Garuda - Garba Rujukan Digital

Inkubasi Kewirausahaan Berbasis Mahasiswa untuk Pengembangan Usaha Digital Startup Mahasiswa untuk mengoptimalkan Usaha Mahasiswa yang Berkelanjutan Harumy, THF.; Br.Ginting, Dewi Sartika; Manik, F.Y.; Nuzuliati, Nuzuliati
Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Vol 8, No 1 (2025): Januari 2025
Publisher : STMIK Royal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurdimas.v8i1.3626

The digital startup business incubation program for students is an initiative to support the development of innovative and sustainable businesses. The program aims to help students develop competitive business potential. The entrepreneurial landscape at Universitas Sumatera Utara is continuously growing, marked by the emergence of young entrepreneurs from various programs such as the Student Entrepreneurial Program (PMW) and the Student Creativity Program (PKM). In 2023, there were 12 funding opportunities for PKM entrepreneurial schemes and three winners of the P2MW program. However, challenges remain, such as limited networking opportunities, market access, and minimal mentoring and education on financial management. The lack of mentors and supporting resources often causes campus startups to lose motivation. The methods used to address these issues include mentoring to enhance the capabilities of student startups, financial management literacy, the provision of business facilities, and training and guidance in marketing. This program provides valuable opportunities for students to develop digital business ideas and apply sustainable business principles. As a result, students are better prepared to contribute to sustainable economic growth.Keywords: startup; incubator; digital; sustainable; business Abstrak: Program inkubasi pengembangan usaha startup digital mahasiswa merupakan inisiatif untuk mendukung pengembangan usaha yang inovatif dan berkelanjutan. Tujuan program ini adalah membantu mahasiswa mengembangkan potensi usaha yang kompetitif. Situasi kewirausahaan di Universitas Sumatera Utara terus berkembang dengan munculnya wirausahawan muda dari berbagai program, seperti Program Wirausaha Muda (PMW) dan Program Kreativitas Mahasiswa (PKM). Pada tahun 2023, terdapat 12 pendanaan untuk skema kewirausahaan PKM dan tiga pemenang program P2MW. Namun, masih terdapat kendala berupa keterbatasan peluang jejaring, akses pasar, serta minimnya pendampingan dan edukasi terkait pengelolaan keuangan usaha. Kurangnya mentor dan sumber daya pendukung menyebabkan startup kampus sering kehilangan motivasi. Metode yang digunakan untuk mengatasi permasalahan ini meliputi pendampingan peningkatan kemampuan startup mahasiswa, literasi pengelolaan keuangan, penyediaan fasilitas usaha, serta pelatihan dan bimbingan pemasaran. Program ini membuka peluang berharga bagi mahasiswa untuk mengembangkan ide bisnis digital dan menerapkan prinsip bisnis berkelanjutan. Hasilnya, mahasiswa lebih siap berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.Kata kunci: startup; inkubator; digital; berkelanjutan; bisnis

The Influence of Work Discipline and Leadership on Employee Performance with Employee Work Motivation as An Intervening Variable at Airport Authority Office Region II Medan Dwipayana, Arya; Farida Ferine, Kiki; Nuzuliati, Nuzuliati
SINOMIKA Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2023)
Publisher : CV. Lafadz Jaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sinomika.v2i2.1226

This study aims to see the effect of work discipline and leadership on employee performance with employee work motivation as an intervening variable. Quantitative associative is the type of research used, this research was conducted at the Medan Region II Airport Authority Office. The research population was 96 employees, and the research took all the population into a sample with a saturated sample technique. The research model used is Path analysis and the measuring tool is Smart PLS 3.3.3. Data collection techniques were carried out by distributing questionnaires and surveys. Based on the results of the research that has been done and data analysis as explained in the previous chapter, the following conclusions are conveyed from the results of the research as follows: Work Discipline has a positive and significant effect on Employee Performance Work Discipline has a negative but not significant effect on Work Motivation. Leadership has no significant negative effect on employee performance. Leadership has no significant positive effect on work motivation. Work motivation has a positive and significant effect on employee performance. Work Discipline has an effect on Employee Performance through negative and insignificant Work Motivation. Leadership has a positive and insignificant effect on Employee Performance through Work Motivation. Work motivation has a positive and significant effect on employee performance. Work Discipline has an effect on Employee Performance through negative and insignificant Work Motivation. Leadership has a positive and insignificant effect on Employee Performance through Work Motivation. Work motivation has a positive and significant effect on employee performance. Work Discipline has an effect on Employee Performance through negative and insignificant Work Motivation. Leadership has a positive and insignificant effect on Employee Performance through Work Motivation.

Edukasi Seksual Untuk Anak Dan Remaja Membekali Diri Untuk Menghindari Predator Seksual Prabudi, Bayu Aruf; Pasaribu, Donald Frensius; Azim, Fauzan; Siahaan, Yenny Lisbeth; Nuzuliati, Nuzuliati; Pakpahan, Evalina; Waruru, Kamo
Journal of Innovative and Creativity Vol. 5 No. 2 (2025)
Publisher : Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/joecy.v5i2.2999

Edukasi seksual untuk anak dan remaja merupakan langkah penting dalam membekali mereka dengan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk melindungi diri dari risiko predator seksual. Pemahaman yang tepat tentang batasan tubuh, identifikasi perilaku yang tidak pantas, serta cara melaporkan kejadian yang mencurigakan, menjadi fondasi untuk meningkatkan kewaspadaan dan rasa percaya diri. Dengan memberikan edukasi seksual yang holistik dan berbasis pada pemahaman yang tepat, diharapkan anak dan remaja dapat memiliki keterampilan untuk menghadapi dan menghindari potensi bahaya dari predator seksual, sekaligus menciptakan lingkungan yang lebih aman dan sehat bagi mereka. Pendidikan yang berbasis pada pengetahuan dan keterampilan praktis ini tidak hanya membantu anak dan remaja dalam mengidentifikasi potensi ancaman tetapi juga memperkuat daya tahan mental mereka terhadap tekanan atau manipulasi yang mungkin mereka hadapi. Pemberdayaan anak dan remaja melalui edukasi seksual yang komprehensif berperan penting dalam menciptakan masyarakat yang lebih aman, mendukung perkembangan individu, serta mengurangi angka kejahatan seksual yang sering kali terjadi pada korban yang tidak siap atau kurang memiliki informasi.

Analysis of Effectiveness, Additional Employee Income (TPP), and Work Motivation on The Performance of State Civil Apparatus (ASN) With Work Discipline as A Moderating Variable at Medan City Health Service Mutiari, Riri; Chaerul Rizky, M.; Nuzuliati, Nuzuliati
International Journal of Social Science, Education, Communication and Economics Vol. 2 No. 6 (2024): February
Publisher : Lafadz Jaya Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54443/sj.v2i6.251

This study explores the impact of Effectiveness, Additional Employee Income (TPP), and Work Motivation on the performance of State Civil Apparatus (ASN) at the Medan City Health Service, with Discipline as a moderating variable. The quantitative method was employed with a population of 190 ASN employees, and a sample of 127 ASN. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling (SEM) with Smart Partial Least Squares (PLS) technique. The research findings indicate a positive and significant influence of Effectiveness, TPP, Work Motivation, and Work Discipline on the performance of ASN in the Medan City Health Service. Additionally, there is a positive and significant impact of Effectiveness, TPP, and Work Motivation on the performance of ASN moderated by Work Discipline. The conclusion drawn from this research is that Work Discipline has the most significant influence on the performance of ASN, while TPP has the least impact. Recommendations involve enhancing focus on developing Work Discipline to significantly improve employee performance. Despite TPP having the smallest impact, strategic considerations are still necessary in incentive management to maintain employee motivation.

Pengaruh Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja Dan Reward Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pt. Growth Asia Rubber Division Medan Swari, Dinda Widya; Nuzuliati, Nuzuliati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 2 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i2.9884

Fokus pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja dan Reward secara parsial maupun simultan terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan. Data yang digunkan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yang diperoleh dari lapangan dan pustaka. Populasi nya adalah 100 orang dan Sampel pada fokus penelitian ini adalah 30 orang karyawan PT. Growth Asia Rubber Division Medan. Dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Jenis penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan spss. Hasil pada fokus penelitian ini Sumber Daya Manusia, Motivasi Kerja dan Reward secara bersama-sama mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, artinya semakin tinggi nilai ketiga variabel bebas tersebut maka semakin tinggi pula kinerja karyawan pada PT. Growth Asia rubber Division Medan dan berdasarkan pengujian koefisien determinasi (R2) bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kemampuan variabel bebas menjelaskan variabel terikat. Dari hasil pengolahan data diperoleh nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,329 yang artinya bahwa variabel sdm, motivasi kerja dan reward yang mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Growth Asia Rubber Division Medan sebesar 32,9% dan sisanya 67,1% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Kantor Pusat PT Pelindo Multi Terminal Eyanur, Fidhaty; Nuzuliati, Nuzuliati
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 4 No. 3 (2024): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v4i3.10731

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Pusat PT Pelindo Multi Terminal dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan motivasi kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja pegawai di lingkungan perusahaan. Populasi adalah pegawai yang bekerja di perusahaan sebanyak 196 pegawai dan pengambilan sampel dengan sampel acak yaitu rumus Slovin sehingga jumlah sampel digunakan sebanyak 66 responden. Jenis data dan sumber data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka, survei dan observasi. Teknik analisis data yaitu regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian bahwa beban kerja nilai thitung > ttabel, 2,037 > 1,668 pada sig. 0,046 < 0,05) dan motivasi kerja (nilai thitung > ttabel, 3,514 > 1,668 pada sig. 0,001 < 0,05) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Secara simultan beban kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai (nilai Fhitung >Ftabel, 10,196 > 3,14 pada sig. 0,000

Inkubasi Kewirausahaan Berbasis Mahasiswa untuk Pengembangan Usaha Digital Startup Mahasiswa untuk mengoptimalkan Usaha Mahasiswa yang Berkelanjutan Harumy, THF.; Br.Ginting, Dewi Sartika; Manik, F.Y.; Nuzuliati, Nuzuliati
Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Vol. 8 No. 1 (2025): Januari 2025
Publisher : STMIK Royal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33330/jurdimas.v8i1.3626

The digital startup business incubation program for students is an initiative to support the development of innovative and sustainable businesses. The program aims to help students develop competitive business potential. The entrepreneurial landscape at Universitas Sumatera Utara is continuously growing, marked by the emergence of young entrepreneurs from various programs such as the Student Entrepreneurial Program (PMW) and the Student Creativity Program (PKM). In 2023, there were 12 funding opportunities for PKM entrepreneurial schemes and three winners of the P2MW program. However, challenges remain, such as limited networking opportunities, market access, and minimal mentoring and education on financial management. The lack of mentors and supporting resources often causes campus startups to lose motivation. The methods used to address these issues include mentoring to enhance the capabilities of student startups, financial management literacy, the provision of business facilities, and training and guidance in marketing. This program provides valuable opportunities for students to develop digital business ideas and apply sustainable business principles. As a result, students are better prepared to contribute to sustainable economic growth.Keywords: startup; incubator; digital; sustainable; business Abstrak: Program inkubasi pengembangan usaha startup digital mahasiswa merupakan inisiatif untuk mendukung pengembangan usaha yang inovatif dan berkelanjutan. Tujuan program ini adalah membantu mahasiswa mengembangkan potensi usaha yang kompetitif. Situasi kewirausahaan di Universitas Sumatera Utara terus berkembang dengan munculnya wirausahawan muda dari berbagai program, seperti Program Wirausaha Muda (PMW) dan Program Kreativitas Mahasiswa (PKM). Pada tahun 2023, terdapat 12 pendanaan untuk skema kewirausahaan PKM dan tiga pemenang program P2MW. Namun, masih terdapat kendala berupa keterbatasan peluang jejaring, akses pasar, serta minimnya pendampingan dan edukasi terkait pengelolaan keuangan usaha. Kurangnya mentor dan sumber daya pendukung menyebabkan startup kampus sering kehilangan motivasi. Metode yang digunakan untuk mengatasi permasalahan ini meliputi pendampingan peningkatan kemampuan startup mahasiswa, literasi pengelolaan keuangan, penyediaan fasilitas usaha, serta pelatihan dan bimbingan pemasaran. Program ini membuka peluang berharga bagi mahasiswa untuk mengembangkan ide bisnis digital dan menerapkan prinsip bisnis berkelanjutan. Hasilnya, mahasiswa lebih siap berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi yang berkelanjutan.Kata kunci: startup; inkubator; digital; berkelanjutan; bisnis

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search