Soehartatiek, Soehartatiek
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI DI SMP NEGERI 2 SUMBERMANJING WETAN Wahyudi, Eko Juni; Saifuddin, Saifuddin; Rudiyanto, Rahmat; Yustika, Siska; Soehartatiek, Soehartatiek
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 14, No 2 (2024): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS
Publisher : JURNAL ILMIAH M-PROGRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/m-pu.v14i2.1230

Abstract

Pada umumnya prestasi kerja pegawai  dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk kualitas pengambilan keputusan yang dilakukan oleh pegawai dan manajemen mereka. Setiap karyawan akan bersaing dalam mendapatkan prestasi kerja pada pekerjaanya. Tentunya persaingan prestasi kerja di dukung oleh lingkugan kerja dan budaya organisasi yang nyaman dan tidak ada tekanan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan budaya organisasi terhadap prestasi kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada SMP Negeri 2 Sumbermanjing Wetan. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai SMP Negeri 2 Sumbermanjing Wetan sejumlah 30 orang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah lingkungan kerja dan budaya organisasi, sedangkan variabel terikat adalah prestasi kerja. Adapun metode analisis data yang digunakan dalam adalah analisis linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan budaya organisasi  mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai, artinya apabila dilakukan peningkatan lingkungan kerja dan budaya organisasi yang semakin baik dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai.Kata kunci:  lingkungan kerja; budaya organisasi; prestasi kerja pegawai
ANALYSIS OF SUSTAINABLE COMPETITIVE ADVANTAGE OF MSMES IN INDONESIA: THE ROLE OF ENTREPRENEURIAL ORIENTATION AND SOCIAL MEDIA MARKETING ADOPTION Abdurohim, Abdurohim; Setyawati, Amelia; Soehartatiek, Soehartatiek; Wahyudi, Eko Juni; Widarni, Eny Lestari
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol. 10 No. 2 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/sultanist.v10i2.446

Abstract

To deal with these business developments, maturity is needed in aspects of its entrepreneurial orientation and the adoption of social media as one of its marketing channels. If these two aspects can be applied properly, this is believed to increase a sustainable competitive advantage. The main objective of this research is to analyze the effect of entrepreneurial orientation and social media marketing on sustainable competitive advantage. The sample in this study amounted to 170 respondents, who were determined by a convenience sampling approach. Data collection uses a questionnaire instrument which is then distributed online. Data analysis using the SPSS application displays data processing results through research instrument testing with validity and reliability tests, multiple regression analysis, coefficient of determination, and hypothesis testing. Based on the results of data analysis, it is concluded that entrepreneurial orientation and social media marketing have a positive and significant effect on sustainable competitive advantage. The research implication explains that MSME actors should be passionate about doing something so that creativity can emerge if you, as an entrepreneur, are passionate about doing or discovering new things. The next implication is recommending that MSME business actors be advised to integrate marketing channels traditionally based on modern marketing