Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Indonesian Journal of Economics and Strategic Management
Qaanitah Sakha Adrian
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
ANALISIS SWOT TERHADAP COFFEE SHOP KAU MUDA Qaanitah Sakha Adrian; Tiara Setiawati; Witha Anggani Saraswati; Dwi Entia; Wahyu Dicky Octavian; Yazid Bustomi
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 2 (2024): July
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dilihat dari kondisi saat ini, coffee shop “KauMuda” yang tidak aktif dalam social medianya cukup mempengaruhi penurunan minat customer. Social media merupakan daya Tarik untuk customer dalam mencari tempat untuk dikunjungi. Saat ini sudah banyak sekali coffee shop yang berlomba-lomba untuk aktif di social medianya untuk menarik minat customer, dari segi ini coffee shop “Kaumuda” cukup jauh tertinggal dalam usaha meluaskan pangsa pasarnya. Selain itu, toko kopi ini unggul dalam pelayanan dan kenyamanan yang dapat dirasakan dari fasilitasnya yang memadai, seperti stop kontak yang lengkap disetiap tempat duduk dan suasana yang memadai, yang membuat pelanggan nyaman saat mengerjakan tugas dan pekerjaan mereka atau saat menikmati waktu bersama rekan di coffe shop ini.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja (Literarure Riview Manajemen Sumber Daya Manusia) Tomi Wijaya; Tiara Setiawati; Witha Anggani Saraswati; Qaanitah Sakha Adrian; Ni Nyoman Sawitri
IJESM Indonesian Journal of Economics and Strategic Management Vol. 2 No. 4 (2024): December
Publisher : Draf Solusi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69718/ijesm.v2i4.350

Abstract

Abstract: Pengaruh Lingkungan Kerja (x₁), Komunikasi (x₂), Kompensasi (x₃), dan Motivasi (z) terhadap Kinerja Karyawan (y) adalah artikel ilmiah studi pustaka dalam ruang lingkup bidang manajemen sumber daya manusia. Tujuan artikel ini adalah untuk membangun hipotesis pengaruh antar variabel yang akan digunakan pada riset selanjutnya. Objek riset diambil dari pustaka online, Google Scholar, Mendeley, dan media online akademik lainnya. Metode riset menggunakan library research yang bersumber dari e-book dan open access e-journal. Analisis dilakukan secara deskriptif kualitatif. Hasil artikel ini menunjukkan bahwa: 1) lingkungan kerja (x₁) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (y); 2) komunikasi (x₂) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (y); 3) kompensasi (x₃)berpengaruh terhadap kinerja karyawan (y); dan 4) motivasi (z) berpengaruh terhadap kinerja karyawan (y) Keyword: Kinerja, Lingkungan Kerja, Komunikasi, Kompensasi, Motivasi Abstract: The Influence of the Work Environment (x₁), Communication (x₂), Compensation (x₃), and Motivation (z) on Employee Performance (y) is a scientific article studying literature within the scope of the field of human resource management. The purpose of this article is to build a hypothesis of the influence between variables that will be used in further research. Research objects are taken from online libraries, Google Scholar, Mendeley, and other academic online media. The research method uses library research sourced from e-books and open access e-journals. The analysis was carried out descriptively qualitatively. The results of this article show that: 1) the work environment (x₁) influences employee performance (y); 2) communication (x₂) influences employee performance (y); 3) compensation (x₃) influences employee performance (y); and 4) motivation (z) influences employee performance (y). Keyword: Performance, Work Environment, Communication, Compensation, Motivation
Co-Authors Dwi Entia Ni Nyoman Sawitri Tiara Setiawati Tomi Wijaya Wahyu Dicky Octavian Witha Anggani Saraswati Yazid Bustomi