Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

ANALISIS PLATFORM KITABISA.COM SEBAGAI PRAKTIK CROWDFUNDING DAN DAMPAKNYA BAGI MASYARAKAT Ciek Julyati Hisyam; Faridah Faridah; Naufal Aldrian Kurniawan; Nindia Monita Br Ginting; Vinsensia Carolin Purba
JURNAL MULTIDISIPLIN ILMU AKADEMIK Vol. 1 No. 3 (2024): Juni
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISHING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jmia.v1i3.1735

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis platform Kitabisa.com sebagai praktik crowdfunding di Indonesia dan mengetahui bagaimana dampaknya bagi masyarakat Indonesia. Kitabisa.com, sebagai salah satu platform crowdfunding terbesar di Indonesia, memberikan ruang bagi individu dan organisasi untuk menggalang dana bagi berbagai kebutuhan, mulai dari bantuan medis, pendidikan, hingga proyek sosial. Kitabisa.com sebagai Platform crowdfunding telah berkembang pesat di Indonesia, menjadi wadah bagi masyarakat untuk menggalang dana dan berdonasi untuk berbagai tujuan sosial. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah pendekatan kualitatif dengan studi pustaka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kitabisa.com telah memberikan dampak positif bagi masyarakat karena mampu menggerakkan solidaritas sosial, mempercepat proses penggalangan dana, serta meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan dana publik. Adanya pltform Kitabisa.com ini dapat meningkatkan akses pendanaan bagi individu dan organisasi yang membutuhkan bantuan dan dapat meningkatkan partisipasi masyarakat dalam kegiatan donasi karena masyarakat dapat melakukannya dengan mudah tanpa terhalang jarak dan waktu. Namun perlu dilakukan upaya untuk mengatasi beberapa tantangan yang dihadapi platform ini agar dapat memberikan manfaat yang lebih luas dan optimal bagi masyarakat.
Lulus Tapi Menganggur: Ironi Alumni UNJ di Tengah Sulitnya Lapangan Kerja Ciek Julyati Hisyam; Mayang Puti Seruni; Dinda Salsabilah Inayah; Ghazy Aldifa Afti; Muhammad Daffa Adi Prayogo; Nadila Sahla Mulia; Naufal Aldrian Kurniawan; Nuraini Salsabila
JURNAL ILMIAH RESEARCH STUDENT Vol. 2 No. 2 (2025): September
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jirs.v2i2.5535

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penyebab pengangguran lulusan Universitas Negeri Jakarta (UNJ) tahun 2023 hingga 2025, dengan fokus pada kesenjangan antara pendidikan tinggi dan kebutuhan pasar kerja. Menggunakan teori patologi sosial Durkheim dan konflik institusional Mills, penelitian mengkaji faktor struktural dan institusional yang memengaruhi pengangguran lulusan. Pendekatan kualitatif deskriptif diterapkan, dengan data dikumpulkan melalui wawancara mendalam terhadap enam lulusan UNJ yang dipilih dan belum bekerja minimal enam bulan pasca wisuda. Studi dilakukan di Jabodetabek pada Juni 2025, merepresentasikan pasar kerja kompetitif. Temuan menunjukkan masalah struktural seperti ketidaksesuaian kurikulum dengan industri, minimnya soft skill, dan terbatasnya lapangan kerja sebagai penyebab utama. Lulusan mengadopsi strategi adaptif seperti pelatihan digital dan pekerjaan freelance, namun kesenjangan sistemik tetap ada. Rekomendasi mencakup reformasi kurikulum, kolaborasi dengan industri, dan inisiatif penciptaan lapangan kerja oleh pemerintah. Penelitian ini berkontribusi pada wacana sosiologi tentang ketimpangan pendidikan dan tenaga kerja serta solusi praktis bagi perguruan tinggi dan pemangku kebijakan.
Analisis Budaya Organisasi Dalam Kualitas Manajemen Pendidikan Dalam Lingkup Lembaga Pendidikan Riyan Adhitya Pratama; Naufal Aldrian Kurniawan; Muhammad Daffa Adi Prayogo; Aryo Anargya Hakim Putra
Atmosfer: Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, dan Sosial Humaniora Vol. 1 No. 2 (2023): Mei : Jurnal Pendidikan, Bahasa, Sastra, Seni, Budaya, dan Sosial Humaniora
Publisher : Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59024/atmosfer.v1i2.154

Abstract

This research was conducted to determine how much organizational culture of an educational organization. One of the factors supporting the success of an Educational Management is the existence of a balanced organizational culture that is applied in an educational institution itself. Quality educational institutions must be able to determine the balance influences the quality of an educational management within the scope of educational institutions. The dynamics of the success of Education Management in Indonesia determine the quality in community satisfaction as consumers. Educational Institutions must be built from an Organizational Culture that provides strength in the process of carrying out Education Management. Data collection methods used in this study using quantitative methods. The data collection technique used in this study was carried out by developing relevant data and theories from various journals, theses, articles and theses. The research results are obtained if there are still many educational institutions in Indonesia that still do not implement organizational culture which results in a lack of educational management that has an impact on the community itself.