Claim Missing Document
Check
Articles

Found 19 Documents
Search

PENGARUH TALKSHOW MATA NAJWA TERHADAP PENINGKATAN WAWASAN KEBANGSAAN DIKALANGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA TAHUN 2020 Setiamenda Ginting; Hidayat Gari
JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS) Vol. 2 No. 1 (2020): JURNAL TEKNOLOGI, KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS)
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Televisi merupakan hasil perkembangan teknologi yang semakin maju dalam menyampaikan pesan melalui audio dan visual secara bersamaan, sehingga informasi lebih mudah dipahami dan mampu memberikan kesan. Program acara Mata Najwa merupakan salah satu program acara di media TV yang memberikan informasi yang mendalam tentang kejadian yang dialami tokoh politik, pemerintahan sampai ke masyarakat umum yang layak untuk diketahui permasalahannya. Dari hasil Uji korelasi yang dilakukan diperoleh hasil 0,620 yang artinya terdapat pengaruh yang kuat antara program acara Mata Najwa terhadap peningkatan wawasan berkebangsaan. Dari uji regresi yang diperoleh sebesar 38% pengaruh talkshow Mata Najwa mempengaruhi pemenuhan wawasan berkebangsaan dan dari uji hipotesis yang dilakukan didapatkan hasil Ha diterima dan Ho ditolak yang artinya terdapat Pengaruh Talkshow Mata Najwa Terhadap Peningkatan Wawasan Berkebangsaan dikalangan Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial USM - Indonesia.
HUBUNGAN PERSEPSI DENGAN MINAT MENONTON PROGRAM TALKSHOW KICK ANDY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI & ILMU SOSIAL USM-INDONESIA: Studi Korelasional Tentang Hubungan Persepsi dengan Minat Menonton Talkshow Kick Andy di Metro TV Pada Mahasiswa FEIS USM-Indonesia Setiamenda Ginting; Elwinna Hati Manao
JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS) Vol. 2 No. 2 (2020): JURNAL TEKNOLOGI, KESEHATAN, DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS)
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Komunikasi tidak dapat terlepas dari kehidupan setiap orang, mulai dari bangun tidur hingga akan tidur kembali. Salah satu media komunikasi yang berkembang saat ini adalah televisi karena keunggulan audiovisual yang mampu menarik perhatian audien. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan persepsi dengan minat menonton program talkshow Kick Andy pada mahasiswa FEIS USM-Indonesia. Penelitian ini dilakukan dengan metode penelitian korelasi dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa FEIS USM-Indonesia Program reguler S1 berjumlah 301 orang dan sampel 75 orang. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat. Uji statistik yang digunakan adalah Korelasi Product Moment Pearson dengan hasil diketahui nilai rhitung dan rtabel yaitu 0,596>0,227 serta diketahui nilai thitung dan ttabel sebesar 7,89>1,993. Jika dibandingkan thitung dan rhitung lebih besar dari ttabel dan rtabel, maka terlihat bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara persepsi dengan minat menonton program talkshow Kick Andy pada mahasiswa FEIS USM-Indonesia dengan tingkat signifikansi korelasi p=0,000 (p<0,05). Kekuatan hubungan ini termasuk kategori sedang. Hasil analisis data menunjukkan bahwa variabel persepsi merupakan salah satu faktor yang menentukan minat menonton mahasiswa dengan angka koefisien determinasi sebesar 35,5% sedangkan 64,5% dipengaruhi oleh faktor lain.
PENGARUH KONTEN VLOG DALAM YOUTUBE TERHADAP PEMBENTUKAN SIKAP MAHASISWA ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS EKONOMI DAN ILMU SOSIAL UNIVERSITAS SARI MUTIARA INDONESIA Setiamenda Ginting
JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS) Vol. 3 No. 1 (2021): JURNAL TEKNOLOGI, KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS)
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Vlog adalah video yang berisi opini, cerita, atau kegiatan sehari-hari, biasanya ditulis dalam sebuah blog. Vlog awalnya adalah cara untuk mengekspresikan diri dan pendapat Anda kepada publik. Namun, seiring berjalannya waktu, hasil akhirnya adalah beberapa vlogger mengekspresikan diri mereka terlalu "bebas" dan umumnya "negatif", yang mengarah ke tren seperti penggunaan kata-kata kasar atau umpatan dalam video, dan tren gaya hidup budaya barat yang bebas. Maraknya vlog di media sosial sudah menjadi tontonan rutin bagi anak muda. Fenomena ini juga terlihat di kalangan mahasiswa, khususnya di kalangan mahasiswa Ekonomi dan Ilmu Sosial di Universitas Sari Mutiara, Indonesia. Metode yang digunakan adalah metode korelasi yang bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh variabel X atau 'konten Vlog' terhadap variabel Y atau 'sikap mahasiswa', dan dianalisis menggunakan koefisien korelasi, produk analisis, rumus momen, yang mengungkapkan kekuatan hubungan antara dua variabel atau lebih, juga dapat menentukan arah variabel. Nilai korelasi yang diperoleh kuat dan positif. Positif artinya terdapat hubungan satu arah antara konten Vlog dengan sikap mahasiswa. Ketika konten Vlog sering dilihat, mahasiswa mengembangkan sikap. Pembentukan sikap yang dihasilkan adalah sikap positif yang bertujuan agar mahasiswa suka dan senang menonton vlog, mau mencoba hal-hal yang ada di vlog, bahkan memiliki keinginan untuk menjadi vlogger. Kata Kunci : Konten Vlog, Youtube, Sikap Mahasiswa
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MITRA SEJATI REZEKI Setiamenda Ginting; Mega Ulva Sari Sihombing; Nurhawati Simamora; Canella Natasya Manullang
JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS) Vol. 3 No. 2 (2021): JURNAL TEKNOLOGI, KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS)
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kepemimpinan dan motivasi merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam hal ini manajemen dan motivasi PT.Mitra Sejati Rezeki dinilai baik, namun pada kenyataannya tidak dapat memberikan kontribusi yang maksimal terhadap kinerja karyawan. Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah manajemen dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan  PT.Mitra Sejati Rezeki secara parsial maupun simultan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah kepemimpinan dan motivasi kerja  secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepemimpinan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Proposal yang  diberikan kepada karyawan harus terus meningkatkan kualitas kerja dengan baik, dan manajer harus memotivasi karyawan ke level yang lebih tinggi. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik numerik. Teknik ini digunakan karena populasi yang  diteliti kurang dari 100 orang. Metode pengumpulan data  adalah  angket  dan dokumentasi. Data yang terkumpul dianalisis  menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji hipotesis  parsial (uji-t) dan uji simultan (uji-F). Kesimpulan dari penelitian ini adalah kepemimpinan dan motivasi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Proposal yang  diberikan kepada karyawan harus terus meningkatkan kualitas kerja dengan baik, dan manajer harus memotivasi karyawan ke level yang lebih tinggi.
Strategi Komunikasi Bidang Metrologi Terhadap Peningkatkan Pelayanan Tera Dan Tera Ulang Di SPBU Kota Medan Setiamenda Ginting; Niscaya Hia; Nurhawati Simamora; Mirayani Harefa
JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS) Vol. 4 No. 1 (2022): JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS)
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Skripsi ini berisi penelitian Strategi Komunikasi Bidang Metrologi Terhadap Peningkatan Pelayanan Tera dan Tera Ulang Di SPBU Kota Medan. Penelitian ini bertujuan untuk melindungi kepentingan umum atau tertib niaga dan perlindungan konsumen dalam hal kebenaran pengujian, pengukuran, penakaran, penimbangan, dan kalibrasi untuk menentukan ukuran yang paling pas atau sesuai standard yang telah ditentukan sesuai ketentuan yang berlaku. Metode penelitian yang dilakukan penulis adalah metode kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai (penera) Dinas Perdagangan dan pemilik SPBU Kota Medan yang berjumlah 54 orang. Jenis Sample yang digunakan adalah Purposive Sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan dua cara, yaitu  secara langsung datang ke kantor Dinas Perdagangan dan tidak langsung  dengan menyebarkan kuesioner kepada responden melalui google form.  Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa nilai korelasi = 0,384. Hubungan = 0,384 berdasarkan analisis koefisien korelasi hubungan tersebut termasuk hubungan yang rendah, hasil uji Hipotesis diketahui dari nilai t hitung = 2,998 > t tabel = 1,674,yang artinya hubungan berlaku secara siginifikan atau Ha diterima dan Ho ditolak. Hasil koefisien determinasi juga menunjukkan bahwa strategi komunikasi dalam peningkatan pelayanan tera dan tera ulang di SPBU Kota Medan sebesar 14,7% sisanya 85,3%  oleh faktor lainnya.
Pengaruh Kepuasan Komunikasi Bawahan Dan Kompetensi Komunikasi Atasan Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Yayasan Mitra Sauri Utama Medan) Setiamenda Ginting; Evi Enitari Napitupulu; Noyanta Luga; Merliana Laia; Elwin Famaugu
JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS) Vol. 4 No. 2 (2022): JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS)
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research tries to test several factors that are theoretically thought to have an influence on employee performance, namely subordinate communication satisfaction and superior communication competence. The research questions asked in this study are the influence of subordinate communication satisfaction on employee performance, the influence of superior communication competence on employee performance, the influence of subordinate communication satisfaction and superior communication competence on employee performance, what are the dominant factors that shape subordinate communication satisfaction, superior communication competence and performance employee at the Mitra Sauri Utama Foundation, Medan. This research found several important conclusions that all hypotheses in this research were not proven significantly. Second, the dominant factors that shape communication satisfaction, communication competence and employee performance at the Mitra Sauri Utama Foundation in Medan are communication climate, ability to decode messages and quantity of work output, respectively.
Budaya Organisasi, Iklim Komunikasi Organisasi Dan Kinerja Karyawan Di PT. Mitra Sejati Rezeki Mega Sihombing; Setiamenda Ginting; Evi Enitari Napitupulu; Cadra Halawa; Viktoria Zai
JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS) Vol. 4 No. 2 (2022): JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS)
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine and explain the significant influence of organizational culture and organizational communication climate simultaneously and partially on employee performance at PT. A True Partner of Fortune. This type of research uses explanatory research methods, namely research that explains the relationship between variables and tests hypotheses that have been previously formulated. The population in this study were all employees of PT. A True Partner of Fortune. The sample in this study was 86 respondents. Proportionate stratified random sampling technique was used to take the sample. The analysis model used in this research is Multiple Linear Regression with the help of the SPSS version 16.0 for Windows program. The partial research results showed that organizational culture variables had a significant effect on employee performance by 16.6% and organizational communication climate had a significant effect on employee performance by 68.4%. Simultaneously, the organizational culture variable and organizational communication climate variable have a significant effect on employee performance by 51.3%.
Pemanfaatan Media Komunikasi Dan Informasi Sebagai Pembangunan Nasional Setiamenda Ginting; Rachel Mia L. Lumbantoruan; Noyanta Luga; Niat Hati Gulo; Stephen Boy Harefa
JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS) Vol. 5 No. 1 (2023): JURNAL TEKNOLOGI, KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS)
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This scientific work is the result of analysis and literature review which reviews communication and information media, namely social media in the form of social networks as a very effective medium used as a communication and information medium to convey people's problems or aspirations, especially for areas that have not been maximally touched by media. This research aims to: first, describe the characteristics of digital era society who use communication media. Second, describe the relationship between communication media and national development and Third, describe the opportunities and challenges that arise in digital era society. And fourth, describe the efforts that must be made in the digital era. This research method is descriptive research with a qualitative approach. Researchers collect data according to existing events. Then the data is analyzed by collecting data, reducing data, presenting the data and then drawing conclusions or verification. The research results show that national development will be realized well if there is communication media in the form of social networks that people use correctly, ethically and responsibly. This can be achieved by the wider community by collaborating between the community and the local government, namely by providing education in all places evenly.
Komunikasi Antar Pribadi Dalam Mempertahankan Kepuasan Pelanggan Nurhawati Simamora; Setiamenda Ginting; Rachel Mia L. Lumbantoruan; Sinilia Bohalima; Desti Murni Telaumbanua
JURNAL TEKNOLOGI KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS) Vol. 5 No. 1 (2023): JURNAL TEKNOLOGI, KESEHATAN DAN ILMU SOSIAL (TEKESNOS)
Publisher : Universitas Sari Mutiara Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Communication is a basic human activity, by communicating humans can relate to each other in everyday life wherever humans are. Interpersonal communication is communication between people face-to-face, which allows each participant to capture other people's reactions directly, both verbally and non-verbally. Interpersonal communication, as communication between the communicant and the communicant, is considered the most effective type of communication in an effort to change attitudes, opinions or behavior. This research discusses interpersonal communication to increase customer satisfaction with services. This research aims to find out how interpersonal communication works to determine the level of customer satisfaction, using a humanitarian approach, namely openness, empathy, supportiveness, positivity and equality. This research design is descriptive research with a qualitative approach.