Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Getek : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Fithriani, Adha
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Economics, Econometrics & Finance

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENDAMPINGAN DAN KONSULTASI MANAJEMEN DAN PEMASARAN BAGI IKM DI BANJARMASIN Norrahmiati; Fithriani, Adha; Irawan, Haris; Helmi, Zainal
Jurnal Pengabdian Getek Vol. 1 No. 1 (2023): Getek : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : LP2M UNIVERSITAS ACHMAD YANI BANJARMASIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57216/getek.v1i1.536

Abstract

Pengabdian masyarakat adalah suatu kegiatan yang bertujuan membantu masyarakat tertentu dalam beberapa aktivitas tanpa mengharapkan imbalan dalam bentuk apapun. Secara umum program ini dirancang oleh berbagai universitas atau institut yang ada di Indonesia untuk memberikan kontribusi nyata bagi bangsa Indonesia, khususnya dalam mengembangkan kesejahteraan dan kemajuan bangsa Indonesia. Dalam dunia bisnis strategi pemasaran bagaikan sebuah jantung untuk kelancaran sebuah usaha. Kegiatan pengabdian masyarakat ini ditujukan seluruh pelaku IKM terpilih yang ada di Banjarmasin, dengan tujuan kegiatan yaitu 1) untuk mendeskripsikan permasalahan manajemen IKM yang terjadi di Banjarmasin; 2 untuk mendeskripsikan beberapa permasalahan pemasaran IKM yang terjadi di Banjarmasin; dan 3) menjelaskan strategi dan solusi permasalahan manajemen dan pemasaraan IKM yang terjadi di Banjarmasin.
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Dosen Tetap Yayasan Pendidikan Haji Muhammad Roesli Kalimantan Selatan Fithriani, Adha; Forasidah; Irawan, Haris; Misransyah
Scientific : Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Ekonomi Vol. 6 No. 3 (2022): Oktober 2022
Publisher : Fekon Uvaya Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Universitas Achmad Yani Banjarmasin merupakan salah satu Perguruan Tinggi Swasta yang berdiri sejak tahun 1983, kalau dipandang dari segi usianya bisa dikatakan sudah cukup dewasa, namun kalau dilihat dari segi kepangkatan atau jabatan fungsional dosen tetapnya menunjukkan kinerja yang kurang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja dosen tetap yayasan dengan menggunakan variabel kepuasan kerja dengan indikator pekerjaan yang secara mental menantang, gaji, kondisi kerja yang mendukung, rekan kerja yang mendukung, kesesuaian kepribadian dengan pekerjaan.. Variabel kinerja dengan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, keefektifan biaya dan kebutuhan akan pengawasan. Penelitian ini menggunakan pendekatan Explanatory Research dan bersifat kausalitas, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen Tetap Yayasan Pendidikan Universitas Achmad Yani Kalimantan Selatan berjumlah 77 orang dan sebanyak 65 orang sebagai sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner secara langsung kepada para responden. Teknik analisis data menggunakan Analisa Regresi Linier Berganda dengan menghasil persamaan regresi, yaitu : Y = 0.916 + 0,683 X. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja dosen, terhadap terhadap kinerja dosen.
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Kandang Ayam Petelur CV. Agrimulya Farm Desa Cindai Alus Perdana, Ridho; Fithriani, Adha; Surti, Surti
Scientific : Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Ekonomi Vol. 7 No. 1 (2023): Juni 2023
Publisher : Fekon Uvaya Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. AGRIMULYA FARM di Desa Cindai Alus, Kecamatan Martapura, Kabupaten Banjar, Kalimantan Selatan. Variabel penelitian ini terdiri dari variabel motivasi (X) sebagai variabel bebas dan variabel kinerja (Y) sebagai variabel terikat. Sumber data dari data primer dab data sekunder, pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner, observasi dan dokumentasi. Populasi sebanyak 36 orang, sampel sebanyak 36 orang dan teknik pengukuran sampel menggunakan sampel jenuh. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini antara lain uji validitas & uji reliabilitas, uji asumsi klasik (normalitas & heteroskedastisitas), regresi linier sederhana, uji parsial (t) dan koefisien determinasi. Berdasarkan hasil penelitian di peroleh persamaan regresi linier sederhana Y=62,040 + 0,179X, dengan menggunakan SPSS versi 26 hasil hipotesis menunjukan t hitung (3,488) > t tabel (2,03224), maka Ho di tolak dan Ha diterima, artinya terdapat pengaruh positif dan signifikan antara variabel motivasi (X) terhadap variabel kinerja (Y). Koefisien determinasi sebesar 0,264, hal ini berarti 26,4% variabel motivasi (X) memberikan kontribusi pada variabel kinerja (Y), sedangkan sisanya 73,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Dosen Tetap Yayasan Pendiddikan Universitas Achmad Yani Kalimantan Selatan Fithriani, Adha; Forasidah; Norrahmiati
Scientific : Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Ekonomi Vol. 8 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Fekon Uvaya Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Universitas Achmad Yani Banjarmasin merupakan salah satu Perguruan Tinggi Swasta yang berdiri sejak tahun 1983, kalau dipandang dari segi usianya bisa dikatakan sudah cukup dewasa, namun kalau dilihat dari segi kepangkatan atau jabatan fungsional dosen tetapnya menunjukkan kinerja yang kurang maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja dosen tetap yayasan dengan menggunakan variabel komitmen organisasional dengan indikator affective commitment, continuance commitment serta normative commitment. Variabel kinerja dengan indikator kualitas, kuantitas, ketepatan waktu, keefektifan biaya dan kebutuhan akan pengawasan. Penelitian ini menggunakan pendekatan Explanatory Research dan bersifat kausalitas, Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Dosen Tetap Yayasan Pendidikan Haji Muhammad Roesli Kalimantan Selatan berjumlah 87 orang dan sebanyak 71orang sebagai sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yaitu dengan memberikan daftar pertanyaan atau kuesioner secara langsung kepada para responden. Teknik analisis data menggunakan Analisa Regresi Linier Sederhana dengan menghasil persamaan regresi, yaitu : Y = 0.916 + 0,053 X. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasional menunjukkan hasil yang tidak signifikan terhadap terhadap kinerja dosen.
FAKTOR REVIEW DAN KUALITAS PRODUK DALAM MEMBENTUK MINAT BELI PRODUK SKINCARE SKINTIFIC DI KALANGAN MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ACHMAD YANI BANJARMASIN Indah Fitriastuti; Fithriani, Adha; Jumiati
Scientific : Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Ekonomi Vol. 9 No. 02 (2025): Agustus 2025
Publisher : Fekon Uvaya Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan membuktikan pengaruh secara parsial re- view produk terhadap minat beli, pengaruh secara parsial kualitas produk terhadap minat beli, dan pengaruh secara simultan review produk dan kualitas produk terhadap minat beli produk skincare Skintific pada maha- siswa kampus II Banjarbaru Universitas Achmad Yani Banjarmasin. Variabel penelitian terbagi menjadi 3 varia- bel yaitu review produk (X1), kualitas produk (X2), serta minat beli (Y). Jenis penelitian yaitu penelitian Kuanti- tatif dengan analisis Deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, study pustaka serta me- nyebar kuesioner. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 87 mahasiswa, serta sampel berjumlah 71 mahasiswa. Teknik analisa dalam penelitian ini dengan metode regresi linear berganda. Hasil regresi linear berganda yaitu Y= 2,019 + 0,055 X1 + 0,740 X2. Review produk terhadap minat beli tidak berpengaruh secara parsial thitung < ttabel yaitu sebesar 0,380 < 1,994 dan nilai sign 0,705. Kualitas produk terhadap minat beli berpengaruh secara parsial thitung > ttabel yaitu 9,880 < 1,994 serta sign yaitu 0,000. Review produk dan kualitas produk terhadap minat beli berpengaruh secara simultan Fhitung > Ftabel yaitu 79,107 > 3,13, serta probabilitas sign < 0,05 yaitu 0,000. Nilai adjusted R-squared sebesar 0,691 artinya kemampuan variabel Review Produk (X1) dan Kualitas Produk (X2) dapat menjelaskan variabel Minat Beli (Y) sebesar 69,1%, sisanya 30,9% dijelaskan oleh variabel lainnya.
Co-Authors Forasidah Helmi, Zainal Indah Fitriastuti Irawan, Haris Jumiati Misransyah Akos Norrahmiati Perdana, Ridho Surti, Surti