Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara
Irma Elvira Rizki
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH VARIASI PRODUK INDOMIE RASA RENDANG DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN Muhammad Vito Prasetiyo; Nabila Arisanti; Irma Elvira Rizki; Naurah Azzahra Qurratu’ain; Annisa Safitri; Andira Putri Balkis; Rasyad Fiqry Caturitama; Kurniawati Mulyanti
Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 6 No. 11 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v6i11.4705

Abstract

Indomie has low sales in 2024, down around 1.2% from 2023 and the quality of Indomie products still has high MSG content so consumers are worried about using Indomie products. The problem with Indomie product variations is that there is a gap between the various flavor variations, but the rendang flavored Indomie product variations have the lowest sales. This research method uses quantitative methods using SPSS Version 25. The results of this research are that the quality and product variations Indomie rendang flavor has a positive and significant influence on purchasing decisions. Indomie companies should improve the quality of the ingredients used to ensure health for consumers. And the Indomie company should evaluate several flavor variations that consumers are less interested in, such as the rendang flavored Indomie product variations. Because this will help increase sales of Indomie products with other flavor variations Keywords : kualitas, variasi produk, Keputusan pembelian
PENGARUH TINGKAT PENGANGGURAN TERHADAP PEREKONOMIAN DI INDONESIA Annisa Safitri; Irma Elvira Rizki; Apriliantoni
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 11 No. 10 (2024): Musytari : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v11i10.8393

Abstract

Abstract Indonesians economic growth Is significantly Influenzed by unemployment rates. Reducing unemployment boots Gross Domestic Product (GDP) through job creation, Improved worjforce competitiveness, and Increased Invesment. MSMEs play a vital role In job absorption and economic support. However, unemployment remains a major challenge requiring comprehensive strategies to ensure sustainable economic development. Keywords : economic growth, unemployement, job creation, Gross Domestic Product (GDP); Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMES) Abstrak Pertumbuhan ekonomi Indonesia sangat dipengaruhi oleh tingkat pengangguran. Penurunan pengangguran dapat meningkatkan Produk Domestik Bruto (PDB) melalui penciptaan lapangan kerja baru, peningkatan daya saing tenaga kerja, dan Investasi. UMKM berkontribusi besar dalam menyerap tenaga kerja dan mendukung pertumbuhan ekonomi. Namun, pengangguran tetap menjadi tantang utama yang membutuhkan strategi komprehensif untuk mendukung pembangunan ekonomi yang berkelanjutan. Kata kunci : pertumbuhan ekonomi, pengangguran, penciptaan lapangan kerja, produk domestik bruto (pdb), usaha mikro, kecil, dan menengah (umkm)
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Perilaku Kerja Inovatif Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan Indomaret Siti Anisa Oktaviani; Nurul Fadilah Lola Santika; Irma Elvira Rizki; Rianti Setyawasih
Menulis: Jurnal Penelitian Nusantara Vol. 1 No. 6 (2025): Menulis - Juni
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/menulis.v1i6.477

Abstract

Tujuan studi ini bertujuan menyelidiki bagaimana perilaku kerja inovatif karyawan Indomaret dibentuk oleh budaya organisasi, motivasi kerja, dan komitmen organisasi sebagai variabel mediasi. Responden penelitian ini adalah 95 karyawan indomaret di Kota/Kabupaten Bekasi. Penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif eksplanatori, data dikumpulkan melalui kuesioner kemudian dianalisis menggunakan model persamaan struktural software SmartPLS versi 4.0. Hasil studi menunjukkan budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh langsung secara positif signifikan terhadap perilaku kerja inovatif, sedangkan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan. Budaya organisasi dan motivasi kerja berpengaruh langsung secara positif signifikan terhadap komitmen organisasi. Ternyata komitmen organisasi tidak mampu memediasi hubungan antara budaya organisasi dan motivasi terhadap perilaku kerja inovatif.
Co-Authors Andira Putri Balkis Annisa Safitri Apriliantoni Kurniawati Mulyanti Muhammad Vito Prasetiyo Nabila Arisanti Naurah Azzahra Qurratu’ain Nurul Fadilah Lola Santika Rasyad Fiqry Caturitama Rianti Setyawasih Siti Anisa Oktaviani