Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Perbandingan Administrasi Publik Negara Inggris Dan Australia Putri, Fitrianindita Rahayu; Ramadhina, Allina; Wiyono, Syabrina Amanda; Zemlya, Nabila Ar-Rafa; Zulhamzah, Reggy
JURNAL ILMIAH ILMU ADMINISTRASI Vol. 14 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH YUSUF

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/jiia.v14i2.4884

Abstract

Penelitian ini mengkaji perbandingan administrasi publik antara Inggris dan Australia melalui metode kualitatif dengan studi pustaka, yang melibatkan tinjauan mendalam terhadap berbagai referensi dari jurnal, buku dan artikel. Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi perbedaan sistem administrasi publik kedua negara, dengan fokus pada bentuk negara, pemerintahan, sistem politik, serta konteks sejarah dan budaya yang membentuk keduanya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun Inggris dan Australia memiliki kesamaan dalam struktur dasar sistem pemerintahan, terdapat perbedaan signifikan dalam penerapan dan pengelolaan administrasi publik di kedua negara tersebut. Di Inggris, sistem pemerintahan cenderung lebih terikat pada tradisi dan aturan-aturan yang mapan, yang dipengaruhi oleh warisan monarki dan sejarah panjang sistem parlementer. Sebaliknya, Australia menunjukkan fleksibilitas yang lebih tinggi dan lebih terbuka terhadap perubahan dan inovasi, dengan komitmen yang kuat terhadap prinsip-prinsip demokrasi liberal. Peran masyarakat sipil dan partisipasi publik juga lebih terstruktur dan diakomodasi dalam sistem pemerintahan Australia, sementara Inggris lebih mengandalkan proses informal dalam administrasi publiknya. Perbedaan ini mencerminkan pengaruh latar belakang sejarah, budaya, dan politik masing-masing negara dalam membentuk karakteristik administrasi publik mereka. Hasil ini memberikan wawasan penting tentang bagaimana konteks nasional dapat mempengaruhi dinamika pemerintahan dan administrasi publik di negara-negara tersebut.  
Pengaruh Kerjasama Tim dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai Ombudsman Republik Indonesia Ramadhina, Allina; Khoirul Anwar, Muhammad; Griya Purnamasari, Intan
Arus Jurnal Sosial dan Humaniora Vol 5 No 2: Agustus (2025)
Publisher : Arden Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57250/ajsh.v5i2.1378

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya pelayanan publik yang berkualitas sebagai upaya negara dalam memenuhi hak-hak dasar masyarakat. Kinerja pegawai sebagai pelaksana pelayanan publik dipengaruhi oleh berbagai faktor, di antaranya adalah kemampuan untuk bekerja sama dan berkomunikasi secara efektif dalam lingkungan kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden pegawai. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa baik kerjasama tim maupun komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Nilai R square sebesar 0,462 mengindikasikan bahwa kedua variabel independen menjelaskan 46,2% variasi terhadap variabel independen. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa peningkatan kualitas kerjasama tim dan komunikasi di lingkungan Ombudsman Republik Indonesia secara nyata mampu mendorong peningkatan kinerja pegawai dalam menjalankan tugas pelayanan publik.