Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.195
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Abdi Masyarakat Saburai (JAMS) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) SENTRI: Jurnal Riset Ilmiah Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Jurnal Abdimas Dosma
Gaol, Rotua Astrina Lumban
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Edukasi Konsep Investasi Tepat di Usia Muda melalui Talkshow Interaktif di Mozaik Indonesia RRI Kota Tarakan: Studi Respons dan Interaksi Audiens Prasetyo, Andri Yogi Adyatma; Soeksin, Sasando Dewi; Agustina, Agustina; Gaol, Rotua Astrina Lumban
Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Vol. 5 No. 1 (2026): Februari
Publisher : Alesha Media Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59025/zpk3ex64

Abstract

Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan literasi investasi di kalangan generasi muda, khususnya mahasiswa dan masyarakat umum di Kota Tarakan. Kegiatan dilaksanakan melalui program talkshow dan dialog interaktif yang disiarkan secara langsung dari Studio 1 RRI Tarakan pada tanggal 24 Januari 2025 pukul 15.00 WITA. Permasalahan utama yang dihadapi mitra adalah rendahnya pemahaman terhadap pentingnya investasi sejak dini dan masih kuatnya paradigma konsumtif di kalangan usia produktif. Kegiatan ini memberikan pemahaman tentang konsep investasi dasar, jenis-jenis instrumen investasi, serta strategi pengelolaan keuangan pribadi yang sehat. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif dengan diskusi dua arah antara narasumber dan peserta. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan minat dan pengetahuan peserta terhadap investasi, serta munculnya komitmen untuk mulai berinvestasi secara cerdas. Dengan demikian, kegiatan ini berhasil mendorong perubahan pola pikir generasi muda menuju perilaku finansial yang lebih produktif dan berorientasi masa depan.
Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Pegawai: Studi pada Kelurahan Gunung Terang, Kota Bandar Lampung Gaol, Rotua Astrina Lumban; Pradana, Kenny Candra; Tiarni, Ajeng
Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Vol. 8 No. 3 (2025): November 2025
Publisher : Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Majapahit, Jawa Timur, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36815/bisman.v8i3.4438

Abstract

This study aims to analyze the human resource development (HRD) strategies implemented at the Gunung Terang Village Office, Bandar Lampung City, and to assess their contribution to improving employee professionalism and the quality of public services. A qualitative descriptive method was employed, with data collected through observation, in-depth interviews, and documentation involving all village office employees. The findings reveal that HRD practices at the village office are limited to short-term technical training without support for structured formal education or a competency-based career development system. Although the training provided is relevant to employees’ tasks, it is conducted incidentally and lacks long-term planning, while job promotions are predominantly based on seniority due to the absence of a merit-based system. These conditions create a gap between HRD needs and the strategies currently implemented, resulting in limited strategic impact on bureaucratic quality improvement. This study recommends the formulation of a structured, sustainable HRD strategy grounded in needs analysis to ensure equal access to competency enhancement and to strengthen professionalism among village office personnel.
Penguatan Kompetensi Sales Force melalui Pelatihan Penjualan Berbasis Praktik pada Karyawan PT. Telkomsel Kota Tarakan Prasetyo, Andri Yogi Adyatma; Agustina, Agustina; Soeksin, Sasando Dewi; Gaol, Rotua Astrina Lumban; Banyuriatiga, Banyuriatiga
Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Vol. 5 No. 2 (2026): Mei (In Progress)
Publisher : Alesha Media Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59025/1rgx1n44

Abstract

Persaingan industri telekomunikasi yang semakin ketat menuntut perusahaan untuk memiliki sumber daya manusia yang kompeten, khususnya karyawan sales force sebagai ujung tombak penjualan. Hasil observasi awal di PT. Telkomsel Kota Tarakan menunjukkan adanya keterbatasan pemahaman produk, keterampilan komunikasi persuasif, serta penerapan strategi penjualan yang belum sistematis. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi sales force melalui program pelatihan yang terstruktur dan aplikatif. Metode pelaksanaan menggunakan pendekatan partisipatif yang meliputi identifikasi kebutuhan pelatihan, penyusunan materi, pelaksanaan pelatihan berbasis teori dan praktik, evaluasi, serta monitoring pasca pelatihan. Pelatihan dilaksanakan melalui ceramah, diskusi, studi kasus, dan simulasi penjualan (role play). Hasil evaluasi menunjukkan adanya peningkatan kompetensi peserta pada seluruh indikator yang dinilai, meliputi pemahaman produk dan layanan, keterampilan komunikasi, strategi penjualan, kemampuan negosiasi, kepercayaan diri, dan profesionalisme pelayanan. Metode simulasi dan role play terbukti efektif dalam meningkatkan keterampilan praktis dan kepercayaan diri peserta. Secara keseluruhan, program pelatihan ini efektif dalam memperkuat kompetensi sales force PT. Telkomsel Kota Tarakan dan berpotensi meningkatkan kinerja penjualan serta kepuasan pelanggan secara berkelanjutan.
Co-Authors Abe, Hazairin Agustina Ahiruddin Ahiruddin Andri Yogi Adyatma Prasetyo Apriyanto, Agus Arion, M Refi Awalani, Ilham Banyuriatiga Banyuriatiga Dewi, Ade Sandra Enjelina, Tarisa Fajar Sasora Haqi, M. Farel Raihan Adini Hujaimatul Fauziah Iwan Zulfikar Josiah, Trinosnowati Kenny Candra Pradana Khairul Saleh Kinanti Nurul Faithya Kuswarak, Kuswarak Mauliana, Yunita Muzahit, Zaki Niar Azriya Nurul Fadilah, Nurul Nuzleha Oloan, Agustinus Pangestu, Dimas Fadli Dwi Priyanti, Rosi Pujiati, Ani Putri, Nanda Armelia Rahmansyah, Fitra Reza Pahlepi Reza Pahlepi, Reza Rosilawati, Weni Safitri, Meilinda Sandra Dewi, Ade Saputra, Ibrohim Setiawan, Ade Agung Shalia, Lika Soeksin, Sasando Dewi Tiarni, Ajeng Vitria Susanti Yanti, Asri Lia Meidi