR activities. The findings suggest that successfully integrating HRM and leadership culture into CSR practices improves organisational reputation, enhances employee morale, and strengthens stakeholder relationships. The study highlights the importance of leadership in setting ethical standards and ensuring that CSR objectives are embedded within the organisation's strategic goals. HRM practices, such as talent development, employee engagement, and ethical performance evaluations, promote a culture of responsibility and sustainability. The article contributes to ongoing discussions about the strategic role of HRM and leadership in CSR, offering insights for companies seeking to strengthen their commitment to sustainable and socially responsible business practices.
Sosialisasi Investasi Emas: Menabung Emas Dapat Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Sari, Nurmala; Ahmad Subekti, Toni; Meilita, Willi; Mulya, Fitra; Akmal, Junifar; Syahputra, Alfa
Al-Khidmah Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 3 (2025): SEPTEMBER-DESEMBER
Publisher : Institute for Research and Community Service (LPPM) of the Islamic University of Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56013/jak.v5i3.4708

Abstract

Investasi emas merupakan salah satu langkah mempersiapkan masa depan yang cerah. Emas adalah investasi dengan return yang cukup tinggi dan stabil serta tidak terdampak inflasi secara signifikan. Apalagi saat ini transformasi investasi emas yang kini lebih mudah diakses melalui digitalisasi. Tujuan dari sosialisasi investasi emas ini adalah untuk memberikan pengetahuan dan pemahaman yang mendalam kepada ibu rumah tangga mengenai keuntungan investasi emas sebagai sarana investasi dan menjaga nilai aset dari inflasi. Mitra pengabdian adalah 20 ibu rumah tangga RT 001 RW 05 Dusun Kubu Baru, Desa Rambah Samo Barat, Rokan Hulu. Metode pengabdian kepada masyarakat terdiri dari persiapan, pelaksanaan dan evaluasi. Persiapan kegiatan dilakukan dengan mengadakan penggalian informasi, penentuan tema dan materi kegiatan. Pelaksanaan PKM dalam bentuk pemberian edukasi pentingnya investasi emas dalam bentuk ceramah, tanya jawab dan diskusi serta simulasi mengenai teknis investasi emas baik secara tradisional maupun digital. Selanjutnya evaluasi pengabdian berupa pemberian kuesioner post test untuk mengetahun peningkatan pemahaman Masyarakat tentang investasi emas. Melalui sosialisasi ini diharapkan masyarakat memahami dan menyadari pentingnya mempersiapkan masa depan dengan investasi emas.
Analisis Faktor Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Supply Chain Management Wisnujati, Nugrahini Susantinah; Suhara, Ade; Mulya, Fitra; Syamsuddin, Syamsuddin; Jamalus, Jamalus
Jurnal Cahaya Mandalika ISSN 2721-4796 (online) Vol. 3 No. 2 (2022)
Publisher : Institut Penelitian Dan Pengambangan Mandalika Indonesia (IP2MI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja Supply Chain Management (SCM) merupakan elemen kritis dalam menjaga daya saing perusahaan di lingkungan bisnis yang dinamis. Artikel jurnal ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SCM, mengidentifikasi determinan utama, dan memberikan wawasan mendalam terhadap dinamika yang berkaitan. Artikel ini dimulai dengan merinci pentingnya kinerja SCM dalam konteks ekonomi global yang terus berubah. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SCM, seperti manajemen rantai pasokan, teknologi informasi, kolaborasi mitra bisnis, dan keberlanjutan, menjadi fokus utama analisis. Analisis mendalam terhadap manajemen rantai pasokan mencakup aspek perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian proses logistik. Peran teknologi informasi dalam meningkatkan visibilitas dan efisiensi operasional SCM menjadi titik sentral dalam evaluasi. Selanjutnya, keterlibatan dan kolaborasi dengan mitra bisnis dieksplorasi sebagai faktor penting dalam meningkatkan kinerja SCM. Studi kasus dan penelitian empiris digunakan untuk mengilustrasikan dampak nyata dari penerapan praktik terbaik dalam konteks industri yang berbeda. Dalam konteks keberlanjutan, artikel ini mengeksplorasi bagaimana strategi keberlanjutan dapat meningkatkan efisiensi dan ketahanan rantai pasokan. Evaluasi dampak lingkungan, sosial, dan ekonomi dari praktik SCM yang berkelanjutan menjadi perhatian utama. Temuan dari analisis ini memberikan wawasan yang mendalam tentang faktor-faktor yang krusial dalam meningkatkan kinerja SCM. Rekomendasi termasuk peningkatan investasi dalam teknologi, penguatan kolaborasi mitra bisnis, dan integrasi strategi keberlanjutan dalam manajemen rantai pasokan. Sebagai kesimpulan, artikel ini menyumbangkan pemahaman yang lebih baik tentang kompleksitas faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja SCM. Dalam menghadapi tantangan pasar global, pemahaman yang mendalam terhadap elemen-elemen kritis ini menjadi landasan untuk pengambilan keputusan yang lebih baik dalam pengelolaan rantai pasokan yang efektif.
Co-Authors Akmal, Junifar Akmal, Junivar Alfa Syahputra Hutagaol, Ramses Jamalus, Jamalus Lubend, Sudarman Meilita, Willi Nauli Tama Sari Nurmala Sari Safrudin Suhara, Ade Syamsuddin Syamsuddin Toni Ahmad Subekti Wahyudi, Sri Wisnujatia, Nugrahini Susantinah