Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Penggunaan Data Analistik dalam Strategi Pemasaran untuk Mempertahankan Loyalitas Pelanggan: Use of Analytical Data in Marketing Strategy to Maintain Customer Loyalty Sibarani, Blasius Erik; Setiawan, Sandy; Hadi, Tan; Williams, Tane; Mkhize, Thabo
Jurnal MENTARI: Manajemen, Pendidikan dan Teknologi Informasi Vol 3 No 1 (2024): September
Publisher : Pandawan Sejahtera Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/mentari.v3i1.592

Abstract

Penelitian ini mengkaji penggunaan data analistik dalam strategi pemasaran untuk mempertahankan loyalitas pelanggan. Di era digital yang terus berkembang, perusahaan semakin bergantung pada data analistik untuk memahami perilaku pelanggan dan menyusun strategi pemasaran yang efektif. Melalui analisis data yang mendalam, perusahaan dapat mengidentifikasi tren, preferensi, dan kebutuhan pelanggan secara lebih akurat. Penelitian ini mengeksplorasi berbagai teknik dan alat data analistik yang digunakan dalam pemasaran, seperti segmentasi pelanggan, analisis sentimen, dan personalisasi kampanye. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan data analistik dalam strategi pemasaran tidak hanya meningkatkan kepuasan pelanggan tetapi juga memperkuat hubungan jangka panjang antara perusahaan dan pelanggan. Studi kasus dari beberapa perusahaan terkemuka di industri menunjukkan bahwa integrasi data analistik dalam strategi pemasaran berkontribusi signifikan terhadap peningkatan loyalitas pelanggan. Kesimpulannya, data analistik merupakan elemen krusial dalam pengembangan strategi pemasaran yang efektif dan berkelanjutan, yang pada akhirnya berdampak positif pada retensi pelanggan.
Strengthening Millennial Teachers Commitment to Become Edupreneurs Hadi, Tan; Sihombing, Sabrina Oktaria; Tukiran, Martinus; Wijaya, Rizky Charles
Aptisi Transactions On Technopreneurship (ATT) Vol 6 No 3 (2024): November
Publisher : Pandawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34306/att.v6i3.474

Abstract

Committed millennial teachers are highly dedicated and engaged in their profession. They aim to deliver high-quality educational services and continuously evolve as edupreneurs. Renowned for their creativity and innovation, they generate fresh ideas for educational ventures. This study examines the impact of Supervisory Support (SS) and the level of spirituality in the workplace (WS) on the Organizational Commitment (OC) of millennial teachers in Indonesia, with Job Embeddedness (JE) and Well-being (WB) as mediator variables. The research methodology employed is quantitative, utilizing Structural Equation Modeling (SEM). A total of 302 questionnaires were distributed to millennial teachers working in private schools. The results indicate that JE significantly mediates the relationship between principal support and OC. However, WB is a significant mediator between the level of spirituality at work and OC. Moreover, while supervisor support did not significantly impact OC, the level of workplace spirituality demonstrated a significant influence on the organizational commitment of millennial teachers. These findings provide novel insights into the factors influencing the retention of millennial teachers, aiding in the development of human resource management strategies in the education sector.
MELAYANI DI TENGAH KEBERAGAMAN: KETAHANAN DAN TRANSFORMASI KEPEMIMPINAN KRISTEN DALAM RESPONS TERHADAP TOLERANSI Elen; Hadi, Tan
EKKLESIA: Jurnal Teologi dan Pendidikan Kristiani Vol. 4 No. 1 (2025): November 2025
Publisher : STT Ekklesia Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63576/ekklesia.v4i1.117

Abstract

Abstract: This study examines how Christian leadership at GBI WTC Serpong has undergone transformation and demonstrated resilience in dealing with intolerance and cross-cultural challenges. In addition, it explores the church's outreach efforts through social services such as the establishment of a clinic, social work, and agricultural and livestock projects in Suka Mulya village. Using a qualitative approach with interviews, observations, and document studies, the research found that leadership at GBI WTC Serpong has transformed into an inclusive, adaptive, and resilient contextual ministry model. The church employs strategies such as community involvement, interfaith dialogue, and needs-based services. Abstrak: Penelitian ini mengkaji transformasi dan ketahanan kepemimpinan Kristen di GBI WTC Serpong dalam menghadapi intoleransi dan tantangan lintas budaya di Indonesia. Selain itu, penelitian ini juga mengeksplorasi upaya gereja dalam menjangkau masyarakat melalui pelayanan sosial seperti pendirian klinik, kegiatan bakti sosial, serta proyek peternakan dan pertanian di Desa Suka Mulya Rumpin - Kabupaten Bogor. Melalui pendekatan kualitatif dengan wawancara, observasi, dan studi dokumen, ditemukan bahwa kepemimpinan GBI WTC Serpong bertransformasi menjadi model pelayanan kontekstual yang inklusif, adaptif, dan tangguh. Strategi pendekatan yang digunakan mencakup keterlibatan masyarakat, dialog lintas agama, dan pelayanan berbasis kebutuhan lokal. Temuan ini menyoroti pentingnya kepemimpinan hamba yang transformatif dan berorientasi pada keadilan sosial dalam konteks pluralistik
KAJIAN TEOLOGIS DAN PRAKTIS: PENERAPAN KEPEMIMPINAN TUHAN YESUS BAGI TERANG DUNIA BERDASARKAN FILIPI 2:5-8 Pinondang Siregar; Hadi, Tan
EKKLESIA: Jurnal Teologi dan Pendidikan Kristiani Vol. 4 No. 1 (2025): November 2025
Publisher : STT Ekklesia Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63576/ekklesia.v4i1.122

Abstract

Abstract: This study thoroughly examines the leadership model of Jesus Christ, which is rooted in the theological principles found in Philippians 2:5-8. The study then formulates practical guidelines for contemporary leadership based on these principles. Often referred to as the "Christ Hymn," these verses present a foundation of leadership based on kenosis (self-emptying) and radical humility. This foundation contrasts with worldly leadership models based on power and domination. Using a qualitative approach that incorporates biblical exegesis and comparative literature studies between theology and management theory, the study identifies three main pillars of Christ's leadership: willingness to relinquish privileges, absolute obedience, and self-sacrifice. The study's results show that adopting Christ's attitude transforms leadership from a position of authority into a ministry focused on the well-being and growth of those being led. Practical implications include developing an empathetic, collaborative, and highly ethical organizational culture that challenges leaders in churches and secular organizations to prioritize the common good over personal ambition. Abstrak: Penelitian ini mengkaji secara mendalam model kepemimpinan Tuhan Yesus Kristus yang berakar pada prinsip-prinsip teologis dalam Filipi 2:5-8, untuk merumuskan panduan praktis bagi kepemimpinan kontemporer. Ayat-ayat ini, sering disebut sebagai "Himne Kristus", menyajikan landasan kepemimpinan yang bertumpu pada kenosis (pengosongan diri) dan kerendahan hati radikal, yang kontras dengan model kepemimpinan duniawi yang berasaskan kekuasaan dan dominasi. Melalui pendekatan kualitatif dengan metode eksegesis biblikal dan studi literatur komparatif antara teologi dan teori manajemen, penelitian ini mengidentifikasi tiga pilar utama kepemimpinan Kristus: kerelaan melepaskan hak istimewa, ketaatan mutlak, dan pengorbanan diri. Hasil kajian menunjukkan bahwa penerapan sikap Kristus ini mentransformasi kepemimpinan dari sekadar posisi otoritas menjadi pelayanan yang berfokus pada kesejahteraan dan pertumbuhan orang yang dipimpin. Implikasi praktisnya mencakup pengembangan budaya organisasi yang empatik, kolaboratif, dan berintegritas tinggi, menantang para pemimpin di gereja dan organisasi sekuler untuk mengedepankan kepentingan bersama di atas ambisi pribadi.