Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat
Pasaribu, Natasha Melfisyaira Putri
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
IDENTIFIKASI BAHAYA DAN PENGELOLAAN BAHAYA DALAM MENGUKUR RISIKO KESEHATAN Windari, Oppy Oktavianty; Hirdanti, Dwi; Siddiq, Muhammad Amru; Muliyani, Muliyani; Pasaribu, Natasha Melfisyaira Putri; Dharma, Rifanny Ananta; Aidha, Zuhrina
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 8 No. 3 (2024): DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v8i3.36877

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan mengelola potensi bahaya kesehatan di tempat kerja melalui pendekatan sistematis dalam penilaian risiko. Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) sangat penting untuk melindungi pekerja dari risiko yang dapat mengancam keselamatan mereka. Metode penelitian yang digunakan adalah tinjauan literatur yang komprehensif terhadap penelitian dan publikasi yang relevan di bidang penilaian risiko kesehatan. Dalam kajian ini, berbagai metode dan pendekatan akan diuraikan, termasuk analisis bahaya, penilaian pajanan, dan karakterisasi risiko. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahaya fisik, kimia, biologis, ergonomis, dan psikososial dapat mempengaruhi kesehatan pekerja secara signifikan. Penilaian risiko dilakukan berdasarkan pedoman ISO 31000 dan ISO 27002, yang menggarisbawahi pentingnya langkah pengendalian seperti penggunaan alat pelindung diri (APD) dan pelatihan keselamatan. Penelitian ini menekankan pentingnya kesadaran dan kepatuhan pekerja terhadap prosedur keselamatan untuk mengurangi insiden kecelakaan kerja. Dengan pendekatan berbasis data, perusahaan dapat melindungi kesejahteraan pekerja dan meningkatkan produktivitas.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN : STUDI LITERATUR Rifdha , Aliyah; Oktavia, Ratih; Pasaribu, Natasha Melfisyaira Putri; Salianto, Salianto
Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran Vol. 7 No. 3 (2024): Volume 7 No 3 Tahun 2024
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jrpp.v7i3.30527

Abstract

Kinerja karyawan yang baik dan terus meningkat setiap harinya sangat dibutuhkan guna memajukan suatu perusahaan. Untuk mencapai hal itu dibutuhkan faktor pendukung seperti motivasi yang dapat mendorong semangat bekerja pada karyawan agar mendapatkan hasil dan tujuan yang dibutuhkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menelaah faktor motivasi yang berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Penelitian ini menggunakan metode tinjauan literatur dengan mengkaji berbagai studi terkait motivasi kerja dan kinerja karyawan yang dipublikasikan dalam empat tahun terakhir (2020-2023). Sumber literatur yang digunakan meliputi artikel jurnal yang tersedia di database akademik terkemuka seperti Google Scholar, serta laporan penelitian dari database serupa. Hasil dan pembahasan pada temuan ini mengindikasikan bahwa motivasi kerja mengandung pengaruh yang signifikan pada peningkatan kinerja karyawan di berbagai sektor industri.
Co-Authors Dharma, Rifanny Ananta Hirdanti, Dwi Muliyani Muliyani Oktavia, Ratih Rifdha , Aliyah Salianto Salianto, Salianto Siddiq, Muhammad Amru Windari, Oppy Oktavianty Zuhrina Aidha